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2020年禹會區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員公告

根據《蚌埠市面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員實施方案》，經研究決定面向禹會區社區工作者招聘事業單位工作人員5名。現就2020年禹會區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

計劃面向禹會區在職城區社區工作者公開招聘5名事業編制工作人員，從社區書記（主任）中招聘2名；社區工作者中招聘3名。其中：朝陽街道社區服務中心管理崗位1名、緯四街道社區服務中心管理崗位1名、張公山街道社區服務中心管理崗位1名、大慶街道社區服務中心管理崗位1名、釣魚臺街道社區服務中心管理崗位1名。具體崗位待招聘完成后再行分配。

1.從社區書記（主任）中招聘人員：包括現任社區書記、原聯工委書記（主任）或社區管理體制改革前曾擔任社區書記（主任）的人員。

2.從社區工作者中招聘人員：包括社區“兩委”專職成員；由區級以上統一公開招聘的社區工作人員。

招聘公告在禹會區政府網站發布。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有大專及以上學歷，專業不限；

（四）40周歲及以下（1979年7月28日（含）以后出生），社區書記(主任)可放寬至45歲（1974年7月28日（含）以后出生）；

（五）在職我區城區社區工作者，且累計從事社區工作滿三年（截止時間為2020年7月31日）；

（六）服從工作安排，符合報考事業單位所需的基本條件，適應事業單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（七）任職期間本社區發生重大責任事故的人員；

（八）社區工作者考核評議為不稱職以及法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

1.報名方式及時間。報名采用現場報名的方式進行。報名時間為7月28日至8月3日(上午9:00—11:30；下午14:30—17:00)，逾期不再補報。報名地點為社區工作者所在街道辦事處。

2.報名需提交的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報考人員要仔細閱讀相關考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠信承諾書。報考人員需填寫《2020年度蚌埠市禹會區面向社區工作者公開招聘事業單位工作人員報名表》，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通。

3.資格初審。報考人員報名后，于8月4日17：00前登錄禹會區政府網站查詢資格初審結果。

4.崗位取消、核減和改報。招聘計劃數與各崗位報考人數的報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減或取消崗位招聘數。

5.領取準考證。通過資格審查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到各街道辦事處領取筆試準考證。

六、筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2020年版）A類為準。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年8月8日，具體筆試地點和要求詳見準考證。

上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》;

10:00—12:00 《綜合應用能力》。

筆試每科滿分均為100分。

七、現場資格復審

應聘人員筆試成績按《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。筆試最終成績計算公式為：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2。

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

設定筆試成績最低控制合格分數線，公共科目筆試成績最低控制合格分數線為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門合計100分。達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入面試。

資格復審時間、地點在禹會區政府網站發布，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書等原件（審查時驗原件、收復印件）。

2.須提供經區委組織部、人社局和民政局審查同意的工作經歷和崗位證明材料。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

八、面試

面試總成績滿分按100分計算。采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。面試設合格線為60分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。具體面試時間在禹會區政府網站另行通知。

九、成績合成

最終成績按《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績占總成績50%（筆試2科各占筆試成績的50%），面試成績占總成績50%的比例合成確定。

最終成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2×0.5+面試成績×0.5。最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢和考察工作由禹會區政府統一組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在禹會區政府網站公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由人事主管部門按照規定程序報市人力資源社會保障局辦理有關手續，影響聘用的取消資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十二、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受禹會區紀委監委的監督。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十三、其他事項

1.未盡事宜由禹會區委組織部、區人社局和區民政局負責解釋。

2.招聘各環節及后續相關事宜均在禹會區政府網站發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0552—4015577（區委組織部）

0552—4010076（區人社局）

0552—4957826（區民政局）

監督舉報電話：0552—4950030

特此公告

蚌埠市禹會區人民政府

2020年7月16日

報名表下載：報名表.doc

文章來源：http://www.yuhui.gov.cn/gggs/4879751.html