2020年小市街道招聘社區工作人員公告
因工作需要，特面向社會公開招聘社區工作人員7人。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有南京市戶籍(優秀者可放寬條件)；
2、20周歲（含20周歲）至40周歲（1980年1月1日以后出生）；
3、身體健康，體表無紋身等；
4、具有大專以上學歷，語言表達流暢，具有一定文字寫作能力、計算機操作能力等；
5、熟悉一定的法律法規知識；具有社會溝通能力、單獨工作能力，膽大心細；
6、未受過刑事、行政處罰、黨紀政紀處理以及沒有不良信用記錄；
7、計算機、中文、社會工作等專業優先，具有從事社區工作經歷、持有社會工作者職業資格證書或社會工作專業本科、碩士、退伍軍人等優先聘用。
二、有下列情況之一的不受理應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法違紀行為正在接受審查的；
4、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
5、參加過非法邪教組織的。
三、招聘工作實施步驟
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2020年7月20日－2020年7月27日下午16：00止（工作日上午9：00-11:30，下午14:00-18:00）。
2、報名地點：南京市鼓樓區燕亭路2號小市便民服務中心306室 。
聯系電話：52317023。
3、報名要求：報名時需帶上身份證、學歷證書、學信網學歷證明等相關證明材料(原件、復印件)及近期免冠兩寸標準彩照兩張。現場填寫《報名登記表》，填寫信息必須真實無誤，凡弄虛作假的，一律取消報名資格。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試社工基礎知識、社區管理相關法律知識、時事知識、基本公文寫作、計算機操作、社工面臨的居務論述等。
筆試時間：2020年7月30日
筆試地點：南京市鼓樓區燕亭路2號小市便民服務中心402會議室。
（三）面試
面試采用結構化面試的方式，滿分為100分。依據考生筆試成績從高分到低分并按招聘崗位人數確定面試人選。考生面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、政審等程序。
面試時間：2020年8月5日
面試地點：南京市鼓樓區燕亭路2號小市便民服務中心402會議室。
（四）體檢
筆試和面試結束后，按照同一崗位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢時間：原則上在面試結束后的一周內完成。
（五）政審
政審工作由鼓樓區小市街道社區工作人員招聘工作領導小組組織實施。全面了解政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的，應從同一崗位的報考人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示及聘用
經筆試、面試、體檢和政審考核合格，由小市街道社區工作人員招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報街道工委審核同意，經公示期滿無異議后，再辦理聘用手續。
四、聘用人員管理及待遇
(一)新聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應聘人員試用期內離職造成崗位空缺的，可按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、政審合格后報街道工委審定辦理聘用手續。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理。合同期一般為2年(含試用期在內)。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。
(三)被聘用人員應在規定時間到用人單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。試用期內領取基本工資。簽訂正式合同后，實行“基本工資+加班績效工資”的統一薪酬模式，并按照街道聘用人員待遇發放月工資及福利待遇、年終績效獎勵等。五險一金按繳費基數比例計繳，個人、單位應繳部分分別由個人、單位負擔。
五、紀律與監督
此次招聘工作，將嚴格按照有關公開招聘工作要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴格招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
本次招聘工作由鼓樓區小市街道社區工作人員招聘工作領導小組負責解釋。
南京市鼓樓區人民政府小市辦事處
2020年7月17日
信息來源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/jd/xs/202007/t20200717_2261226.html
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