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南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年7月招聘人員公告

來源：江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng) 閱讀：1298 次日期：2020-07-22 09:49:03

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南京交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員公告

南京交通職業(yè)技術(shù)學院（網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；

（四）符合崗位年齡要求，碩士研究生年齡不超過35周歲（

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學歷學位要求，高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應(yīng)聘者須同步取得學歷證書和對應(yīng)的學位證書。應(yīng)屆研究生須在取得崗位要求的學歷和學位證書。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

2020年7月20日09:00-2020年8月2日16:00。

（二）報名方式

1．網(wǎng)上報名，請直接將相關(guān)材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術(shù)學院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復郵件為準。郵件投遞成功后不要重復發(fā)送郵件。

2．郵件命名，“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名+專業(yè)＋學歷＋職稱”。《南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）”?！赌暇┙煌殬I(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）”。

3．報名材料

（1）《南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員報名表（人事代理第一批）》（附件2）。

（2）《南京交通職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理第一批）》（附件3）。

（3）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。

（4）本科及研究生學歷、學位證書（在國（境）外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明）掃描件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績單》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件。

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結(jié)項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件。

（6）上述材料在資格復審時必須提供原件及復印件。

（三）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開招聘不收報名費和考試費。資格審查、考核安排等均通過報名郵箱或南京交通職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站發(fā)送、回復相關(guān)信息，請應(yīng)聘者注意關(guān)注郵件或網(wǎng)站通知。

三、考核辦法

學校根據(jù)公告要求組織資格復審和考核，考核時間、地點將通過電子郵件等方式通知資格審核已通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復審

復審工作在正式考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件（同時提供復印件）。

1．各階段學歷、學位證書，身份證；

2．國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；

3．取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

4．崗位所要求的其他相關(guān)材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書等）。

（二）考試方式

考試方式包括筆試和面試。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1．筆試

通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試內(nèi)容重點考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關(guān)事宜報名結(jié)束后另行在南京交通職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補面試考核人員。

2．面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場通知考生，不合格者不予錄用。

四、體檢考察及聘用

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。

（三）因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在各單項考核合格人員中，根據(jù)需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。

（四）對公示無異議人員，由南京交通職業(yè)技術(shù)學院按照人事代理制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學校規(guī)定時間內(nèi)未與學校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格:

（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調(diào)動手續(xù)，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷證書或?qū)W歷認證書者。

五、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。因報名時間處于暑假放假期間，辦公電話可能不能及時接聽，若電話無人接聽，可通過招聘政策咨詢郵箱進行咨詢，咨詢郵件務(wù)必留下姓名、報考崗位、手機號碼，以便我們及時回復你的問題。

招聘政策咨詢電話：025-86115017025-8115120

招聘政策咨詢郵箱：njjyrczp@vip.163.com

聯(lián)系人：苗老師朱老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com