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蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司幼兒教師招聘簡(jiǎn)章

常熟市教育投資有限公司是常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司于2017年5月24日成立，注冊(cè)資本450萬(wàn)元整。為滿(mǎn)足本公司幼兒教學(xué)事業(yè)發(fā)展需求，委托蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒園所（培訓(xùn)中心）幼兒老師25名、親子老師3名。

現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，具有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感。

2.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)技能。

3.具有擬報(bào)崗位資格所需相關(guān)執(zhí)業(yè)資格條件，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。

4.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆的普通高校生；被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。

二、招聘崗位、人數(shù)和具體要求

（一）幼兒教師　25名

崗位要求：

1. 年齡45周歲以下；

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.持有教師資格證；

4.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、具有幼兒園教師資格證、幼教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從園長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作。

（二）親子教師　3名

崗位要求：

1.年齡40周歲以下；

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.持有教師資格證、中級(jí)育嬰員及以上資格證；

4.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)、具有幼兒園教師資格證、幼教親子工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.熱愛(ài)0-3歲嬰幼兒早教事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、有親和力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，服從園長(zhǎng)安排的各項(xiàng)工作。

三、報(bào)名和資格審查

1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《人員招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。

2.報(bào)名郵箱：2777916136@qq.com

3.咨詢(xún)電話(huà)：0512-52977701　聯(lián)系人：沈女士

4.報(bào)名截止日期：2020年8月1日

四、面試

1.面試總分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考核、公示

1.根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，按實(shí)際招錄崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選，實(shí)行一次性體檢。

2.體檢合格者由蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。

六、驗(yàn)證、錄用

1.被錄用的教師與蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由常熟市教育投資有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)籌調(diào)配到所屬園所或培訓(xùn)中心（在城區(qū)范圍），被錄用的教師必須服從常熟市教育投資有限公司的統(tǒng)一安排。

2.被錄用的教師錄用在職期間，按公司勞務(wù)派遣薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其它

1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。

附件：人員招聘報(bào)名登記表

蘇州杰賽人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2020年7月23日

信息來(lái)源：http://www.csrcsc.com/info/read_28128.html