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余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代公安隊(duì)伍建設(shè)，有力推進(jìn)公安體制改革，根據(jù)遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》的通知,結(jié)合余慶公安工作實(shí)際,經(jīng)縣人民政府同意，統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員80名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及人數(shù)詳見余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表（附件1）。

三、招聘條件

（一）符合下列條件者可以報(bào)考。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、為人誠實(shí)、品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作；

4.報(bào)考年齡要求： 18周歲及以上是指2002年8月17 日及以前出生；28周歲以下是指1992年8月17 日及以后出生； 30周歲以下是指1990年8月17 日及以后出生；35周歲以下是指1985年8月17日及以后出生，以本人有效身份證為依據(jù)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的或在公安機(jī)關(guān)異常離職的；

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

5.其他不宜從事警輔人員工作的。

四、報(bào)名、加分審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名并審查報(bào)考資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日---2020年8月19日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局二樓

4.資格審查：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2020應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表)、退役軍人需攜帶退伍證的原件及復(fù)印件1份、《余慶縣2020年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件2，需提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場）、《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》（見附件3，需提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場）、本人近期免冠2寸藍(lán)底證件照2張及電子版（電子版按姓名+身份證號(hào)碼的方式命名，如:張三522****0061，圖片為jpg格式、20kb以下）到現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場審查由縣公安局選派專人負(fù)責(zé)。現(xiàn)場資格審查包括身高測量和資料審核，身高測量由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測量合格的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)。通過資格審查的報(bào)考人員，選定報(bào)考崗位后，不得再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

5.調(diào)減或減少。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，需調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號(hào)上公布。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考崗位；崗位招聘計(jì)劃被取消的，由該崗位的報(bào)考人員于2020年 8月21日12：00前書面向余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

（二）加分條件及審查

1. 加分條件：退役軍人加1分

2.加分審查時(shí)間:2020年 8月17日-2020年 8月19日（與資格審查同步）

3.加分審查地點(diǎn):縣公安局二樓

4.加分審查方式：現(xiàn)場審查

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查人員應(yīng)在2020年 8月23日14:00-17:30期間，本人持有效身份證（不能代領(lǐng)）到余慶縣公安局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。

五、考試

（一）體能測試。

1.測試時(shí)間：2020年8月24日上午8:00（因天氣變化另行通知）

測試地點(diǎn):余慶縣體育廣場（夜市小吃街）

2.體測項(xiàng)目：詳見余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表（附件1）。

3.體能測試按相對(duì)應(yīng)測試標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，體能測試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。

5.體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員事后提出的申請(qǐng)不予受理。體能測試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

6.體能測試合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加體能測試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試對(duì)象：體能測試合格人員

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（100分）。

4.筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。未參加筆試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.面試對(duì)象：體能測試成績和筆試成績按比例折算與加分項(xiàng)相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例內(nèi)確定參加面試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。

5.未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算，考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績=體能成績×40％+筆試成績×30％+加分項(xiàng)+面試成績×30％。

六、體檢

（一）體檢對(duì)象。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢對(duì)象。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試成績也相同，并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；未按規(guī)定體檢或體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（二）體檢事項(xiàng)。

1.體檢必須在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。

2.體檢時(shí)間：另行通知。

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員（人民警察）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、考察

考察工作由余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)論為不合格的報(bào)考者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，由招聘辦在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的，由縣公安局按照合同制警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

十、相關(guān)待遇及管理

（一）相關(guān)待遇

工資待遇。合同制警務(wù)輔助人員工資待遇按照遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資實(shí)施方案（試行）》的通知執(zhí)行。并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）管理與使用

用人單位對(duì)合同制警務(wù)輔助人員按照《勞動(dòng)合同法》和制定的《遵義市公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)合同制警務(wù)輔助人員管理辦法》、《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》等進(jìn)行管理使用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證。考生電話應(yīng)24小時(shí)保持暢通，如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在提交畢業(yè)證后再辦理入職手續(xù)。

（二）各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在余慶縣人民政府信息網(wǎng)或余慶公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的通知事項(xiàng)等招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注余慶公安微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)報(bào)考疫情防控指南，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（四）本招聘簡章由余慶縣公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋、確定。

咨詢電話：13314411634 (余慶縣公安局)

監(jiān)督電話: 13314403424(余慶縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組)

余慶縣公開招聘合同制

警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年 8月3日

附件1：余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

附件2：余慶縣2020年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

附件3：考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表(1).xlsx

文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202008/t20200813_62428324.html