2020年度安徽中醫藥大學第二附屬醫院公開招聘工作人員招聘公告
為做好2020年度安徽中醫藥大學第二附屬醫院面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃（納入事業編制）
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的專業或技能條件；
（五）身體條件需符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，30周歲以下即為“1990年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
（一）博士人才報名程序
1、報名時間：發布公告即日起即可報名，本年度有效。
2、報名方式：應聘者將個人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書、代表性論文、專利等材料電子版，以郵件主題為“姓名+博士應聘+崗位+專業”的形式投遞至電子郵箱：ahszjyyrsk@126.com。
（二）碩士人才報名程序
報名時間：7月7日至7月13日
報名方式：應聘人員將《安徽中醫藥大學第二附屬醫院2020年公開招聘報名表》（見附件1）電子版發送到郵箱：ahszjyyrsk@126.com，郵件主題和附件請命名為“姓名+應聘崗位代碼”。
醫院將根據電子報名材料對應聘人員進行資格初審，對初審合格的人員醫院以電子郵件形式通知應聘人員現場資格審核，并領取準考證。
注意事項：
（一）應聘人員應詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，多報視為無效。
（二）填寫報名表時請勿修改報名表設置的格式參數。報名表要粘貼電子照片（正規證件照），報名表和簡歷的大小一般不超過2M，不按要求發送報名表和簡歷者，報名無效。
（三）報名表填寫的內容必須真實有效，現場確認時核對相關證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。
五、現場資格審核
醫院對符合崗位條件的應聘人員進行現場資格審核，并發放準考證?，F場資格審核的要求如下：
（一）通過網絡報名初審者本人必須到現場進行資格審核，領取準考證，逾期視為放棄報考。
（二）現場資格審核時間、地點：另行通知。
（三）現場資格審核須提交以下材料（材料原件現場審核完畢后返還，留存復印件一份，復印件請按照以下順序裝訂）：
1.《安徽中醫藥大學第二附屬醫院2020年公開招聘報名表》；
2.有效身份證（復印正反面）；
3.所有高校學習階段的學歷和學位證書；
4.學校就業推薦表（需填寫完整并蓋章齊全，注明所學專業方向及導師）；
5.碩士所學方向證明（對專業方向有要求的崗位需提供，由研究生院或培養單位出具）；
6.醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書或成績單；
7.大學英語六級證書；
8.近期一寸正面免冠同底彩色照片2張（用于辦理準考證）；
9.筆試費用：45元/人。
為確保新進人員質量，現場資格審核時，確認合格人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，并在醫院網站公布。
六、考試考核
（一）博士人才招聘考核
博士人才招聘考核由醫院組織，采用面試和現場答辯的方式進行，成立招聘考核評委專家組，由不少于7人組成,成績采用百分制計算。評委專家對應聘人員的思想政治素質、專業能力、臨床科研能力、發展潛力等方面進行綜合評價。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象，其中若考核分數低于70分者不予進入后續環節。
（二）碩士人才招聘考核
招聘考核采取筆試、面試和技能考核相結合的方式進行。
1.筆試
筆試主要考察應聘人員的專業知識水平、專業素質和實際運用能力等，時間100分鐘，滿分100分。按照筆試成績高低，按照1:3比例確定進入面試人員。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力以及舉止儀表、潛能等，滿分100分。醫院成立面試考官組，由7-10人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。
3.技能考核
技能考核主要考察應聘人員的專業知識和實際操作技能，在指定地點按要求完成相關考核任務，滿分100分。
4.成績合成
應聘人員綜合成績依據筆試成績、面試成績和技能考核成績合成確定，各項成績所占權重為：筆試成績占50%，面試成績占30%，技能考核成績占20%。應聘人員的最終成績將在醫院網站公布。
如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績、技能考核成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
七、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，解除就業協議、不予聘用。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經醫院研究審定后，在醫院網站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送安徽中醫藥大學研究審定后，統一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定的報到時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
（一）本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督（醫院紀委辦電話：0551-62668840）。
（三）本公告由安徽中醫藥大學第二附屬醫院組織人事科負責解釋。
（四）招聘工作領導組辦公室電話：0551-62668881，聯系人：孫老師，地址：合肥市壽春路300號安徽中醫藥大學第二附屬醫院，郵編：230061，電子郵箱：ahszjyyrsk@126.com；
醫院官方網站www.ahzjyy.com。
安徽中醫藥大學第二附屬醫院
2020年6月29日
安徽中醫藥大學第二附屬醫院2020年公開招聘報名表.docx
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8449854.html
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