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坡頭區統計局2020年面向社會公開招聘編外工作人員公告

根據工作需要，我局下屬事業單位坡頭區統計普查中心現面向社會公開招聘合同制編外工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備，以德為先的標準，采取面試的形式，擇優錄用。

二、招聘人數

本次招聘共招聘勞動合同制二類編外工作人員3名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，具備良好的品行和職業道德，勤奮敬業、吃苦耐勞、任勞任怨。

（三）具備良好的思想素質、心理素質，具備適應崗位要求的身體條件。

（四）報考年齡為18至35周歲（1985年7月至2002年7月）。

（五）要求全日制普通高等院校專科及以上學歷，具備崗位所需要的資格條件,有在統計部門工作經驗者可優先考慮。

（六）熟悉電腦辦公軟件操作。

（七）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.機關事業單位試用期未滿的在編在職（崗）人員。

6.法律法規和規章規定不宜聘用為合同制工作人員的其它情形。

四、招聘程序

本次招聘將通過報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）公開報名。

1.報名時間：2020年7月8日至2020年7月14 日。

2.報名方式：本次報名采取網絡報名方式。報考者自行下載并如實填寫報名表（見附件），連同有效二代居民身份證、學歷證、學位證（如有）、英語等級證書（如有）、技術資格證（如有）、戶口所在地派出所開具的無犯罪證明、計生證明、免冠一寸近期相片，以電子版形式發送至坡頭區統計局郵箱pt3953520@163.com。

（二）資格審查。在面試前，按通知提交前述證件材料進行資格審查，報名信息出現錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的一經查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。如在聘用后發現前述證件材料造假的，聘用單位有權終止聘用關系，并且除支付工作期間的工資外，無須按《中華人民共和國勞動合同法》支付其他費用。

（三）考試。考試方式為面試。審核通過后將以電話或短信方式通知應聘者參加面試，面試采取面談方式進行，主要考察應試人員的語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力，面試成績當場公布，面試合格分數線設定為60分，未達合格線的不能列為考察及體檢對象。面試的具體時間、地點另行通知。

（四）體檢。根據崗位1：1的比例，按照成績的高低確定體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的有關規定，體檢不合格或未在規定時間內參加體檢的，取消體檢資格，并按成績高低依次遞補體檢對象，體檢費用自理。體檢時間、地點、要求另行通知。

（五）考察。體檢合格的考生確定為考察人選，主要對其政治思想、道德修養、綜合能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

（六）公示。體檢和考察合格的考生確定為擬聘用對象，將在坡頭區人民政府門戶網站（www. ptq.gov.cn）進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間如有任何疑議，可向坡頭區統計局反映。

（七）聘用。擬聘用對象在公示期滿后未出現異議或不影響聘用的，經審批后，按現行有關規定和程序辦理有關聘用手續，并在１個月內，聘用單位與聘用人選簽訂勞動合同。

如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定終止情形，依法終止聘用關系。如果法律法規有新規定或者上級有新的規定，聘用單位與聘用人選無法繼續履行勞動合同，聘用單位有權按《中華人民共和國勞動合同法》單方終止聘用關系。

五、薪酬待遇

聘用期間，每人每月工資待遇為3500元（含單位及個人負擔的五險一金，每月由單位代扣代繳）。聘用期間，單位不提供住宿。

六、本公告未盡事宜，由湛江市坡頭區統計局負責解釋。

地址：廣東省湛江市坡頭區南調路751號，聯系電話：0759-3958861；0759-3950156

附件：1、湛江市坡頭區統計局2020年公開招聘編外工作人員崗位表.xls；

2、湛江市坡頭區統計局招聘編外工作人員報名表.docx。

湛江市坡頭區統計局

2020年7月6日

文章來源：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/content/post_1125579.html