南京鐵道職業技術學院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）
南京鐵道職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京鐵道職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
（四）年齡要求為：碩士學歷的年齡不超過35周歲（即1985年1月1日后出生），博士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（七）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。應聘人員要如實填寫本人的家庭成員及主要社會關系，因本人沒有如實填寫而違反回避規定的，一經查實即取消報考資格、聘用資格。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.長期招聘崗位（C開頭）報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-2020年12月30日16:00；資格初審時間：2020年8月7日09:00-2020年12月31日16:00；
2.短期招聘崗位（D開頭）報名、照片上傳時間：2020年8月12日09:00-2020年8月24日16:00；資格初審時間：2020年8月12日09:00-2020年8月25日16:00；
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（遇非工作日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功；3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中如實填寫自己的研究方向、以第一作者發表的論文著作和主持的研究課題、海外學習工作經歷等信息。南京鐵道職業技術學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
3.崗位編號以C開頭的長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校將在江蘇省人力資源與社會保障網和學校官網“人才招聘”欄及時公布每期招聘結果。崗位編號以D開頭的短期招聘，開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位。公告發布至報名截止，期間不少于7個工作日。
四、考核方式、時間和實施辦法
（一）資格復審考試之前，南京鐵道職業技術學院將對初審合格應聘人員的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加考試。資格復審通過網上進行，參加復審人員將所需資格審核材料掃描件壓縮打包（文件名為崗位編號+姓名）發送至學校招聘專用郵箱ntyrczp@163.com，資格審核材料為：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議》；
3.取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的科研成果。
5.D07崗位還須提供黨員證明材料。
（二）考試時間
長期招聘崗位不定期組織考試，以電話、手機短信（106開頭短信群發平臺）通知為主；短期招聘崗位根據疫情情況適時組織考試，在開考前3個以上工作日在學校官網人才招聘欄發布考試通知，并通過短信進行提醒（106開頭短信群發平臺）。應聘人員按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（三）考試方式
1.長期招聘C01-C05崗位考核方式為：面試。面試主要考察教學或管理經歷、科研業績及與專業結合度、發展潛力、綜合素質等。面試成績達到70分（滿分100分）為合格
2.長期招聘C06-C09崗位和短期招聘崗位（D01-D07）考核方式為：試講加面試。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試，按照南京鐵道職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。
3.雙語專任教師崗（D01-D06）總報名人數超過40人，則在試講前加試英語口語，口語滿分100分，70分合格，按英語口語合格比例1:6進試講，口語和試講總成績1:3進入面試，不足該比例的以實際人數。最終成績計算方法：最終成績＝口語成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
4.D07崗位如果報名人數超過40則試講之前加試筆試，筆試滿分100，60分合格，按筆試成績合格人員1:6進入試講，筆試和試講總成績1:3進入面試，不足該比例的以實際人數。最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
5.考試成績發布方式為：筆試成績10個工作日內在學校官網發布，口語、試講和面試成績均當場告知應聘人員。所有考核均在南京鐵道職業技術學院浦口校區進行（南京市江北新區珍珠南路65號）。
五、聘用
（一）體檢。據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照筆試、試講成績高者優先的原則確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考試合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
（二）考察和公示。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）遞補。因體檢、考察等原因出現招聘崗位空缺時，進行一次性遞補。
（四）錄用。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，我校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，同時約定試用期，除依法依規解除聘用合同外，C崗位最低服務年限6年，D崗位最低服務年限3年，含試用期。聘用審批后不再進行遞補。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
聘用審批后，在我校規定期限內不簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者；
3.在職人員提供不了與原單位解除關系證明。
六、招聘政策咨詢
南京鐵道職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-68533098
聯系人：蘇老師
七、招聘工作監督
南京鐵道職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：025-68533155
聯系人：胡老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
南京鐵道職業技術學院
2020年8月10日
信息來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/8/10/art_44465_9424718.html
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