中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2020年濟南市歷城區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生的公告
來源:濟南市歷城區人民政府網站 閱讀:1622 次 日期:2020-08-07 13:54:39
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2020年濟南市歷城區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生的公告”,方便廣大網友查閱!

濟南市歷城區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生的公告

為大力實施教育強區戰略,打造高品質的歷城教育,經區委、區政府同意,歷城區教育和體育局所屬學校引進優秀畢業生,現將具體事項公布如下: 

一、范圍和條件

本次引進對象為:國家一流大學和一流學科建設高校2020年應屆本科及以上學歷全日制畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),學士及以上學位;2020年應屆師范類全日制研究生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),碩士及以上學位(2017年起,由國家統一下達招生計劃,考試招生執行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生,學歷學位證書具有相同效力); 

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,身體健康;

(二)學歷、學位證書須在2020年7月31日前取得;

(三)博士研究生年齡不超過35周歲(1985年8月14日以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年8月14日以后出生),本科畢業生年齡不超過26周歲(1994年8月14日以后出生);

(四)具有相應的教師資格證書,教師資格證學科與申報學科一致。根據人社部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求,對2020年應屆高校畢業生(含擇業期未落實工作單位的高校畢業生),暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的,實行“先上崗、再考證”階段性措施,即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同,按規定約定1年試用期,錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的,依法解除聘用合同;

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、引進計劃

濟南市歷城區教育和體育局所屬學校計劃引進96人,均為事業編制教師(崗位需求詳見附件1)。

三、報名和資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間:2020年8月14日9:00 — 8月15日16:00

查詢時間:2020年8月14日11:00 — 8月16日16:00

繳費時間:2020年8月15日9:00 — 8月16日24:00

(一)個人報名

報名人員登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進行報名,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。

(二)資格初審

指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)查看本次招聘網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時確定初審結果。對未通過初審的人員,要說明理由。網上報名期間,公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。初審通過后,報名信息不能更改。

(三)繳費

通過資格初審的人員,在2020年8月15日9:00 — 8月16日24:00登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)進行網上繳費,每人70元,逾期不辦理網上繳費手續的,視為自動放棄。后續環節的考試費需現場繳納。

(四)打印相關材料

繳費成功人員于2020年8月18日9:00至8月20日24:00打印準考證、自動生成的《2020年濟南市歷城區教育和體育局引進優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》,打印材料在資格復審時使用。考試的時間和地點詳見準考證。

(五)崗位核減取消

報名結束后,將對繳費成功人數進行統計,崗位招聘計劃與各崗位報名人數比例不得低于1:3,比例達不到1:3的,計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃,計劃招聘2人及以上的,按比例相應核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃均調整至歷城區唐冶中學(歷城第二中學教育集團學校)同學科的崗位計劃中。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的,可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

四、考試及資格復審

考試分為面試、筆試、試講三部分。

(一)面試。主要從儀容儀表、語言表達、專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力,按百分制計分。面試設定合格分數線60分,面試成績低于60分的,不得參加筆試。在面試成績不低于60分的人員中,根據面試成績由高分到低分,按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入筆試范圍的人員,面試成績并列的,一并納入筆試范圍;面試合格人數與招聘崗位計劃達不到1:5的,按實際面試合格人數進入筆試范圍。面試成績不計入考試總成績。

(二)資格復審。對進入筆試范圍的人員按照崗位資格條件進行資格復審,如資格復審與網上初審結果不一致,以資格復審結果為準。資格審查貫穿引進優秀畢業生工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,當即取消應聘資格。資格復審需提供以下材料原件及復印件:①本人有效居民身份證,② 學歷證書,③學位證書,④教師資格證書,⑤《報名表》,⑥《報名表》中填報的榮譽證書,⑦《疫情防控考生承諾書》。

(三)筆試。主要測試應聘人員的教育教學類知識和專業基礎知識,筆試成績按百分制計分。根據筆試成績由高分到低分,按照招聘崗位計劃1:3的比例確定進入試講范圍的人員,筆試成績并列的,一并納入試講范圍。筆試人數與招聘崗位計劃達不到1:3的,按實際筆試人數進入試講范圍。

(四)試講。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績按百分制計分,設定最低合格分數線,試講成績低于60分的,不得進入考察體檢范圍。

五、確定進入考察體檢范圍人選

按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績,總成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據應聘人員的考試總成績由高分到低分,按照招聘計劃1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員。應聘人員如果總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定;如果筆試成績也相同,則對成績相同者重新組織試講,按試講成績由高分到低分確定。

六、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定,按引進計劃1:1等額組織考察體檢工作。

(一)考察

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行,主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件,提供的相關信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位應成立考察工作小組,具體負責考察工作,每組應由2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執行,國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,一經查實,體檢結果無效,并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,最終體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員未能按規定時間取得學歷、學位,或因違紀、違規等原因受到學校處分或行政處罰的,取消聘用資格。對取消聘用資格、棄權、考察或體檢不合格等原因造成的空缺,可從本招聘崗位進入體檢考察范圍的人選中按確定考察體檢人選的辦法進行遞補。

七、聘用

擬引進人員按規定向社會公示7個工作日,公示無異議后辦理聘用手續。新聘人員試用期一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。辦理聘用手續后再產生的崗位空缺不再遞補。

應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年,違約者承擔聘用合同中約定的責任。

八、其他

本次引進優秀畢業生考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0531-58768715  0531-58768716  (工作日:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

