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2020年五蓮縣教體系統招聘工作人員簡章

來源：日照市人社局網站閱讀：1603 次日期：2020-07-17 14:00:27

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2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員簡章

根據工作需要，按照省、市事業單位公開招聘和人員控制總量備案管理等有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員195名。現將有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）年齡應在40周歲以下(1979年7月24日以后出生)；縣外現在編在崗的相應學段地市級及以上名師，年齡可放寬至45周歲（1974年7月24日以后出生）；

（五）應聘人員的國家承認的學歷、學位證書須在2020年7月24日之前取得；

（六）具有崗位要求的教師資格證。對中小學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的應聘人員，做出個人承諾后，可以先上崗從事教育教學相關工作，并在上崗后一年內通過考試取得相應教師資格；

（七）國家統一招生的普通高校畢業生離校時和國家規定的擇業期（二年）內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位；

（八）具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業等條件；

（九）縣外現在編在崗的相應學段地市級及以上名師，直接參加面試，面試成績為考試總成績。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、個人實際學習（工作）經歷與檔案記載不一致的人員不得應聘；在各級各類公務員、事業單位、國有企業招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。五蓮縣機關事業單位在編和人員控制總量備案管理人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

本次計劃招聘編制實名制管理工作人員115名，人員控制總量備案管理幼兒園教師80名，共195名，具體招聘崗位和要求詳見附件1。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間:2020年7月24日9:00—7月26日17:00

查詢時間:2020年7月24日11:00—7月27日17:00

報名網站：五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄（2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員專欄）。

應聘人員登錄指定的報名網站，進入網上報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由招聘單位主管部門取消其本次應聘資格并按有關規定處理。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（二）單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員應及時登錄網站，查詢初審結果。

（三）網上繳費

繳費時間:2020年7月24日11:00—7月27日17:00。

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功人員于2020年8月2日9:00—8月4日開考后半小時登錄該網站下載、打印筆試準考證，以及《2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員報名表》和《2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員誠信承諾書》，《容缺報名個人承諾書》（下載附件4填寫），現場資格審查用。《應聘人員健康管理信息采集表》（下載附件7填寫），參加筆試用。

根據山東省發改委、省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定標準，筆試考務費為每人每科40元。

擬享受減免有關考務費用的特困大學生和城市低保人員，參加網上報名，不實行網上繳費。通過資格初審的應聘人員可由本人或委托他人于7月27日上午12:00前攜帶有關證明材料到五蓮縣教育和體育局人事科（五蓮縣城文化路59號）辦理審核和減免手續。具體審核材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件和復印件;農村絕對貧困家庭人員，提交家庭所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由山東省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》原件和復印件。

報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。核減或取消的招聘計劃，可在同一學科A、B兩個崗位內互相調劑，調劑后仍有空缺的，幼兒園體育教育教師崗位調劑到幼兒園教師崗位，其他崗位調劑到小學語文教師崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘單位主管部門同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。

（四）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個環節審查不合格即被取消資格。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

進入面試范圍的應聘人員，須在規定時間進行現場資格審查，提交《2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員報名表》、《2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員誠信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片2張（與報名照片一致）及相關證明材料。

相關證明材料包括：有效期內的二代身份證，教師資格證，國家承認的學歷、學位證書，報到證。報考語文學科崗位的，還需提供普通話等級證。報考教練員崗位的，還需提供比賽獲獎證書和在省級及以上運動隊訓練2年及以上證明。在職人員應聘的，還需提交有用人權限主管部門或單位出具的同意應聘介紹信。地市級及以上名師還需提供名師榮譽證書。對實施“先上崗、再考證”政策的應聘人員，還需提供《容缺報名個人承諾書》。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還需出具應聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。

