蘇州圖書館公益性崗位招聘簡章
蘇州圖書館因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員8名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為圖書管理員8名。（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶籍；
3. 年齡35周歲以下（1984年8月25日以后出生）；
4. 學歷：本科；
5. 專業及其他條件：詳見崗位簡介表；
6．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2020年8月25日-8月27日，聯系電話：0512-65225007。
2.報名和資格審查。采用網上報名方式，本次招聘不接受現場報名。報考人員請填寫《蘇州圖書館公益性崗位人員報名資格審查登記表》，并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：⑴本人有效期內二代身份證；(2)學歷（學位）證書、戶籍證明（戶口簿）；⑶應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），以郵件形式于2020年8月27日24:00之前發送到tsg858@126.com（以郵件發送時間為準）。郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后，報名結果將以電子郵件形式通知本人。資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。
（二）考試
1.報名人數與計劃招聘人數之比小于（含等于）20：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
2.報名人數與計劃招聘人數之比大于20：1的崗位增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布?？偝煽?筆試X40%+面試X60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書》。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在現場公布，時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2020年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州圖書館公告欄和蘇州圖書館網站上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行，如所聘崗位年薪等級低于新錄用人員按學歷套改的起點薪級的，按學歷套改的起點薪級執行；
3．公益性崗位人員聘用期間，薪酬福利待遇按照市人社局、市財政局《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位人員薪酬管理的實施意見》（蘇人保薪〔2019〕13號）執行；
4.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
5.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
6.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：65225006
本簡章由蘇州圖書館人事財務部負責解釋。
蘇州圖書館
2020年8月10日
信息來源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9497
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