昆明空港投資開發集團有限公司
2020年公開招聘公告
昆明空港投資開發集團有限公司成立于2008年11月26日，現注冊資本38億元，是滇中新區管委會出資并直接管理的重要投融資主體和經營實體，公司下轄9個部門、6家全資子公司，參股7家企業。2018年，中誠信國際信用評級有限責任公司對空港投資集團主體信用評級為AA+級，評級展望為穩定。截至2019年底，空港投資集團資產規模達319億元。
自2015年9月國務院批復設立云南滇中新區以來，空港投資集團搶抓云南滇中新區大開發、大建設的歷史機遇，以“忠誠、擔當、實干、和諧”的企業精神為引領，以“實體化發展，產業化轉型”為發展思路，奮力推動滇中新區核心區實現產城一體、產城融合，形成了土地綜合開發、市政基礎設施建設、城市物業、園區綜合開發、產業投資、特許經營權開發運營等核心業務板塊，初步實現了“投、融、建、管、營”全鏈條業務格局。
在未來發展中，空港投資集團將嚴格按照滇中新區黨工委、管委會的工作部署，遵循國有企業改革發展導向，秉持“尚融建，行致遠”的價值理念，在完成滇中新區重大基礎設施建設和園區開發建設專項任務的基礎上，圍繞滇中新區建設航空大都市和國際高新產業新城的發展目標，緊跟滇中新區新型城鎮化進程快速推進的發展步伐，對滇中新區核心區開發建設產生的城市公共資源進行產業化開發、資本化運營、市場化管理，引導和服務新區城市開發建設、基礎產業及戰略性新興產業發展，逐步發展成為多元化發展、集團化運營管理的城市開發運營集團。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優的原則。
二、應聘人員基本條件
（一）招聘員工應具備下列基本條件：
1.遵守國家法律、法規，誠實守信、有良好的職業信譽，有盡職盡責的敬業精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發展觀，有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；
2.有強烈的事業心和責任感，與時俱進、開拓創新，勤奮敬業、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯；
3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、文化水平、專業知識、工作年限等任職條件；
4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質；
5.具有較強的組織領導、溝通協調能力；有較好的團隊精神和團結協作意識；
6.為人公道正派，適應國有企業經營管理需求，具有良好的職業道德和職業素養；
7.符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有犯罪、違法和違紀嫌疑，尚未查清的；
3.脫產在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4.不能正常履職及工作的人員；
5.有法律規定的不得錄用的其他情況的人員。
三、招聘崗位
招聘崗位詳見附件：《昆明空港投資開發集團有限公司2020年公開招聘計劃表》。
四、招聘程序及相關說明
(一)報名須知
1.報名時間：
2020年8月21日至2020年9月03日17：00時止。
2.報名方式：
應聘人員請在2020年9月03日17：00點前登陸獵聘網站(www.liepin.com)進入公告內進行網上報名，報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。
(1)應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。
應聘者點擊鏈接：https://www.wjx.cn/jq/88665427.aspx
進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名，或手機掃描二維碼進行網上報名。
應聘者一般應提供如下資料：
本人近期半寸彩照、身份證或者護照、，畢業證、學位證、專業技術資格證書、職業資格證、執業資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業績成果等個人相關材料復印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。
注意：請按報名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過20M，壓縮包命名格式為：報考部門或公司-報考崗位-人員姓名（例：綜合管理部-行政文員-張三）
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結果的由個人承擔責任。
3.初步資格審查
公司委托第三方人力資源服務機構（獵聘網）對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入初面環節。
4.初面
