2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）、《關(guān)于全面深化新時代全省教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號）、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（魯人社字〔2020〕44號)等有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民中的中國公民）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）熱愛教育事業(yè)，德行良好；
（六）年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年7月22日以后出生);
（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2016年、2017年、2018年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃為2016年招募人員）報考的，以及東昌府區(qū)籍退役大學(xué)生士兵，可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
受新冠肺炎疫情影響，對報考教師崗位的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報名時對教師資格證書暫不作要求，但必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報一個崗位。
(一)個人報名
報名時間：2020年7月22日 9：00—7月24日16：00
查詢時間：2020年7月22日11：00—7月25日12：00
報名網(wǎng)站：東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)（www.dongchangfu.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，在報名時間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名人員在網(wǎng)上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時間：2020年7月22日11：00—7月25日12：00
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不得更改。
網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2020年7月22日11：00—7月25日16：00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員應(yīng)立即下載打印《2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用，并于2020年7月30日8：00—7月31日14：30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
(四)資格審查
資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。資格審查的時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以報名網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
四、考試內(nèi)容
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘崗位表（三）的人員采取直接面試的方式，采用百分制計算成績，面試成績即為總成績。應(yīng)聘崗位表（一）、崗位表（二）、崗位表（四）的人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位分為教師、會計兩類。
教師崗位的筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和學(xué)科專業(yè)知識(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。會計崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和會計專業(yè)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
3、筆試時間：2020年7月31日 下午 14：00—16：30。
4、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（二）面試
面試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：2比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在規(guī)定的時間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因取消面試資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
面試分崗位進(jìn)行。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。
崗位表（一）中的音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試分為試講和技能展示，按筆試成績占40%、試講成績占30%，技能展示成績占30%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。其他教師崗位面試采用試講的方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。會計崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。
崗位表（二）中音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試分為試講、技能展示、業(yè)績量化考核，按筆試成績占40%、試講成績占30%、技能展示成績占20%、業(yè)績量化考核占10%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績（具體業(yè)績量化考核辦法見附件2）。其他教師崗位面試采用試講、業(yè)績量化考核的方式，按筆試成績占40%、試講成績占50%、業(yè)績量化考核占10%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。會計崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。
崗位表（三）中的音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試分為試講和技能展示，按試講成績占50%，技能展示成績占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。其他教師崗位面試采用試講的方式，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績。
崗位表（四）中幼兒教師崗位面試采用試講的方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。會計崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
面試人員考試總成績和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)以1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人選。
考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察時，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。此次招聘的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。
七、其他
本次東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢電話：0635-8418158
監(jiān)督電話：0635-8418207
附件：
1、2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
東昌府區(qū)教育和體育局
2020年7月13日
附件: 附件1、2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2020年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
信息來源：http://dongchangfu.liaocheng.gov.cn/ywdt/tzgg/202007/t20200713_3159232.html
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