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2020年吳川市人民政府辦公室招聘政府購買服務崗位人員公告
來源:吳川市人民政府網(wǎng) 閱讀:1638 次 日期:2020-07-02 09:47:43
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吳川市人民政府辦公室招聘政府購買服務崗位人員公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)吳川市人民政府研究同意,吳川市人民政府辦公室決定面向社會公開招聘非編制內(nèi)社會購買服務崗位人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘需求

(一)招聘職位、人數(shù):吳川市人民政府辦公室工作人員4名、吳川市政府總值班室(加掛吳川市委總值班室牌子)工作人員2名。

(二)招聘對象及條件:

1.基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(2)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng),清正廉潔,遵紀守法;有較強的事業(yè)心、工作責任感和團隊合作精神,勤勉盡責,扎實肯干;有良好的身體素質(zhì),性格開朗,熱愛生活。

(3)有一定的文字功底和較好的計算機操作技能。

2.有下列情形之一的,不予聘用:

(1)因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的,或有犯罪記錄的。

(2)在受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

(4)曾被機關事業(yè)單位辭退的。

(5)存在嚴重失信失德行為的。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘的情形。

3.崗位條件:

(1)吳川市人民政府辦公室工作人員:全日制本科(含)以上學歷,年齡28周歲以下(即1992年6月30日以后出生)。中共黨員優(yōu)先錄用。

(2)吳川市政府總值班室(加掛吳川市委總值班室牌子)工作人員:全日制本科(含)以上學歷,年齡28周歲以下(即1992年6月30日以后出生),24小時輪流值班。中共黨員、有速記能力者優(yōu)先錄用。

二、工資待遇

(一)聘用人員的工資待遇:按每人每月3230元的標準(含社保、住房公積金繳費個人繳交部分,單位繳交部分另由財政撥付)執(zhí)行。

(二)聘用期間由單位按照相關規(guī)定繳納“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。

三、聘用程序

(一)報名

1.報名時間

2020年7月1日至7月7日。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡報名方式。應聘者下載《吳川市人民政府辦公室招聘政府購買服務崗位人員報名表》(見附件),按要求填寫后連同本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證[應屆畢業(yè)生可不提供學歷(學位)證書,但須提供學校出具的證明]以及近期免冠大一寸彩色照片(電子版形式),于2020年7月7日下午5時30分前發(fā)送至吳川市人民政府辦公室電子郵箱:sfbzp5603978@163.com。

(二)資格審查

由吳川市人民政府辦公室對報名參加應聘人員進行資格審查。經(jīng)審查符合條件人員,進入面談及寫作能力測試。

(三)面談及寫作能力測試

經(jīng)審查符合條件人員,由吳川市人民政府辦公室組織進行面談及寫作能力測試(具體時間地點另行通知),綜合面談及測試情況按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)擬定招聘人選。

(四)體檢

對擬定招聘人選按相關規(guī)定進行體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(五)考察(政審)

對體檢合格的應聘者,按規(guī)定進行考察,政審合格后擬辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

對政審考察符合條件的應聘者,按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),與吳川市人民政府辦公室簽訂勞動合同,試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的將解聘,并解除勞動合同。受聘用人員要服從統(tǒng)一管理和調(diào)配。聘用期間,每年對聘用人員進行年度考核,對考核不合格的聘用人員,解除勞動合同。聘用期滿后,經(jīng)考核合格的,根據(jù)工作需要進行續(xù)聘。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作由吳川市人民政府辦公室具體組織實施,由吳川市紀委監(jiān)委派駐我辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話:5603978、5612146。聯(lián)系人:陳言,李秀丹。

本公告由吳川市人民政府辦公室負責解釋。

附件:吳川市人民政府辦公室招聘政府購買服務崗位人員報名表.docx

吳川市人民政府辦公室

2020年7月1日

文章來源:https://www.gdwc.gov.cn/bmzz/wcsrmzfw/zwgk/wcdt/gsgg/content/post_1122462.html

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