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定南縣2020年招聘基層公共服務(wù)專崗人員公告
來源:定南縣人民政府網(wǎng)站 閱讀:1348 次 日期:2020-08-24 14:28:21
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定南縣2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員公告

為貫徹落實(shí)全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會(huì)議精神,多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位,充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力,根據(jù)《贛州市人力資源和社會(huì)保障局贛州市扶貧辦公室 贛州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<贛州市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實(shí)施方案>的通知》(贛市人社字〔2020〕115號(hào))文件精神和要求,決定面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用,根據(jù)考試總成績,按從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對象。此次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試卷面分為100分。同一崗位由于報(bào)考人數(shù)較多,面試分布在不同考場,為平衡同一崗位不同考場各考官評分標(biāo)準(zhǔn)的差異,根據(jù)江西省人社廳規(guī)定,計(jì)算面試最后得分辦法為:考生試講最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)。其中:修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分。 

三、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員(以下簡稱專崗)27人,具體崗位詳見附件1:《定南縣基層公共服務(wù)高校畢業(yè)生專崗開發(fā)計(jì)劃表》。27人將以專崗的形式安排在鎮(zhèn)、城區(qū)管委會(huì)、村面向農(nóng)村基層群眾,從事公共就業(yè)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)崗位、就業(yè)扶貧崗位、財(cái)政崗位等相關(guān)公共服務(wù)工作。

四、招聘條件

江西籍高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“定南人才網(wǎng)”等網(wǎng)站、平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月23日—8月24日(上午9:00- 11:30,下午3:00-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):定南縣行政服務(wù)中心七樓(縣公共就業(yè)人才服務(wù)局709),聯(lián)系電話:0797-4260816。

3.資格審查:報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料:

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;

(2)報(bào)名表1份(見附件2);

(3)身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;

(5)委托他人報(bào)名的,須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

5.材料不全者,資格審查不予通過;每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無效。

6.對無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(開考比例為1:2)未能開考的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員,可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

7.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。對惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的,記入定南縣公開招聘失信人員名單,3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于到定南縣就業(yè)局7樓人才服務(wù)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

資格審查合格者于2020年8月25日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到原報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

1.面試時(shí)間:2020年8月26日。

2.面試地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。

3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢和考核

1.根據(jù)考試成績,按從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額,按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢時(shí)間:2020年8月27日。

6.體檢集中地點(diǎn):縣就業(yè)局7樓會(huì)議室。

(五)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單,在定南縣人民政府網(wǎng)公示3天。公示期滿沒有異議的,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、人員管理與待遇

(一)聘用人員工資福利

工資待遇。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)原則上參照我縣社區(qū)或村干部工資標(biāo)準(zhǔn)約3000元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),五險(xiǎn)單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),所需資金由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決,其中符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的,可從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼,其他支出由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

(二)聘用人員管理

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘用之日起即與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系,由縣人社部門與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議,合同實(shí)行一年一簽,一年一考核。專崗人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配合縣人社部門開展專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作,基層公共服務(wù)專崗要專門從事專崗工作。試用期三個(gè)月,合格者留用,不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間,如聘用人員考核不合格,用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后,次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣就業(yè)局備案。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對聘用人員的管理,制定行之有效的考核制度,依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù),教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作,鼓勵(lì)聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

定南縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月20日


附件下載:高校畢業(yè)生專崗開發(fā)計(jì)劃表和報(bào)名表.docx

信息來源:http://www.dingnan.gov.cn/gggs/202008/t20200821_637101.html

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