2020年樂平市公安局招聘合同制警務輔助工作人員公告
為適應樂平市社會經濟發展和公安工作的需要，經市政府研究，決定公開招聘市公安局合同制警務輔助工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，實行合同制管理。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘市公安局合同制警務輔助工作人員46名（限男性）。
三、信息發布
招聘信息在樂平市人民政府網站（人事信息欄）、樂平公安公眾號等媒體進行發布。
四、招聘對象和條件
1、具有高中及以上學歷，限樂平戶籍。身高1.70米以上，年齡在18周歲及以上—30周歲及以下（2002年7月以前出生—1990年7月以后出生）；
2、退役軍人、公安院畢業生、具有摩托車駕照者年齡可放寬至35周歲及以下（1985年7月以后出生）；
3、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，工作責任心強，服從組織安排，無違法違紀等不良記錄；
4、五官端正、身體無明顯機能性，功能性異常，皮膚日常裸露處無紋身，健康狀況良好；
5、有以下情形之一者，不具備招聘條件：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
（3）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
（4）法律法規規定不得聘用的其他情形。
五、報名時間、地點及資格審查
1、報名時間：2020年9月7日—2020年9月18日（上午：8:30—11:30，下午2:30—5:30），逾期不予辦理報名手續；
2、報名地點：樂平市公安局政工科（四樓），地址：大連路；
3、報名須知：報名時需攜帶本人戶籍證明和戶口本、身份證、學歷證書等相關證件（均含原件復印件），近期一寸免冠彩照3張，經工作人員初審確認后，填寫《樂平市招聘合同制警務輔助工作人員登記表》；
4、資格審查：由市招聘工作領導小組負責，貫穿整個公開招聘工作全過程，對提供虛假證件的應聘人員，一經發現取消其應聘資格。報名人數與招聘計劃比例原則上不低于2:1，特殊情況經市招聘工作領導小組同意，可降低比例要求或相應調整招聘計劃。
六、考試方法
采取筆試和體能測試兩種形式。
七、考試內容和計分方法
1、筆試內容：《人民警察法》、《治安管理處罰法》、時事政治、寫作能力等相關知識，題型為客觀題和主觀題相結合，采取閉卷方式進行，合計100分。
2、體能測試內容:10米*4往返跑、立定跳遠、引體向上、1000米長跑四個項目測試，合計100分。
3、參加體能測試人數按筆試成績1:1.5比例，確定入闈參加體能測試。
4、體能測試采取抽簽為序，測試每項成績當場宣布。
5、考試成績在樂平市人民政府網站（人事信息欄）公布。
八、筆試：體能測試時間和地點
1、領取準考證時間和地點：另行通知（在樂平市人民政府網公布）。
2、筆試和體能測試時間、地點：見準考證。
3、在規定時間內未到指定地點領取準考證的考生，視同其自動放棄招聘資格。
九、體檢和考核
1、根據招聘崗位計劃數，按筆試成績*40%+體能測試成績*60%的總成績從高分到低分等額確定參加體檢考核人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試）》（人社部【2010】19號）執行，對體檢合格人員進行考核，考核由用人單位進行，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審，體檢和考核時間及有關事宜另行通知。
2、因體檢、考核不合格而出現的缺額，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
十、聘用待遇和管理
1、體檢、考核合格人員應在樂平市政府網信息公開欄進行公示七個工作日，公示期滿無異議的，報市招聘工作領導小組同意，由市公安局辦理簽訂勞動合同手續，實行實習期1年，對實習期滿經考核合格的簽訂正式勞動合同，簽訂合同期限為3年，續簽合同期限為3年，因本人原因及用人單位原因解除合同，按《勞動合同法》有關規定執行，合同期內每年考核一次，由用人單位進行考核，對合同期未滿離開或考核不合格者解除勞動合同，報政府有關部門備案。
2、待遇：每人每月基本工資1800元，試用期滿發放輔警津貼并遞年增加。由用人單位辦理相關社會保險，不辦理人事關系。
十一、責任追究
1、考生不準冒名頂替，違反考試紀律，一經發現作弊論處，取消其考試資格，同時追究本人及相關人員紀律和法律責任。
2、考務人員要帶頭遵守工作紀律，不得徇私舞弊，違者按有關規定從嚴處理。
咨詢電話：樂平市人力資源和社會保障局402室電話：0798-6836138。
樂平市公安局政工科電話：0798-6566615，聯系人：王警官。
樂平市人力資源和社會保障局
樂平市公安局
2020年9月2日
信息來源：http://www.lepingshi.gov.cn/art/2020/9/2/art_26_69319.html
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