監督電話:0531-88112928

附件:

附件1:引進優秀畢業生崗位需求表.pdf

附件2:引進優秀畢業生報名表.xls

附件3:疫情防控考生承諾書(考試入場時提交個人簽字紙質版1份).docx

濟南市歷城區教育和體育局

2020年8月5日

信息來源p;[http://www.licheng.gov.cn/art/2020/8/5/art_20540_4552035.html?xxgkhide=1

更多信息請查看山東省教師招聘考試
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
欧美激情一区不卡| 中文字幕在线播放不卡一区| 国产日韩av一区| 成人久久18免费网站麻豆| 久久蜜桃一区二区| av在线不卡电影| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美日韩第一区日日骚| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 久久久www成人免费毛片麻豆| 大陆成人av片| 亚洲成人资源网| 久久人人超碰精品| 99久久99久久免费精品蜜臀| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 欧美日本精品一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 久久影音资源网| 99re热这里只有精品免费视频| 亚洲综合视频网| 久久久噜噜噜久久人人看| 色综合久久久久综合99| 免费视频一区二区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 欧美图区在线视频| 成人美女视频在线观看18| 日日欢夜夜爽一区| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美成人官网二区| 欧美亚洲一区三区| 99久久精品国产毛片| 蜜桃一区二区三区四区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 日韩免费视频一区| 在线影院国内精品| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美韩国一区二区| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 色综合夜色一区| 成人永久aaa| 国产一区视频在线看| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产精品乱码久久久久久| 精品国产一区二区精华| 欧美日韩激情一区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 91视频观看免费| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 国产精品久久久久9999吃药| 欧美激情一区二区三区四区| 久久久www免费人成精品| 久久女同互慰一区二区三区| 精品国产一区二区三区av性色| 日韩欧美在线1卡| 日韩免费一区二区| 精品区一区二区| 欧美精品一区男女天堂| 久久综合九色综合久久久精品综合| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 欧美成人女星排行榜| 日韩美女一区二区三区| 欧美一区二区三区在线看| 日韩一区二区免费电影| 精品剧情v国产在线观看在线| 久久蜜桃av一区二区天堂| 精品少妇一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久免费 | 欧美日韩在线三级| 欧美剧情片在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看| 日韩欧美国产一区二区在线播放 | 久久99精品视频| 成人性生交大片免费| 91精彩视频在线观看| 91精品国产一区二区| 久久精品日韩一区二区三区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 久久精品欧美日韩| 一区二区三区在线影院| 美女免费视频一区二区| av高清久久久| 日韩久久久精品| 亚洲免费在线看| 国产一区二区在线影院| 欧美视频在线观看一区| 久久婷婷色综合| 亚洲国产成人精品视频| 国产不卡在线视频| 日韩一区二区在线播放| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | www.久久精品| 精品国产免费一区二区三区四区 | 国产在线观看一区二区| 欧美专区日韩专区| 国产精品欧美经典| 日本色综合中文字幕| 91在线精品一区二区| 精品国产亚洲在线| 日韩精品一区第一页| 不卡的av在线| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 日韩不卡一二三区| 91国内精品野花午夜精品| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 奇米777欧美一区二区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 亚洲18女电影在线观看| 色乱码一区二区三区88| 免费欧美在线视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲成人av电影| 欧美日韩亚洲综合一区| 99精品1区2区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 欧美日韩国产bt| 99re热视频精品| 美女在线观看视频一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 久久理论电影网| 成人h精品动漫一区二区三区| 久久精品视频免费| 国产999精品久久久久久| 久久久亚洲高清| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久综合精品国产一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 日韩欧美资源站| 日本韩国精品一区二区在线观看| 国产亚洲美州欧州综合国| 欧美tk—视频vk| 国产伦精一区二区三区| 日本韩国精品在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产91精品精华液一区二区三区 | 欧美性色黄大片| 成人理论电影网| 91在线观看高清| 欧美亚洲自拍偷拍| 在线视频欧美精品| 色综合欧美在线| 成人黄色在线网站| 国内精品久久久久影院色 | 国产自产v一区二区三区c| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 久久网这里都是精品| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 中文字幕在线观看一区| 中文字幕乱码一区二区免费| 99久久亚洲一区二区三区青草 | 亚洲成人精品一区| 国产精品 日产精品 欧美精品| 久久99精品久久久| 色综合久久综合| 久久精品一区蜜桃臀影院| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产成人鲁色资源国产91色综| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美色图第一页| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲国产精品t66y| 日本丶国产丶欧美色综合| 久久国产精品99精品国产| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 国产欧美一区视频| 欧美男男青年gay1069videost| 美腿丝袜亚洲综合| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美一三区三区四区免费在线看| 从欧美一区二区三区| 天堂精品中文字幕在线| 国产精品色呦呦| 欧美不卡123| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 色哟哟精品一区| 成人综合在线网站| 免费黄网站欧美| 亚洲国产wwwccc36天堂| 日本一区二区免费在线观看视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 成人av电影免费观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲精品中文在线影院| 国产精品久久久久影院色老大 | 91成人在线免费观看| 成人性视频网站| 国产成人免费9x9x人网站视频| 久久狠狠亚洲综合| 男男成人高潮片免费网站| 日韩高清在线电影| 偷窥国产亚洲免费视频| 午夜a成v人精品| 日韩av二区在线播放| 免费高清在线视频一区·|