2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案
為做好2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試工作，根據(jù)《2020年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》相關(guān)規(guī)定，特制定本方案。
一、工作原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在定遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，接受社會各界和紀(jì)委(監(jiān)委)的監(jiān)督。
三、資格復(fù)審
（一）面試人選確定
1.縣教體局教研室崗位，根據(jù)筆試成績，按參加面試人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
2.其他崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3.只需面試05、06、07三個崗位，報考人員直接進(jìn)入面試。
具體參加面試人員名單見附件1，面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（二）資格復(fù)審的時間地點及要求
1.時間：8月20日工作時間（上午8:30-11：30,下午3:00-5:00）；
2.地點：縣人社局大樓四樓人事考試中心；
3.要求：本人須攜帶有效居民身份證（原件）和筆試準(zhǔn)考證（只需面試的崗位報考人員只需攜帶有效居民身份證）到定遠(yuǎn)縣人社局大樓4樓人事考試中心（咨詢電話：0550-4288041、2161836）進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。未能按時辦理資格復(fù)審手續(xù)的視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
四、面試工作程序和內(nèi)容
1.面試時間、地點
（1）面試時間：8月21日上午8:10。
（2）地點：定遠(yuǎn)縣第一初級中學(xué)。
考生務(wù)必于7:30前到面試地點報到。不按時報到的，視為自動放棄。
2.分組和考官構(gòu)成
面試分為兩個組（報考縣教體局教研室人員為一組，其他崗位為一組）。每組考官由7人組成，其中主考官1人，同時，各面試組設(shè)計時員1人，計分員1人，監(jiān)督員1人。
3.面試內(nèi)容與形式
（1）縣教體局教研室崗位，面試采取說課和答辯方式進(jìn)行。主要測評考生教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分（其中：說課分值70分，答辯分值30分）。準(zhǔn)備時間30分鐘;說課時間10分鐘；答辯時間5分鐘。課題范圍為滁州市高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，由評委組隨機(jī)抽取，面試人員所學(xué)專業(yè)相同則課題相同，說課所用教材與面試人員所學(xué)專業(yè)一致。
（2）其他崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。每位考生面試時間不超過15分鐘，分值為100分。
4.面試操作程序
(1)報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證、面試通知書(以上證件均需提供原件)到第一初級中學(xué)報到，通過“安康碼”掃描，測量體溫方式核驗進(jìn)場，同時配帶口罩，接受統(tǒng)一的封閉管理，并按選調(diào)崗位抽簽確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持，相同崗位人員測試內(nèi)容相同,測試時間及準(zhǔn)備時間相同。各考官根據(jù)面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分。考官評分須精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)7名考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5名）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
(4)考生面試成績低于60分的，不予聘用。
五、有關(guān)事宜
1.面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。
3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)按規(guī)定實行回避。
4.對違反專業(yè)測試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試成績處理。
5.對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專業(yè)測試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
本方案由定遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《2020年定遠(yuǎn)縣公開選調(diào)工作人員面試入圍人員名單》
2.《考生面試須知》
3.《說課教材》
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
2020年8月17日
2020年定遠(yuǎn)縣公開選調(diào)工作人員面試入圍人員名單.doc
文章來源：http://www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278232213.html
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