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2020年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位公告

隨著城鎮化進程的不斷加快，縣城高中、初中、小學都不同程度出現大班額，為了緩解縣城學校的大班額，及時補充教師，并為2020年秋學期開學的新學校縣第七中學、縣四小、縣六小、縣八小等學校及時配備教師，擬通過公開競崗的方式，從本縣在編在崗的中小學教師中調入46名教師到縣城學校任教。為確保競崗工作順利進行，特制定本工作方案：

一.成立“2020年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位”領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在藤縣教育局。競聘工作在領導小組的領導下，由縣教育局、縣人社局共同組織實施，其他有關部門支持配合。

二.競聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，確保競聘工作順利進行。

三.競聘學科及崗位

（一）競聘學科

（二）職稱崗位及工作安排要求

必須無條件服從競聘學校的工作安排和按規定進行崗位聘任。

四.競聘范圍和基本條件

（一）競聘范圍

全縣在編在崗中小學教師（設有競聘崗位學校的教師不能參加競崗，代課教師招考轉公辦聘用不滿五年、聘用制教師首次聘用合同期未滿、“特崗”教師服務期未滿的不能參加本次競崗）。

（二）競聘條件

1.政治思想好，遵紀守法，作風正派，具有良好的社會公德和教師職業道德，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有進取精神，教育教學成績優秀。

2. 競聘小學教師崗位必須是在編在崗的小學教師，且具有國民教育大學專科畢業及其以上學歷，并取得小學或小學以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。競聘初中教師崗位必須是在編在崗的初中或小學教師，且具有國民教育大學本科畢業及其以上學歷，并取得初級中學或初級中學以上教師資格，且勝任應聘崗位工作。競聘高中教師崗位必須是在編在崗的中學教師，且具有國民教育大學本科及其以上學歷，并取得高級中學教師資格，且勝任應聘崗位工作

3.報考崗位要求專業對口（以畢業證或職稱資格證為準）。

4.在鄉鎮、農村學校任教滿五年（截止到2020年8月31日、含五年）以上，年齡在45周歲以下（1975年8月1日后出生）的教師（有中級及其以上職稱的可不受年齡限制）。

5.取得二級教師及以上職稱；普通話水平二級乙等（含二乙）以上。

6.具備以下三種條件之一：

（1）2015年以來曾獲得過縣級及縣級以上教育行政部門表彰獎勵。

（2）2015年以來年度考核獲得過優秀等次。

（3）配偶在縣城工作且夫妻兩地分居5年（截止到2020年8月31日、含5年）以上。

五.競聘工作程序及方法

（一）組織報名

1.報名時間：2020年 8月16日（星期日）— 8月17日（星期一）

（每天：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）

2.報名地點：藤縣潭津中心校

3.報名要求：

（1）報名者需持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證、獲獎證書、年度考核手冊、普通話等級證書、夫妻兩地分居證明（結婚證和夫妻雙方單位的工作年限證明）、任教學校同意報考證明等原件及復印件二份，近期免冠小2寸彩色相片3張（在照片背面寫上姓名）參加報名，報名時需填寫《2020年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表》（見附件）一式二份；

（2）應聘者只能競聘一所學校的一個學科崗位。

（二）筆試：

1.筆試形式：采用封閉式在規定時間內撰寫應聘學科教案一份。各學科教材內容；初中為本縣義務教育階段八年級現行各學科教材內容；小學為本縣義務教育階段四年級現行各學科教材內容。

2.筆試內容及要求：

（1）內容：高中為本縣高一年級現行

（2）要求：按規定內容寫一份教案，教案滿分為100分。

3.筆試時間：2020年8月20日（星期四）

4.筆試地點：藤縣潭津中心校

5.開考比例：競聘職數與報考人數的比例應達到1：3才予開考。緊缺學科達不到規定比例需要開考的，由2020藤縣公開競聘縣城學校教師崗位領導小組研究確定，但開考比例必須達1：2。

6.根據筆試分數按聘用人數1：2的比例確定參加面試人選。對達不到規定比例的，由2020藤縣公開競聘縣城學校教師崗位領導小組研究同意后才能進行面試。

（三）面試

1.面試采用模擬上課形式進行，模擬上課內容：高中為本縣高一年級現行各學科教材內容；初中為本縣義務教育階段八年級現行各學科教材內容；小學為本縣義務教育階段四年級現行各學科教材內容。

2.模擬上課辦法：由入選參加模擬上課的教師在模擬上課前1小時抽簽確定模擬上課內容，現場備課40分鐘，現場模擬上課10分鐘。

3.模擬上課時間：2020年 8月26日（星期三）。

4.模擬上課地點：藤縣潭津中心校。

5.模擬上課成績：所有學科組均由7名評委組成，去掉一個最高分和一個最低分，另外5名評委的平均分為面試得分。考生在面試時只能報自己的面試序號，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、父母信息、工作單位及畢業院校名稱等個人信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按0分處理；透露其他個人信息的，酌情扣5分。模擬上課總分為100分，模擬上課成績未達70分的不得確定為擬聘人選。模擬上課面試結束后現場公布成績。

(四)聘用辦法

1.競聘者的筆試成績與面試成績之和為其總成績，根據競聘者的總成績從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘人員名單，如同一崗位中，出現末名同分的，取學歷最高者；如學歷相同，取職稱最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者。

2.公示：擬聘人員名單將在“藤縣政府網”上公示三天。

3.擬聘人員名單經公示無異議后，由相關部門按有關規定辦理調動（聘用）入編手續，擬聘人員必須在所設崗學校服務5年以上。如需遞補則按所缺學科得分高低順序依次遞補。

六.組織紀律

1.確保競崗工作的公平、公正、公開，凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改競聘證明材料者等不符合競聘條件的人員，取消應聘者的聘用資格，且三年內不得參加教育系統的各種競聘。

2.違反考試有關紀律的人員將按有關規定嚴肅處理。

3.整個過程由紀檢監察部門進行現場監督。

附件：2020年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表

2020年藤縣公開競聘縣城學校教師崗位報名表.xls

2020年藤縣公開競聘

縣城學校教師崗位領導小組

2020年8月12日

文章來源：http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/txdt/tzgg/t5931191.shtml