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羅山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募公告

為貫徹落實(shí)中央、省委省政府脫貧攻堅(jiān)決策部署和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神,增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧工作科技支撐和人才保障新途徑,根據(jù)省市農(nóng)業(yè)部門(mén)有關(guān)精神,決定在我縣開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃,面向全縣招募6名種植業(yè)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、特聘對(duì)象

(一)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專(zhuān)家;

(二)種植能手;

(三)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干;

(四)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技人員招募范圍

二、特聘條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

(二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科技素質(zhì);

(三)敬崗愛(ài)業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法;

(四)身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

(五)本人在服務(wù)區(qū)域內(nèi)應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

三、職責(zé)與任務(wù)

(一)提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)。特聘農(nóng)技員要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),為種植戶(hù)提供技術(shù)指導(dǎo),開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù),示范展示先進(jìn)實(shí)用技術(shù),定期進(jìn)行技能培訓(xùn),切實(shí)提高種植戶(hù)的科學(xué)種植水平,解決種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

(二)帶動(dòng)貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè),精準(zhǔn)脫貧。特聘農(nóng)技員需深入了解貧困村和貧困戶(hù)情況,因地制宜帶動(dòng)有條件的貧困戶(hù)發(fā)展種植業(yè),為貧困戶(hù)從事種植生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶,助力貧困戶(hù)精準(zhǔn)脫貧。

(三)結(jié)對(duì)基層農(nóng)技人員,提升技術(shù)水平。特聘農(nóng)技員要與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù),增強(qiáng)農(nóng)技人員專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)操水平。

(四)服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)行,完成工作總結(jié)及相關(guān)資料等。

四、聘任程序

1、個(gè)人申請(qǐng)。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件,1寸近期免冠彩色照片2張,到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育與市場(chǎng)信息股報(bào)名,遞交申請(qǐng)表,見(jiàn)附表。

報(bào)名時(shí)間:2020年8月21日—27日(逾期不受理)

聯(lián)系人:熊曉燕

聯(lián)系電話(huà):13849723558

2、技能考核:(1)個(gè)人陳述開(kāi)展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過(guò)去的工作成果或業(yè)績(jī);(3)理論考試(試卷)

3、確定人選。根據(jù)考核情況確定人選,并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示,公示期5天。

4、簽訂服務(wù)合同。公示期后,即為我縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同,合同期限1年。

五、管理與考核

對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象(特別是扶貧對(duì)象)的滿(mǎn)意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo),采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)考核結(jié)果不合格的將不再聘用,對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意度高的在服務(wù)期滿(mǎn)后可優(yōu)先續(xù)聘。

附件：申請(qǐng)表.docx

來(lái)源：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-18260-1.htm