灌云縣教育局所屬學校2020年第二次公開招聘新教師公告
為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）等有關文件規定，經研究，灌云縣教育局決定為所屬學校面向社會公開招聘編制內新教師163名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣教育局所屬學校2020年第二次公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《灌云縣教育局所屬學校2020年第二次公開招聘新教師選崗表》（附件2，以下簡稱《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn/）、灌云縣人民政府門戶網站（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置，并由灌云縣教育局負責解釋。
（六）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1984年9月1日至2002年8月31日期間出生）。
（七）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷。其中：崗位代碼為B001、B002的崗位，限普通高等院校碩士研究生及以上學歷；崗位代碼為B003-B019的崗位，限全日制普通高等院校本科及以上學歷或全日制普通高等院校師范類專科學歷；崗位代碼為B020、B021的崗位，限全日制普通高等院校本科及以上學歷。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）資格條件中的應屆畢業生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，按應屆畢業生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生或社會人員報名。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。
國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
全日制普通高校2020年應屆畢業生，以及按應屆畢業生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業證書（學位證書）；其他人員須于報名前取得畢業證書（學位證書）方可報考。
（九）取得與應聘崗位相匹配的教師資格證，根據人力資源社會保障部等四部門聯合下發的《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部<關于做好 2020 年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知>》（人社部發〔2020〕28號）文件要求，2018、2019、2020屆全日制畢業尚未落實工作單位的高校畢業生暫未取得教師資格證書的，實施“先上崗、再考證”階段性措施，須承諾在自聘用之日起 1 周年內取得相應教師資格證書，《崗位表》中對教師資格證有其他要求的，按《崗位表》要求執行，未在規定期限內取得教師資格證的將依法解除聘用合同。
其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，也可參加應聘。
（十）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、相關待遇
被聘用人員納入灌云縣事業編制管理，有關待遇按照《灌云縣關于鼓勵和支持人才創新創業的實施意見》（附件4）執行。
四、報名辦法
報名及資格審核由灌云縣教育局負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“灌云縣”入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.報名時間：2020年8月10日9:00--8月12日16:00。
2.資格初審時間：2020年8月10日9:00--8月13日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年8月10日9:00-- 8月13日16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年8月10日9:00-- 8月13日16:00。
5.繳費確認時間：2020年8月10日9:00--8月14日16:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員與灌云縣教育局聯系，政策咨詢電話：0518-88852016。
考務技術咨詢：0518-88659212（受理涉及網報系統使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。如對初審意見有異議，請及時向灌云縣教育局陳述申辯，聯系電話同政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌云縣教育局（灌云縣伊山鎮勝利西路599號）622室辦理減免手續，退還報名費。
應聘崗位代碼為B001、B002崗位的報考人員，也須在網上繳納報名費100元，作為面試費用，后期不再另行繳費；其他崗位進入面試的應聘人員還將在資格復審時繳納100元面試費。符合減免政策的，憑有關證明在資格復審時辦理減免手續。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
報名成功且需參加筆試的應聘人員須在2020年8月16日9:00--8月17日16:00登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證過程中如有問題，請與灌云縣教育局聯系，聯系電話同政策咨詢電話。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
灌云縣教育局根據應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌云縣教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2.各崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減直至取消其崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年8月15日9：00--12：00登陸原報名平臺改報其他符合條件的崗位或取消報名。對達不到開考比例的緊缺、急需崗位，由灌云縣教育局申請，經灌云縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在灌云縣人民政府門戶網站公布。
3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府門戶網站統一公布，請應聘人員及時關注。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）2020年8月31日前，在國家規定服務期內的公務員，或有規定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行（其中：崗位代碼為B001、B002的崗位招聘的是高層次人才，采取直接面試的方式擇優聘用），由灌云縣教育局統一組織。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.崗位代碼為B003-B019的崗位，筆試內容為報考學科的專業知識。崗位代碼為B020-B021的崗位，筆試內容為公共基礎知識。
考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數線為50分。
3.筆試時間、地點：見筆試準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
5.筆試成績以百分制的形式在灌云縣人民政府門戶網站、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由灌云縣教育局負責。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在灌云縣人民政府門戶網站公布。應聘B001、B002崗位的人員，資格復審具體時間、地點及有關要求，也將一并公布，請應聘人員及時關注。
4.資格復審材料
資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》原件及復印件；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生須提供學歷證書原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件及復印件。
5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向灌云縣教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在灌云縣人民政府門戶網站上公布。
（四）面試
資格復審合格人員直接進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府門戶網站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式與內容：崗位代碼為B001-B002，B020-B021的崗位，面試形式為結構化面試，面試成績滿分為100分；崗位代碼為B003-B019的崗位面試形式為說課，面試成績滿分為100分，說課內容為相應學段、相應學科教材。
2.面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分（面試成績按四舍五入法保留二位小數）。
3.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算
崗位代碼為B001-B002的崗位總成績＝面試成績×100%；崗位代碼為B003-B021的崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
（六）成績公布
面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在灌云縣人民政府門戶網站上公布。
六、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由灌云縣教育局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定。考察體檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
公示無異議后，應聘人員按每個崗位總成績從高分到低分依次選崗，崗位情況詳見《選崗表》（附件2）。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
聘用人員必須在規定時間內報到，不能按時報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
（一）灌云縣紀委監委派駐第七紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。監督電話：0518-88852026。
（二）灌云縣人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報。舉報電話：0518-88659212。
十一、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負責解釋
附件：
1.灌云縣教育局所屬學校2020年第二次公開招聘新教師崗位表.xlsx
2.灌云縣教育局所屬學校2020年第二次公開招聘新教師選崗表.xls
4.灌發〔2020〕28號 灌云縣關于鼓勵和支持人才創新創業的實施意見.pdf
灌云縣教育局
2020年8月4日
信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/119aa895-a4dd-45cb-99c5-bf1ab8c4d8ca.html
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