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2020年桐鄉市教育系統招聘高層次人才公告

來源：桐鄉市人民政府網站閱讀：1703 次日期：2020-07-23 15:20:46

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2020年桐鄉市教育系統招聘高層次人才公告

為加強教育系統人才隊伍建設，加快教育事業發展，根據《桐鄉市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉市人民政府令第64號)和《關于事業單位公開招聘高層次人才的實施意見》(桐人社〔2013〕174號)文件規定，因工作需要，桐鄉市教育系統決定面向社會公開招聘高層次教育人才（事業編制教師）23名，現就有關事項公告如下:

一、招聘計劃

具體崗位計劃、資格要求詳見《2020年桐鄉市教育系統招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員；戶籍不限。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的品行，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

3.具有崗位要求的身體條件；年齡要求在18至35周歲（即1984年7月30日至2002年7月30日期間出生）。

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位要求，并于2020年7月30日前取得學歷、學位證書；留學人員于2020年7月30日前取得教育部留學服務中心國外境外學歷學位認證書。

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。

(2)在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷、學位證書報考。

(3)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分且2020年7月10日未滿處分期限的。

(4)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

(5)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(6)具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作由桐鄉市教育局組織實施，由桐鄉市人力資源和社會保障局審核監督，由桐鄉市紀委駐市委統戰部紀檢監察組全程監督，整個招聘流程按照發布招聘公告、報名、資格審核、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用現場報名形式。

1.時間：2020年7月30日（8:30-11:00,14：00-17:00）

2.地點：桐鄉市教育局103教室（桐鄉市康民路280號）

3.報名提交材料：

（1）《2020年桐鄉市教育系統招聘高層次人才報名登記表》（見附件2）；

（2）自薦書（含本人學習簡歷、基本情況、專業能力水平等）；

（3）畢業證原件及復印件；

（4）有效期內居民身份證和戶口簿原件和復印件。

委托他人報名的，除提供報名所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的人員，報名不予受理。

同一崗位合格報考人數應達到招聘崗位計劃數的2倍，未達到比例的，取消或核減招聘計劃。未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報本次公開招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名。

對報考人員在報名、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試或聘用資格。

注：因疫情防控需要，報考人員須提前申領“嘉興健康碼”，并實時關注本人“健康碼”賦碼情況。報名當天，報考人員需佩戴口罩，做好個人防護，憑嘉興健康碼“綠碼”、經體溫檢測正常后有序進入報名點，非“綠碼”、體溫異常人員不得入內。

（二）資格審核

根據招聘崗位所需條件，對報名人員現場報名后當場進行資格審查。符合資格條件人員，發放準考證。

（三）考試

當同一崗位招聘計劃與報名人數不超過1︰3比例時，考試采取直接面試的形式。超過1︰3的崗位采取先面談、后面試的形式。

1.面談

時間：2020年8月7日

地點：桐鄉六中教育集團實驗中學（桐鄉市康民路370號）

當同一崗位招聘計劃與報名人數超過1︰3比例時先面談、后面試,根據面談成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。面談成績只作為確定入圍面試人員依據，不計入面試成績。

2.面試

時間：2020年8月9日

地點：桐鄉六中教育集團實驗中學（桐鄉市康民路370號）

應聘文化課教師崗位的，面試采用微型課和現場答辯的形式；應聘信息技術、小學音樂等技能學科教師崗位的，面試采用微型課和技能展示的形式；應聘幼兒園教師崗位的，面試采用微型課和技能展示的形式。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試后，根據面試成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。若面試成績相同出現入圍體檢、考察人數超出招聘計劃數情形的，采取加試的方式確定最終排名。

考試時務必攜帶本人身份證和準考證。

（四）體檢

入圍人員由桐鄉市教育局安排組織體檢，中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。體檢當天應屆畢業生需上交《全國普通高校畢業生就業協議書》。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的，按面試成績從高分到低分進行遞補，遞補人員另行通知，如遞補人員再次放棄體檢，則取消該招聘崗位。體檢不合格的，不再遞補。

（五）考核

考核參考公務員考錄考察工作的辦法進行。考核不合格或自愿放棄的不再遞補。

經體檢或考核未錄用的人員，解除協議，退還就業協議書。

（六）公示擬聘用名單

體檢、考核結束后，擬聘用人員名單在桐鄉政府信息公開平臺、桐鄉智慧教育網進行公示，時間不少于7個工作日。公示后放棄的，不再遞補。

（七）辦理聘用手續

本次招聘的錄用人員列入事業編制管理，統一在規定時間辦理報到和聘用手續。未按時報到的，取消聘用資格。

（八）其它注意事項

1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

2.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。

3.錄用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統最低服務年限為五年。

4.被錄用人員試用期或見習期滿后，經考核不合格的，學校將解除聘用合同。