對簡歷篩選及資格初審合格的人員統一進行初面。初面由公司領導班子成員、相關專業人員及公司監事會、相關管理人員及第三方專業面試官組成面試小組。初面主要考察應聘人員的崗位基本素質：包括語言表達、邏輯思維、專業知識以及基本心理素質。初面成績達到60分以上的進入下一筆試環節。
面試時，面試官與被面試人員有回避關系的，應當回避。面試環節邀請新區紀檢監察工委、黨群工作部、財政局國資處、監事會以及公司紀檢監察室等參與監督。
5.筆試
公司依照崗位要求不低于1:5的比例組織應聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進行，筆試內容為基礎知識及相關專業知識等。筆試成績占綜合成績的40%。筆試時間、地點另行通知。
6.復試
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數不低于1:3的比例通知進入面試。面試由公司聘請外部專家及公司管理人員組成面試小組。新區主管部門、紀檢監察工委、公司監事會、公司紀委對面試過程進行監督。面試注重對應聘人員語言表達能力、綜合管理能力、專業知識及實踐操作能力等素質的考察。面試前需進行資格復審，主要查驗報考人員身份證、筆試準考證、學歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。面試成績占綜合成績的60%。面試時間、地點另行通知。
7.綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
8.確定擬招錄對象
（1）綜合成績60分（含60分）以上 。
（2）按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數與招聘人數等額）。
對滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。
9.體檢
根據應聘人員綜合成績排名確定體檢對象，體檢按擬招錄人員1:1進行，公司統一安排應聘人員在指定的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》實施，體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。
10.任職資格審核
公司對體檢合格人員進行任職資格審核，重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。
11.公示
根據應聘人員綜合成績及體檢情況確定擬錄用人員，并在網站上對擬錄用人員予以公示，公示時間為5個工作日。
12.遞補
在體檢、資格審核、公示等任一環節出現放棄或不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現空缺，可對報考該崗位或相近崗位的綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補。
五、聘用程序及福利待遇
（一）試用
對公示無異議的人員，由公司辦理相關聘用手續，試用期2個月。試用期間按照公司的人力資源管理規定發放試用期工資。
（二）福利
（1）住房公積金及保險——按勞動法規定購買五險一金；
（2）員工依法享有國家法定節假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
（3）完善的管理晉升機制，為每一位員工提供全面的發展空間。
（三）其他
試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉正手續。對考核不合格的人員，根據工作能力和崗位需求安排調崗或辭退。
六、紀檢監督
本次公開招聘工作全程接受新區紀檢監察工委及公司紀委、法務審計部等監督，監督舉報電話：0871-63521021。
手機用戶可掃描二維碼進行網上報名
昆明空港投資開發集團有限公司
2020年8月21日
| 昆明空港投資開發集團有限公司2020年人才招聘計劃表 | ||||||||
| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘崗位 | 招聘人數 | 年齡 | 學歷要求 | 專業要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 行政管理、漢語言文學、新聞、文秘等相關專業 | 1.文字功底較強，具有較強的溝通協調及語言表達能力； 2.能夠熟練使用辦公軟件； 3.有較強的執行力和團隊合作意識，有一定的抗壓力； 4.工作細心、認真，有責任心，有較強的學習能力； 5.具有C1駕照優先； 6.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.參與撰寫日常公文，協助審核和規范各部門、子公司發文文稿； 2.做好綜合協調工作，使上情下達，下情上明；3.配合做好公司的制度建設、企業文化建設、宣傳工作等； 4.做好會議的籌備、組織、協調、接待等各項工作；5.完成領導安排的其他工作。 |
