城城不動產管理有限公司昆明分公司人才招募計劃
公司簡介
習近平總書記在十九大報告中明確提出：“堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。”“租售同權”“租售并舉”“住有所居”的政策頻出，我國房屋租賃“大時代”已經來臨。
城城不動產管理有限公司響應十九大號召成立，積極推動國家“租售同權”“租售并舉”“住有所居”的政策，設有西安、北京、上海、深圳四大運營中心，在職員工超過9000人。公司經營模式重新回歸房屋委托管理本質，不賺房屋差價，只收取服務費，基于這個模式在中國率先開創“免費換房、無中介費、按月收租”的租房新模式。創立至今兩年多已經進入北、上、廣、深等27個城市創立分公司，讓業主、租客切身享受“放心、省心、開心”的貼心體驗。公司目前剛剛入駐昆明，只做房屋托管業務（收房、租房），收房業務針對業主，收取普裝、精裝，家電家具齊全的房屋，公司每房每年為房東提供10000元維修費，免費為其托管住房，租金按時提前一個月給到房東。租房業務針對租客，房租低于市場價，無中介費，租半年免一個月房租，租一年免三個月房租，全國免費換房住，一年可換兩次。
企業文化
使命：為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益
愿景：成為全球領先的不動產管理機構
價值觀：信譽至上，客戶第一，擁抱變化，分享利他
三年規劃
2020年，預計管理房源突破20萬套。
2021年，預計管理房源突破50萬套，積累二套房以上的高凈值客戶突破50萬戶，積累剛需租房客戶突破200萬戶，租賃轉買賣達5萬套。
2022年，成為全球領先的不動產管理機構。
現誠聘
一、區域總經理：10名
待遇：團隊編制10-100人，無責底薪6680，有責底薪13360，每月最低獎金12250，年終獎另算，購買五險；
要求：入職1+10團隊，經驗不限,23-40歲
二、區域站長（店長）：10-20名
待遇：團隊編制5-20人，無責底薪3340，有責底薪6680，每月最低團隊獎金5000元，自己可以做業績，年終獎另算，購買五險；
要求：入職1+5團隊，經驗不限，18-40歲
三、房屋管家（基層）：30名
待遇:無責底薪1670，每月只需租一間房或者收一間房，底薪翻倍變成3340，收房提成:月房租50%-100%，租房提成:月房租50%-100%，另外第一個月房租直接獎勵給租房成交員工，購買五險；
要求：經驗不限，18-40歲
面試流程：初試→復試→領導面談
面試地點：昆明市盤龍區金平果國際商務2501
聯系人：李經理
聯系電話：18887449279（微信同號）
簡歷郵箱：1358905173@qq.com
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