為加強我市市直部門科級領導干部隊伍建設，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀人才脫穎而出，經研究決定面向全市公開選拔部分市直部門科級領導干部。
一、職位和選拔范圍
（一）職位：共選拔16名科級領導干部，具體職位見附件1。
（二）選拔范圍：全市各級黨政機關公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）和事業單位管理人員、專業技術人員中符合競爭性選拔職位基本條件和報考資格條件的在編在職人員。
二、資格條件
依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，還應具備以下基本資格：
（一）具有全日制普通高校大學本科學歷；或具有研究生學歷、碩士以上學位。
（二）年齡在35周歲以下（1977年9月3日后出生）。
（三）副科級領導干部職位：一般應參加工作2周年（2010年9月3日前參加工作）以上。
（四）正科級領導干部職位：擔任副科級(或相當于副科級)領導職務滿1周年且考核合格或現任正科級（或相當于正科級）干部。上述1周年指在2011年9月3日前任職。
（五）相關要求
1.身體健康。
2.符合報考職位的具體要求（見附件1）。
3.有下列情形之一者，不得報考：近3年內參加各類機關、事業單位招錄（聘）考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱職（不合格）的；試用期未滿的；有法律、法規規定不得錄用為公務員的。
三、主要程序
（一）公開報名
時間：2012年9月3日—9月10日
地點：所報考單位。
報名時須帶下列材料：
1.本人身份證原件、復印件；
2.本人近期1寸免冠彩照2張；
3.本人學歷畢業證書、學位證書原件及復印件；
4.經所在單位和主管部門同意后，所在單位關于考生參加工作時間、任職時間等方面的證明材料。
5.考生填好的《雅安市2012年統籌公開選拔市直部門科級領導干部報名表》（樣表見附件2）一式兩份。
（二）資格審查
各市直部門對報考本單位人員的資格進行審查。經資格審查合格的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10:1，專業性強、要求特殊的職位不低于6:1。經調劑后仍達不到開考比例的職位予以調減或取消。因考生人數不夠而取消職位的，報考該職位考生應在9月11日前轉報其他職位。
（三）筆試
1.時間：2012年9月15日上午9：00－11：00。通過資格審查的考生于2012年9月13日到市委組織部，憑本人身份證繳納筆試考試費用（考試費用按省財政廳、省物價局物價費〔2003〕237號規定的標準執行，筆試50元）后，領取準考證（具體時間、地點以準考證為準）。
2.筆試由市委組織部統一組織實施。
3.筆試后，以公選職位為單位，根據筆試成績從高到低，按與擬選拔人數5:1的比例確定進入面試人員的名單。
（四）面試
面試由市委組織部統一組織實施。
（五）體檢
根據考試總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高到低，按擬選拔人數2：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢結論如需要復查的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢出現的缺額，可依次遞補。
（六）組織考察
體檢合格的，進入考察程序。考察工作由各用人單位按干部考察相關規定組織實施。
（七）決定任用
根據考察情況，各用人單位集體討論，確定擬任人員，并進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，按程序辦理任職手續。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。
對任用人員，實行一年試用期，試用期滿考核不勝任現職的，免去所任職務。免去職務的，一般按公選前原任職務安排工作或退回原單位。
四、相關事項
（一）全市各級黨組織要鼓勵支持本地本單位符合條件人員參加公開選拔，并對報考人員的條件嚴格把關；報考人員不準弄虛作假；實行全程審查，在公選的任何環節發現不符合本簡章精神的，即取消資格，后果自行承擔。
（二）未盡事宜由市委組織部負責解釋。咨詢電話:2852153。
各用人單位報名咨詢電話：
市委組織部：2852159 市委宣傳部：2824038
市民宗局：2221591 市司法局：2360170
市人社局：2241045 市國土資源局：2243842
市住建局：2225203 市商務局：2634488
市人口計生委：2232270 市城管執法局：2221509
市教育局：2220211
附件：1. 雅安市2012年統籌公開選拔市直部門科級領導干部職位表
2. 雅安市2012年統籌公開選拔市直部門科級領導干部報名表
《雅安市2012年統籌公開選拔市直部門科級領導干部報名表.doc》來源于雅安人事考試網，最近更新2012年8月29日。
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