2020年度河南省特招醫(yī)學院校畢業(yè)生公告
根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號）、《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）和《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）等3個重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2020年度特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃公告如下：
一、招聘單位
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、招聘對象
應屆和往屆醫(yī)學院校畢業(yè)生（含本科生、專科生），往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡等限制。
三、招聘專業(yè)及學歷要求
（一）臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結合等四個專業(yè)，大專及以上學歷均可報考。
（二）醫(yī)學影像技術、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫(yī)學和醫(yī)學信息管理等八個專業(yè)，報考者需獲得本科及以上學歷。
（三）康復治療技術、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗技術等三個專業(yè)，大專學歷即可報考。
四、招聘數(shù)量
全省為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘醫(yī)學生1000名，其中：本科生150名、大專生850名。
五、招聘方式
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)生健康委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市、直管縣（市）自行組織實施。2020年8-9月，各省轄市、直管縣（市）結合當?shù)貙嶋H發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生健康委官網(wǎng)。
對于報考人數(shù)達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費補助。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
（二）納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
（三）福利待遇。
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。
3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。
河南省衛(wèi)生健康委員會
2020年7月28日
來源：http://wsjkw.henan.gov.cn/2020/07-28/1745987.html
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