現場資格審查的時間、地點另行通知。

四、考試

考試分為筆試、技能測試和面試。

（一）筆試

1.會計、審計、食堂管理崗位筆試內容為公共基礎知識。

2.其他崗位筆試內容包括教育理論（占20%）和學科專業知識（占80%）兩部分。教育理論為教育學、心理學及教育法規。學科專業知識內容：①語文、數學、英語、日語、地理、生物、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位為高中及以上相應學科知識；②中職汽車工程專業教師、中職數字媒體技術專業教師、中職網絡工程專業教師崗位為中職及以上相應學科知識；③幼兒園教師崗位為幼兒教育基礎知識。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間：8月4日上午9:00—11:00

應聘人員筆試當天攜帶《應聘人員健康管理信息采集表》入場。無此表或填寫不完整的，不得進入考場。

筆試地點具體見準考證。

（二）技能測試

應聘音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的人員全部參加技能測試。各學科技能測試內容如下：

音樂學科技能測試。必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測試成績的35%，鋼琴占技能測試成績的35%；自選項從器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈中自選一項，占技能測試成績的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。所有考試項目曲目自定。

體育、幼兒園體育教育學科技能測試。必考項為急行跳遠和籃球，各占技能測試成績的35%；自選項為武術或韻律操，從中自選一項，套路自選，占技能測試成績的30%。各項按照體育高考規則考試與評分。自選項所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。

籃球測試內容為體育高考綜合技術部分。測試方法：考試在標準場地的一個半場進行測試，應聘人員從罰球線后的罰球圈外中點處出發，即開啟計時表；至罰球線后，進行連續5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后；迅速徒手通過罰球圈外的出發點，停止計時表。

美術學科技能測試。必考項為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測試成績的60%；自選項為彩畫（用水粉）或中國畫或軟筆書法，從中自選一項，占技能測試成績的40%。考試統一提供作品用紙，其他用具自備。

手球教練員崗位技能測試。測試項目為手球擲遠、全場進攻、折返跑。按照高考規則考試與評分。

田徑教練員崗位技能測試。測試項目為100米、立定跳遠、原地推鉛球和專項。按照高考規則考試與評分。

技能測試時間、地點另行通知。

（三）面試

根據應聘人員的筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績），從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例（崗位計劃為10人及以上的按2倍比例）確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。面試人選未在規定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績）依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名應聘人員筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績）相同，一并確定為參加面試人選。

1.語文、數學、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數學媒體技術、網絡工程、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的面試采取試講的方式。

試講內容為所報學科現行學段教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。

2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示和試講的方式進行，均采用百分制計分。才藝展示自定一項內容，除鋼琴外所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器），時間不超過6分鐘。試講內容為現行幼兒園教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。

3.會計、審計、食堂管理崗位采取結構化面試的方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試時間不超過10分鐘。

每場面試結束后統一向應聘人員宣布面試成績。

面試時間、地點詳見面試通知單。面試費按規定收取。

（四）成績核算

面試結束后，按比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

1.語文、數學、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數學媒體技術、網絡工程、信息技術崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。

2.音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按照筆試成績占40%、技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計算考試總成績。

3.幼兒園教師崗位按筆試成績占40%、才藝展示成績占30%、試講成績占30%的比例計算考試總成績。

4.會計、審計、食堂管理崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，以面試成績高者列前（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位以技能測試成績高者列前，若技能測試成績仍相同則以試講成績高者列前；幼兒園教師崗位以試講成績高者列前，若試講成績仍相同則以才藝展示成績高者列前）。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。

招聘單位主管部門成立考察工作小組，采取查閱檔案、個別談話等方式，對考察人選的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，須認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。費用由個人承擔。

應聘人員未按規定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須縣事業單位公開招聘主管部門審核同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計劃根據考試總成績由高分到低分在招聘崗位內依次自主選擇崗位，并按規定程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業單位公開招聘主管部門記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加五蓮縣教體系統外的招考（聘）或提出辭職、申請調出五蓮縣外等事宜。

對實施“先上崗、再考證”政策的應聘人員，上崗后1年內仍未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

七、其他

本次招聘相關信息，將通過五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點擊“五蓮縣人民政府網站”官網“通知公告欄”“更多”中“2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員專欄”。請應聘人員隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負責解釋。