| 2 | 紀檢監察部 | 紀檢專員 | 3 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 政治學及馬克思主義理論類、中國語言文學類、法學類相關專業 | 1.中共黨員（含中共預備黨員）； 2.具有較高的政治素養，對黨忠誠，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔自律； 3.具有較好的語言表達能力和文字寫作能力，熟悉公文寫作的基本格式和要求； 4.有良好的溝通協調、組織能力，工作嚴謹細致，具有較強的原則性和責任心，有吃苦耐勞精神； 5.愛崗敬業，有良好的團隊合作精神，服從組織的工作安排； 6.能熟練使用辦公軟件。7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.協助集團公司紀委抓好黨風廉政建設相關工作；熟悉公司人事管理工作； 2.負責處理來信來訪及各類信訪舉報案件核實、查辦等工作； 3.負責相關規章制度、年度工作計劃、總結、報告等文稿起草； 4.根據集團公司紀委工作安排，做好公司內部日常紀律、作風的監督檢查； 5.做好集團公司黨風廉政建設宣傳教育工作； 6.完成上級紀檢監察機構交辦的相關工作； 7.完成領導安排的其他工作。 |
| 3 | 財務融資部 | 出納 （專員崗） |
2 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業 | 1.具有初級或初級以上會計職稱； 2.熟練使用財務信息化系統核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 3.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備良好的抗壓力；5.通過大學CET-6； 6.持有C1駕照。7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.嚴格執行現金管理和銀行結算制度，負責辦理現金收付及銀行結算業務。根據審批的收款憑證和付款憑證，負責辦理現金收付和銀行結算業務； 2.負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結； 3.負責保管現金； 4.協助負責管理集團及各子公司自有資金賬戶體系及資金運營體系，確保流動性安全及操作安全； 5.優化資金管理，推動資源配置效率的提升； 6.協助負責集團及各子公司資金計劃的調配、融資安排及資金運用； 7.完成領導安排的其他工作。 |
| 4 | 財務融資部 | 財務融資管培生 （專員崗） |
2 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業 | 1.具有初級或初級以上會計職稱； 2.具有注冊會計師、注冊稅務師資格證書者優先考慮； 3.熟練使用財務信息化系統核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備良好的抗壓力；6.通過大學CET-6； 7.持有C1駕照。8.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.根據集團財務工作的具體安排，執行集團各項制度和工作程序，按時完成會計核算、資金管理、稅務工作等相關財務工作； 2.了解政府、銀行對特定區域、行業和企業可實施的優惠政策，通過對企業資產和負債進行全面分析，協助上級針對不同銀行的特點設計融資項目和方式； 3.對有關財務、融資資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔，認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料； 4.完成領導安排的其他工作。 |
| 5 | 財務融資部 | 融資專員 （專員崗） |
1 | 35周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業 | 1.具備5年及以上工作經驗；有大型國企工作經驗者優先考慮； 2.熟悉項目投資流程、效益評價、風險控制等專業知識；熟悉財務、投資、金融等知識； 3.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 4.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備良好的抗壓力； 5.持有C1駕照?！ ?.英語優秀者優先考慮； |
1.管理融資項目意向書、協議書、經濟合同等有關文件及其他公司相關融資檔案。 2.參與融資項目前期考察、論證，盡職調查，可行性研究報告編制；參與融資機構的甄選，融資前期材料的準備，協助準備后勤事宜； 3.參與融資合作項目的全過程管理； 4.管理和維護公司與銀行及非銀金融機構的良好合作管理，維護支撐公司融資的統一平臺； 5.信息收集及融資檔案管理：收集公司、行業及與融資相關的政策信息，收集提供年度融資方案編制相關數據。提供年度融資方案編制數據，收集、整理及分析與融資項目業務和發展的相關政策、動態、趨勢等，為融資項目決策提供信息支持，建立融資項目庫。 |
