国产呦精品一区二区三区网站,欧美国产激情18,青青一区二区三区

楚雄州牟定縣城鄉建設投資有限公司2020年招聘公告

來源：牟定縣人民政府網站閱讀：1398 次日期：2020-08-12 16:51:20

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“楚雄州牟定縣城鄉建設投資有限公司2020年招聘公告”,方便廣大網友查閱！

牟定縣城鄉建設投資有限公司2020年招聘公告

牟定縣城鄉建設投資有限公司成立于2015年9月，公司性質為牟定縣人民政府出資成立的國有獨資有限公司，公司注冊資本金6600萬元。2020年6月3日已完成市場化改革，改革后縣城鄉建設投資有限公司將成為國有資產運營管理、國有股權管理、國有資本投融資三大戰略任務的平臺。為適應縣委、縣政府的戰略發展需要，根據縣城鄉建設投資有限公司改革發展的定位和職能，決定面向社會公開招聘公司工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開透明、擇優錄用原則；堅持專業、品德、技能、工作經驗與崗位相符原則；堅持公平、公開、公正原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，政治思想合格；

（二）符合招聘崗位要求的學歷、專業、職稱、工作經驗等要求；

（三）身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件；

（四）特別優秀者可適當放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報名：

（一）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（二）受過刑事處罰或正在接受司法調查的；

（三）曾被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；

（四）被納入失信執行人的；

（五）法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）公司招聘崗位，詳見附件1，每人限報一個崗位。

（二）試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經考核合格后按公司勞動合同制員工對應崗位待遇執行。

（三）普通員工薪酬制度為基本工資+崗位工資+績效，合同期間由公司按照規定標準繳納“五險一金”（即基本養老、醫療、工傷、失業、計劃生育等社會保險和住房公積金）。

四、招聘程序

招聘按以下流程進行：發布招聘公告→應聘人員報名→資格審查→面試（初試、復試）→考察→體檢→公示→錄用。除報名時間外，其他環節的時間將另行通知，未進入相關招聘環節的人員不再進行通知。

（一）發布招聘公告：在牟定縣人民政府門戶網站，“牟定匠人”、“牟定發布”等微信公眾號發布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2020年8月12日—2020年8月19日。

2.報名方式：本次報名采取現場和網上報名相結合的方式進行。

2.1現場報名：符合招聘條件的應聘人員攜帶報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證、榮譽證等相關證書的原件和復印件各一份，近期1寸免冠彩色照片1張，在規定時間內到牟定縣城鄉建設投資有限公司辦公室報名（地址：牟定縣共和鎮新南路原老農行三樓）。

2.2網上報名：在公告下方點擊下載附件2，真實、完整填寫后，連同本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證、榮譽證等相關證書的原件掃描和近期1寸免冠彩色照片1張，發到指定郵箱，并注明報考應聘崗位。

（三）資格審查

報名結束后對應聘者簡歷進行篩選，對符合基本條件和崗位特別要求的應聘者進行資格審查；資格審查結果以電話、短信形式通知應聘者。

（四）面試考核

資格審查合格者進入面試，面試考核分為初試、復試，面試時須隨帶本人身份證原件、面試通知短信，面試時間及地點另行通知。面試方式采取現場專業問答，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。面試總分100分，面試考核初試成績排名應聘崗位前兩名的，則進入復試。招聘計劃數按面試成績從高錄取，按1:1比例確定擬錄用對象。

（五）組織考察

面試結束后，依據復試考核成績，按照招聘崗位1:1比例擇優確定考察人選，由公司員工招聘工作領導小組負責對考察人選進行全面考察。考察合格的，報經董事會審核同意后，確定為擬聘用人員。

（六）體檢

體檢由公司統一安排應聘者在指定醫療機構進行。體檢費用由應聘者本人承擔，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果作為是否聘用的依據。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。

（七）公示

經體檢合格后，對擬聘用人員在牟定縣城鄉建設投資有限公司公示欄進行公示，公示時間5天（2020年8月26日—2020年8月30日）。

（八）錄用

公示期滿后，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。試用期為3個月，根據試用期工作情況進行增減調整。

五、注意事項

（一）應聘人員若提供虛假資料或隱瞞實情的，一經查實，取消應聘資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）報名人員必須確保電話暢通以便聯系，如因個人原因導致無法聯系的，責任自負。

（三）擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消錄用資格；在考察、體檢、公示等環節發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，按面試總成績排名順序依次遞補。