通州區司法局五接司法所關于招錄司法協理員公告
為提升司法行政管理水平，五接司法所擬面向社會公開招錄司法協理員，現將有關事項公布如下：
一、招聘人數及條件
（一）招聘職位：司法所司法協理員
（二）招聘數量：1名
（三）職位要求：
1.政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪和違紀記錄；
2.熱愛司法行政工作，熱心為群眾服務，辦事公道，有事業心和責任感，服從組織安排；
3.全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1985年8月1日后出生），具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件。困難家庭、就業困難的高校畢業生和其他就業困難的人員優先；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.限通州戶籍；
6.工作地點：五接司法所。
二、報名程序
1.報名時間：2020年8月17日至8月21日。上午9：00至11:30，下午13：30至16:30。
2.報名地點：五接鎮政法和社會事業管理局（為民服務中心東側），聯系電話：（0513）69815225。
3.報名要求：
（1）報名者需本人到現場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照1張，身份證、戶口本、畢業證書以及其他證明專長的證書（提供原件及復印件各一份）。
（2）報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫報名登記表。
報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
三、適崗評價
根據報名者提供的資料，主要從學習經歷、工作經歷、工作業績、獎懲情況等方面考察報名人員適崗匹配度，滿分100分，60分為合格線。按適崗評價成績從高分到低分取前3名參加面試。
四、面試
面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。面試成績以百分制計算，面試成績當場公布。面試設合格線為60分。
面試結束后，試崗評價和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。同一職位末位出現同分，取面試高分者。
五、體檢和考察
根據考試總成績按相應職位招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照入職體檢標準。
對體檢合格人員按相關文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在通州區人民政府網站公示，公示時間不少于5個工作日。
對公示結果無異議，辦理聘用相關手續，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期兩年，試用期三個月，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務派遣機構簽訂合同。
七、管理體制及相關待遇
司法協理員屬政府購買的特定公益性崗位，區人社局、區司法局對其實施管理和考核。
工資福利待遇按區政府編外用工相關規定執行。
建立司法協理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位司法協理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，向區人社局申報補充計劃，從司法協理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。
八、政策咨詢及監督舉報
本公告由區司法局負責解釋。
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀委派駐紀檢組和社會公眾的監督。
中共南通市通州區五接鎮委員會
2020年8月17日
信息來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/82de8acd-6da2-4ec6-b1cd-fe17879812d9.html
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