2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)我區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照國家、省有關(guān)規(guī)定和《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)、《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將2020年歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
本次招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試和試講相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī);
（三）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
（四）年齡為40周歲以下（1979年7月28日以后出生）；
（五）中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校崗位，本科及以上文化程度；幼兒園崗位，大專及以上文化程度。(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得, 因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；
（六）教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師資格；衛(wèi)生保健崗位應(yīng)具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格或護士執(zhí)業(yè)資格。根據(jù)人社部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格的，實行“先上崗、再考證”階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，錄用人員在試用期內(nèi)未取得招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書的，依法解除聘用合同；
（七）具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
留學(xué)回國人員需出具國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認證，可報考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
三、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘500名。其中公益一類事業(yè)單位招聘150名，公益二類事業(yè)單位（實行人員總量控制管理）招聘350名。
招聘崗位分A、B、C三類崗位。其中A類崗位為普通專業(yè)技術(shù)崗位；B類崗位要求定向有二學(xué)年及以上教育教學(xué)經(jīng)驗的教師（合同期限截止2020年8月31日）；C崗位定向國家“雙一流”高校畢業(yè)生。具體要求詳見《2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
四、報名和資格審查
（一）報名時間與方式
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
1. 報名時間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00
查詢時間：2020年7月28日11:00—7月30日16:00
繳費時間：2020年7月28日11:00—7月30日24:00
2.報名方式：報考人員登錄濟南市人事考試中心網(wǎng)站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)、歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）報名。按以下程序進行：
（1）填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
（2）資格初審。區(qū)教育和體育局指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審，并及時公布初審結(jié)果。
（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，報名信息不能更改，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（二）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標準為每人40元。繳費成功人員于2020年8月4日9：00至8月6日開考前，登錄報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加資格復(fù)審、面試時使用）。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，于2020年7月30日9:00-16:00，將辦理減免考務(wù)費手續(xù)所需相關(guān)證明材料及本人身份證掃描制成PDF格式以姓名+報名序號+崗位名稱命名發(fā)送至jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
報名結(jié)束后，所有招聘崗位的開考比例（招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)）不得低于1:3，其中公益一類事業(yè)單位（含公益二類高中）招聘A崗位的開考比例不得低于1:5。對各類事業(yè)單位崗位達不到相應(yīng)規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進行核減或取消。B、C崗位核減或取消后的計劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A崗位上使用（A崗位分崗的，調(diào)劑到A一崗）。既未達到開考比例，又沒有符合調(diào)劑條件的崗位直接取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試與濟南市教育局公開招聘筆試同一時間進行。筆試成績占40%、面試成績占60%，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各崗位從高分到低分依次錄用。面試階段同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1.筆試科目。筆試根據(jù)崗位不同分為綜合（財務(wù)和衛(wèi)生崗位）、中小學(xué)（含職業(yè)學(xué)校）、幼兒園教師三大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識；中小學(xué)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育常識等相關(guān)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采取百分制計分。
2. 筆試時間：初定2020年8月6日，具體時間、地點詳見筆試準考證。
3. 確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，公益一類事業(yè)單位（含公益二類高中）按A崗位招聘計劃1:5，B、C崗位1:3的比例；實行總量控制的公益二類事業(yè)單位均按1:3比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到規(guī)定比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進行資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。
筆試成績和面試人選名單在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。
（二）面試人選資格復(fù)審
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件按順序制成PDF格式以姓名+報名序號+崗位名稱命名發(fā)送至招聘崗位對應(yīng)郵箱（詳見附件1），相關(guān)材料包括：①本人身份證；②《公開招聘人員報名表》；③《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；④國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養(yǎng)老保險材料；⑥留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證；⑦在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑧崗位要求的其他材料。
進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，在規(guī)定時間內(nèi)按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
（三）面試
教師崗位面試以模擬上課方式進行。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。職業(yè)學(xué)校、幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位為技能崗位，需增加技能測試內(nèi)容。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師崗位技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%；職業(yè)學(xué)校教師崗位技能測試成績占面試成績的70%，模擬上課成績占面試成績的30%。
財務(wù)、衛(wèi)生保健崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。財務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財務(wù)工作的處理能力；衛(wèi)生保健崗位主要考察應(yīng)聘者對幼兒園衛(wèi)生健康、預(yù)防保健、常見病和傳染病預(yù)防與控制、突發(fā)事件應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力。
面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布原始成績。面試原始成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員；招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計劃依次等額組織考察體檢（在考察體檢時，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補）。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依按面試成績由高分到低分確定。面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定。面試時間、地點等具體事宜在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公告，面試考務(wù)費的收取標準為每人70元。面試考場內(nèi)設(shè)紀監(jiān)監(jiān)督員，對測試的全過程進行監(jiān)督。
各階段測試成績將在歷下區(qū)政府網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）公布。
（四）考察與體檢
考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進行遞補。本次招聘人員按照崗位要求應(yīng)進行選崗的由區(qū)教育和體育局組織現(xiàn)場選崗。選崗分崗位進行，以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗；總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定選崗順序；未按時參加選崗的從剩余崗位中進行安置。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話、咨詢電話詳見《2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）
附件1：2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報考證明（模板）.doc
附件3：一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.doc
附件4：2020年濟南市歷下區(qū)教育和體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘報名指南.doc
濟南市歷下區(qū)教育和體育局
2020年7月17日
信息來源：http://www.lixia.gov.cn/art/2020/7/17/art_37076_4532694.html
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