2020年度溫縣公開招聘事業單位工作人員實施方案
根據工作需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員97名。為使招聘工作體現公開、平等、競爭、擇優的原則，并保證整個招聘工作的有序進行，特制定如下方案：
一、組織領導
本次公開招聘工作在縣政府招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘單位、崗位、專業要求及人數
具體招聘單位、崗位類別、專業類別、招聘人數等要求詳見附件1《2020年度溫縣公開招聘事業單位工作人員崗位（專業）一覽表》。
三、報名條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
4、符合聘用崗位的學歷和專業要求；
5、根據省委組織部、編辦、人社廳《關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號），結合我縣實際，本次公開招聘，僅限2020年全日制普通高校畢業生以及2018年、2019年離校未就業全日制普通高校畢業生。具有全日制專科、本科學歷的年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；具有研究生（含非全日制）學歷的年齡可放寬至35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；
6、2020年應屆畢業生應持就業報到證或就業推薦函，并按國家公布的實際畢業時間取得報考崗位學科相應的畢業證書。如果屆時沒有取得，取消其聘用資格；
7、根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生(提供戶口本和證書原件、復印件)、溫縣籍或下派到溫縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、參加“溫縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生(提供戶口本和證書原件、復印件)、溫縣行政區域內接收安置的退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證、畢業證證書原件、復印件)、參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上經考核合格的大學生村干部(提供戶口本和溫縣大學生村干部管理工作辦公室的證明原件、復印件)、參加高校畢業生河南省政府購崗期滿人員（提供戶口本和河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書原件、復印件），在本公告發布之日已取得相關有效證件（證書及證明）且未進入公務員或事業編制的報考人員筆試成績加10分；同時符合多項加分條件的只能享受一項，不得重復享受。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違犯招聘紀律行為未滿5年的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員（包括合約期未滿的訂單定向生、特招醫學院校生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師等）；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法
報考者按照招聘的崗位及要求報名，每人只能報考一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察等程序均按崗位從高分到低分排序。
（一）發布招聘方案
本次招聘方案和招聘過程中的重要通知分別在溫縣人民政府網站（網址：http://www.wenxian.gov.cn)、溫縣人力資源和社會保障局微信公眾號發布。
（二）報名
本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
按照常態化疫情防控要求，現場報名前14天內做好體溫檢測并簽訂《2020年度溫縣事業單位公開招聘考生健康體溫監測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），現場報名前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格（＜37.3℃）的方可報名。報名時要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1、報名時間：2020年8月26日至8月29日；
上午8：00-11：30，下午15:00-17:30；
2、報名地點：溫縣人力資源和社會保障局院內（人民大街38號）
3、報名需要提交材料及費用：
（1）本人有效身份證、畢業證、學位證及所報崗位要求的資格證等相關證件的原件和復印件；
（2）留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明；
（3）擬享受加分政策的報名考生，報名時須提供相關有效證件的原件及復印件，未提供者視為放棄加分。擬加分情況予以網上公示。
（4）報名繳納考務費60元。農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。
（5）現場報名時需進行數碼照相和信息采集，并填寫提交《溫縣公開招聘事業單位工作人員報名表》。
4、各擬招聘崗位報名人數與擬聘用人數的最低限定比例為3：1，如達不到此規定比例，相應核減直至取消該擬招聘崗位。因取消不再招聘的崗位，通知報考者在規定時間內改報符合條件的其他崗位，逾期不到或不愿重新選報的，退還所交考務費。
（三）資格審查
根據報名人員提交的資料情況，由溫縣公開招聘工作領導小組進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個招考過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格。
（四）考試
應試者在參加考試（筆試和面試）前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格（＜37.3℃）的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。筆試內容為公共基礎知識和申論。
筆試時間、地點以筆試準考證為準，筆試準考證領取時間和地點在溫縣人民政府網站進行公告。
領取筆試準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。
筆試成績在溫縣人民政府網站公告，報考者可在規定時間內自行查詢。
2、面試
（1）根據筆試成績按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選，筆試成績低于50分或考試違紀不得進入面試。進入面試人選和領取面試通知書時間和地點在溫縣人民政府網站公告。
（2）面試時間、地點及要求以面試通知書為準。
領取面試通知書時本人須持有效身份證和筆試準考證。在規定時間內未領取的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
（3）面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等，面試成績滿分為100分。如報考同一崗位實際參加面試的考生人數形不成有效競爭，該崗位面試人員的面試成績低于70分者不得進入體檢程序。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績，考試總成績在溫縣人民政府網站公告。
（五）體檢
1、根據考試總成績按擬聘用崗位人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現報考者考試總成績相同的情況，面試成績高者優先進入體檢程序。如面試成績也并列的進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網站公告。
2、體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察。考察工作由縣人力資源和社會保障局組織，用人單位及主管部門具體實施。主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及業務工作能力等。如考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高分到低分依次遞補，考察環節只遞補一次。
（七）聘用
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結果無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件。擬聘用人員在規定時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
聘用人員實行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位最低服務年限為5年。被聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。
（二）報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
（三）招聘過程自覺接受社會和紀檢監察部門的監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，一律按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。
本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391-6198581
監督電話：0391-6132155
附件1：2020年度溫縣公開招聘事業單位工作人員崗位（專業）一覽表.xls
附件3：2020年度溫縣事業單位公開招聘考生健康體溫監測登記表及承諾書.docx
溫縣公開招聘工作領導小組
來源：http://www.wenxian.gov.cn/sitesources/wxdzw/page_pc/zwgk/gsgg/article894088e7605c4d168276a54e15ce627b.html
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