| 6 | 財務融資部 | 稅務專員 （專員崗） |
1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 會計、財務、金融、審計等相關專業 | 1.具備相關工作經驗； 2.稅務師已通過稅一、稅二、涉稅實務科目中的任意兩科及以上或注冊會計師通過稅法、會計、財務管理中的任意兩科及以上； 3.熟練使用財務信息化系統核算操作及辦公軟件，熟悉會計報表的處理、國家會計準則以及相關的財務、稅務政策，文字功底較好，良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備良好的抗壓力； 6.持有C1駕照。 |
1.負責集團及各子公司稅務會計工作（包括：稅金核算與審核、稅務申報、所得稅匯算清繳、稅務優惠政策的申請與辦理、稅務資料的保管、增值稅專用發票等抵扣信息錄入、認證工作等）； 2.負責稅務事項審查與復核、定期稅務檢查、稅務維護工作； 3.提供精準的定期、不定期公司納稅統計分析數據； 4.與各稅務部門機構有效溝通與對接； 5.完成領導安排的其他工作。 |
| 7 | 產業園區發展部 | 園區管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 管理學類、物業管理、工商管理 | 1.熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規； 2.有較強的語言和文字表達能力，善于與客戶及相關政府部門溝通； 3.執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神，能承受一定工作壓力； 4.具備較強的學習能力與組織協調能力，有良好的服務意識； 5.誠信廉潔，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備較強的抗壓力。6.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.負責管理園區物業管理公司，檢查物業管理資料和檔案； 2.負責管理入園企業租賃合同，租賃合同到期進行合同續簽、終止等事項，整理入園企業信息，形成臺賬； 3.負責入園企業的裝修管理工作，存檔其裝修方案，并監督裝修過程； 4.負責維護園區公共秩序，處理入園企業的投訴、突發事件等； 5.完成領導安排的其他工作。 |
| 8 | 招商管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 經濟學類、金融學類、市場營銷、工商管理 | 1.具有良好的學習能力、溝通能力、團隊協作精神； 2.具備良好的寫作功底，過硬的文字駕馭能力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識、較強的業務拓展及人際交往與組織協調能力； 4.誠信廉潔，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備較強的抗壓力。5.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.負責招商引資項目推介、接待、會議、項目跟蹤推進與協議簽訂工作； 2.拓展招商渠道，對接相關政府部門，加強對外聯系； 3.負責對擬合作企業進行考察出訪，擬定招商引資考察報告； 4.負責深化對入駐企業的服務，加強溝通、提高效率，積極幫助企業排憂解難，打造優質招商引資軟環境； 5.完成領導安排的其他工作。 |
|
| 9 | 產業園區發展部 | 投資管理專員 | 1 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 經濟類、金融類、市場營銷與策劃類、投資類、統計分析類、文學類等相關專業 | 1.語言表達能力強，形象氣質佳； 2.了解公司法、經濟法等公司經營管理相關基礎法律知識； 3.了解地方招商市場及其政策與發展趨勢或了解基本財務管理、統計分析、項目投資分析方法； 4.有較強的業務拓展、人際交往與組織協調能力，具有良好的溝通能力、團隊協作精神以及客戶服務意識； 5.具有良好的學習、分析能力和一定的判斷與決策能力； 6.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養，具備較強的抗壓力； 7.本崗位招聘對象為2019-2020年未就業的應屆高校畢業生。 |
1.負責行業政策、資信的搜集、整理和數據分析； 2.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息； 3.負責對客戶講解公司項目基本情況、做好客戶對接、洽談等工作； 4.負責集團投資項目方案的初審，協助項目推進并提出意見或建議； 5.圍繞公司戰略發展規劃、改革方案實施要求，提出相關創新建議或具體方案； 6.完成領導安排的其他工作。 |
