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2020年興化市教師發(fā)展中心高中部分學科研訓員選聘方案

為充實市教師發(fā)展中心教研力量，進一步滿足教育教學改革發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，在全市教育系統(tǒng)內(nèi)，公開選聘研訓員若干名。

一、選聘崗位設置

高中語文1人，高中物理1人。

二、選聘人員范圍

全市公辦普通高中在職在編在崗人員。

三、選聘人員條件

（一）政治、業(yè)務素質(zhì)

思想品質(zhì)好。師德高尚，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，治學嚴謹，團結(jié)合作，顧全大局。

業(yè)務能力強。有扎實的教育理論功底和較強的專業(yè)知識及科研能力，積極投身本學科教學改革和課程改革，在教育教學研究中起帶頭和示范作用。能運用現(xiàn)代教育技術(shù)熟練進行教育教學統(tǒng)計與評估，全心全意為教學一線服務。

組織協(xié)調(diào)能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立組織教研活動，能對學科教師進行教學指導。

（二）學歷、職稱

具有本專業(yè)大學本科以上（含本科）學歷和高級以上（含高級）職稱。

（三）教學教研   

業(yè)務主管部門組織優(yōu)質(zhì)課評比中獲市（縣）級一等獎(或市級二等獎)及以上獎勵，或省級以上期刊上發(fā)表有一定學術(shù)價值論文3篇以上（含3篇），或主持、承擔過市級以上教科研課題。

（四）教學經(jīng)歷

擔任本學段畢業(yè)班教學三輪以上（含三輪），且成績優(yōu)秀。

（五）年齡要求

原則上1975年9月1日以后出生,特級教師（含特后)、泰州市學科帶頭人放寬至1970年9月1日以后出生。

（六）有下列情況之一者不得報考

 1.曾被刑事處罰；

 2.受黨紀、政紀處分；

 3.因犯錯誤正在接受審查；

 4.年度考核有不合格；

 5.任現(xiàn)崗位以來有嚴重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件。

四、報名與資格初審

（一）報名時間：2020年8月14日--8月19日。逾期報名不再受理。

（二）報名方式：報名者如實填寫《興化市教育局公開招聘研訓員報名表》(見附件)，將報名表電子稿發(fā)至郵箱:xhfzzxzhk@163.com。

（三）資格初審：報名者按招聘要求攜帶有效證件及相關(guān)材料報送興化市教師發(fā)展中心進行資格初審。地點：興化市教師發(fā)展中心（昭陽東路52號），聯(lián)系人：仲偉權(quán)，電話：83321003，13961061256。

具體要求：

1．選聘人員對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關(guān)信息，報名時需要提交《報名表》，每人限報一個崗位。選聘人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報名，報名與面試時使用身份證必須一致。如選聘人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格，一經(jīng)查實，取消其本次應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2．資格審查時應提供材料。對選聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名選聘人員，須按選聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》（貼好照片）及同底版2寸近期免冠彩色照片2張。其他相關(guān)材料主要包括：（1）有效期內(nèi)二代身份證；（2）學歷證書、學位證書；（3）教師資格證書；（4）職稱證書；（5）教育教學獲獎證書、發(fā)表論文、教科研課題等用于適崗評價的材料；（6）符合報考條件的相關(guān)證明材料(任教經(jīng)歷及教學成績證明由學校出具，校長簽字學校蓋章)。上述材料除學校出具的證明材料外，其余材料均要求提供原件、復印件各1份。

選聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

五、考核辦法

考核辦法：采取適崗評價和聘請市外專家面試相結(jié)合方式。

特級教師（含特后)、泰州市學科帶頭人以該崗位參考人員適崗評價滿分帶入面試。

（一）適崗評價滿分100分，具體標準為：

1.省級及以上評優(yōu)課二等獎以上15分，市級評優(yōu)課二等獎以上10分，市（縣）級評優(yōu)課一等獎8分，按最高獎項積分，不累加，本項滿分15分。

2.省級及以上教學基本功二等獎以上15分，市基本功比賽二等獎以上10分，市（縣）級基本功比賽一等獎8分，按最高獎項積分，不累加，本項滿分15分。

3.近5年來省級及以上專業(yè)雜志發(fā)表學科教學論文每篇加4分（核心期刊每篇加8分），本項滿分20分。

4.全市（縣）開設公開課每次2分，市級每次5分，開設講座市（縣）級每次3分、市級每次6分，本項滿分15分。

5.指導學生參加教育系統(tǒng)舉辦比賽獲獎，省一等獎5分，二等獎2分(不累加)，本項滿分10分。

6.市級教壇新秀和市（縣）級教學能手5分、市級教學能手和市（縣）級學科帶頭人8分、市（縣）級名教師10分；市（縣）級學科中心組成員3年及以上5分。本項只按最高級別獎項積分，不累加，本項滿分15分。

7.近5年省級規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題一項2分，市級規(guī)劃課題已經(jīng)結(jié)題1分，未結(jié)題計一半分，課題主持人另加4分，本項滿分10分。

（二）面試滿分100分，采用現(xiàn)場答辯。

（三）成績合成。總成績=適崗評價×50%+面試×50%。根據(jù)各崗位考生總成績從高分到低分排序，總成績并列者，以面試成績由高分到低分排序，確定考察人選，總成績不及格者，不得進入考察范圍。所設崗位無適崗人員，取消該崗位計劃。

（四）面試時間、地點另行通知。　

六、考察復審安排

市教育局成立考察工作小組，按照有關(guān)規(guī)定對進入考察范圍人選進行考察，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

對取消、放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、聘用程序

經(jīng)考察合格的擬選聘人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，試用一年。

八、工作紀律

招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格按照《簡章》程序辦理，把好招考進口關(guān)。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。考試作弊或弄虛作假者，取消其報考資格;工作人員有徇私舞弊的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。(監(jiān)督電話：83242806)

本簡章由興化市教師發(fā)展中心負責解釋。 

附件：興化市教師發(fā)展中心公開選聘研訓員報名表.doc

興化市教育局    

興化市教師發(fā)展中心  

2020 年 8 月 13 日

信息來源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/8/13/art_48708_2794015.html