| 10 | 商業運營專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 金融類、市場營銷與策劃類、投資類、酒店管理類等相關專業 | 1.熟悉商業運營的模式及發展趨勢，掌握相關法律、法規和行業政策； 2.具有敏銳的市場化運營頭腦，能隨時適應市場變化并提出創新性思路； 3.有很強的團隊協作能力、出色的溝通能力和優秀的商業洽談能力； 4.具備基本財務知識，有財務初級或以上職稱者優先； 5.具有2年及以上的商業運營相關工作經驗； 6.市場營銷或工商管理相關專業優先。 |
1.參與項目前期調研，設計商業運營模式； 2.參與開拓業務、負責客戶接洽和商業會談； 3.參與合同的條款的擬定、洽談及合同的簽訂工作； 4.執行運營中各個環節的工作，包括財務測算、單據審核、撥付款及款項催收等； 5.負責部門業務相關資料及臺賬的整理和歸檔； 6.撰寫業務相關工作方案、報告等； 7.完成領導安排的其他工作。 |
|
| 11 | 昆明空投建設管理有限公司 | 造價管理專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 工程造價相關專業 | 1.能熟練使用word、excel、cad、廣聯達等辦公、專業軟件； 2.公路、安裝專業優先；3.熟悉招投標、工程建設、工程預結（決）算程序；4.具有3年以上的相關工作經驗； 5.具備較強文字處理能力； 6.性格隨和、具備較強協調交流能力。 |
1.參與投資項目論證階段的可行性分析；2.對項目造價進行動態管理和分析，合理控制造價；3.審核權限內各項目工程款計量、支付資料審核，掌控工程進度款的支付情況；4.參與權限內項目的設計變更辦理，提出合理化意見； 5.參與權限內項目的工程現場簽證，確認簽證事實；6.組織編、審施工圖預算； 7.組織造價咨詢單位開展工程結算審核工作；8.協助審計單位開展工程結（決）算審計工作；9.參與各類報表、文案編制。 |
| 12 | 設計專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 土木工程、工民建、城市規劃等相關專業 | 1.具有本崗位相關工作經驗；熟悉工程技術管理工作流程，對設計及勘察工作有一定的了解； 2.能熟練掌握 Office、 Autocad等通用軟件在土木工程施工領域的運用，了解本行業常用的其它計算機及相關辦公軟件。 3.具有團隊合作和吃苦耐勞的精神，工作認真主動，愛崗敬業 4.擁有較強的管理組織、協調溝通能力。 |
1.貫徹國家及上級的技術管理規定、標準、政策、規范、規程及相關規定，貫徹公司的質量方針、目標，執行本部門工作計劃;2.組織參與工程項目的全過程技術方案的確定工作，包含各種方案專審、危大評審及專家咨詢會議; 3.按公司技術管理制度要求，對參建單位報送的各類技術文件進行初步核查，提出初步核查意見； 4.收集行政主管部門和公司實施項目的各類施工技術管理資料，為公司施工技術管理工作提供基礎數據； 5.經常深入施工現場，組織協調解決現場存在的技術問題，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準;積極推廣應用新技術、新工藝、新材料； 6.協助公司相關部門工作，根據需要提供必要的技術支持和前期的組件、報件工作； 7.對本部門的各種技術資料，及時整理建檔。 |
|
| 13 | 云南慧港投資有限公司 | 造價專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 工程造價、工程經濟等相關專業 | 1.三年及以上房建工程造價工作經驗，熟悉招投標及合同管理工作；2.熟悉招投標法、合同法及造價相關管理規定。 3.誠信正直、專業嚴謹，溝通能力強，良好團隊合作意識； 4.較強的文字功底； 5.吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力； |
1.項目招標攔標價及工程量清單的編制和審核； 2.項目成本分析，材料和設備的市場定位和價格詢價工作； 3.審核項目預（結）算、進度計量等資料； 4.合同商務條款起草、談判與執行； 5.參與招標文件的編制和審核工作。 |
| 14 | 項目管理專員 | 1 | 40周歲及以下 | 全日制本科及以上學歷 | 土木工程、工民建、工程管理等相關專業 | 1.三年及以上相關工作經驗，熟悉房建項目現場管理工作； 2.誠信正直、專業嚴謹，溝通能力強，良好團隊合作意識； 3.較強的文字功底； 4.吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力。 |
1.負責項目現場日常管理工作，按計劃組織實施項目工程建設； 2.對工程技術和施工情況進行質量、造價、進度控制及目標管理，負責項目的建設工期及各方協調； 3.熟知施工現場工藝； 4.嚴格執行國家法律、法規和公司規定，推進項目正常開展； 5.協調推進項目驗收及資料歸檔工作。 |
|
| 18 | ||||||||
來源：https://vip.liepin.com/12360223/
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試