2020年保山市事業單位定向招聘
大學生村官公告
根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年事業單位定向招聘大學生村官工作的通知》（云人社通〔2020〕121號）規定，經研究，決定開展2020年保山市事業單位定向招聘大學生村官工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考核相結合的辦法，定向招聘大學生村官。
二、招聘計劃和崗位
2020年我市事業單位定向招聘大學生村官共59人，其中:隆陽區19人、施甸縣13人、騰沖市15人、龍陵縣4人、昌寧縣8人。各縣（市、區）招聘崗位詳見《2020年保山市事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘對象
此次我市事業單位定向招聘大學生村官的對象為2016年以前（含2016年）全省統一選聘、年度考核均為稱職以上等次的在崗大學生村官。
四、招聘程序
（一）發布公告
9月14日，在保山市人力資源和社會保障局網站統一發布《2020年保山市事業單位公開招聘工作人員公告》，其中，附件7為《2020年保山市事業單位定向招聘大學生村官公告》。
（二）報名及資格審查
報名、資格審查及有關要求統一與2020年保山市事業單位公開招聘工作人員報名及資格審查一并進行。
（三）筆試
筆試時間、地點、考試科目、組織、有關要求等統一與2020年保山市事業單位公開招聘工作人員筆試一并進行。
筆試結束后，由中共保山市委組織部、保山市人社局根據考試情況單獨研究確定定向招聘大學生村官的筆試最低合格分數線。筆試不設開考比例。
（四）面試
1.確定面試人員
面試不設開考比例，面試人員按筆試成績在合格分數線以上的人員確定。
2.面試方式
采取結構化面試或無領導小組討論的方式進行。
3.面試實施
面試由各縣（市、區）組織人社部門組織實施。面試時，考生必須出示身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分（等額面試最低合格分數線為70分）。報考人員筆試或面試成績未達到最低合格分數線的，不再參與后續招聘環節。
4.面試時間和地點
具體時間和地點由各縣（市、區）確定。
（五）綜合考核
綜合考核工作由各縣（市、區）委組織部負責，于10月底前完成，綜合考核工作原則上按照以下步驟進行：
1.個人申報。報考人員如實填寫《保山市事業單位定向招聘大學生村官考核信息采集表》（以下簡稱《考核信息采集表》）（附件9），并提供相關證明材料，上報鄉鎮（街道）黨（工）委。
2.初步審核。鄉鎮（街道）黨（工）委對《考核信息采集表》內容及相關證明材料進行初步審核，并上報縣（市、區）黨委組織部。
3.復審及評分。縣（市、區）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局聯合組成考核組，對《考核信息采集表》相關內容及相關證明材料進行復審及評分，并填寫《保山市事業單位定向招聘大學生村官考核評分表》（附件10）。《考核信息采集表》上的內容原則上由報考人員提供材料予以證明，報考人員無法提供材料予以證明的，由考核組予以認定。
4.結果公示。考核組將考核結果反饋給報考人員，并以適當方式在一定范圍內進行公示。
綜合考核分滿分為100分，包括基礎分、加分和扣分。基礎分滿分為60分，考核分以基礎分滿分作為初始分。加分滿分為40分，扣分按照實際扣分項累加計算，不設上限，加分、扣分分值根據《保山市事業單位定向招聘大學生村官考核評價標準》評定。考核分=基礎分+累計加分-累計扣分。
（六）計算綜合成績
綜合成績滿分為100分，按筆試、面試各占50%計算，其中面試成績由面試和綜合考核構成（面試占40%，綜合考核占60%）。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數進行計算。
面試結束后，綜合成績由各縣（市、區）組織人社部門向考生公布。
（七）確定擬聘人選
按照所報考崗位綜合成績從高分到低分的順序，確定擬聘用人選。筆試成績、面試成績在綜合成績中的所占權重均按百分制進行折算。如果綜合成績相同的，依照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定排名先后。
（八）體檢和考察
體檢和考察由各縣（市、區）組織人社部門分別組織實施。
按照所報考崗位綜合成績從高分到低分并按招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢由各縣（市、區）組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
考察由各縣（市、區）組織人社部門負責，對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格的不再參加后續招聘環節。
（九）調劑
在定向招聘過程中，因報名、筆試、面試、體檢等過程中出現招聘崗位空缺的，市、縣（市、區）組織人社部門可根據崗位條件和本人意愿進行崗位調劑和人員補聘。
（十）組織選崗
擬聘用人選確定后，由各縣（市、區）委組織部、人社局組織擬聘用人選進行崗位選擇。崗位選擇按綜合成績排名順序由高到低依次進行選擇。
（十一）公示
擬聘用人員應在大學生村官服務地的村（社區）、鄉鎮（街道）進行公示，公示期不少于5個工作日，公示工作由各縣（市、區）組織人社部門統一組織實施。在公示期滿前，因體檢、考察不合格和個人放棄3種情形出現崗位空缺的，可以依次遞補；公示期滿后，不再進行遞補。
（十二）聘用
公示無異議的，經各縣（市、區）組織人社部門審核同意，報市人社局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十三）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業單位管理的相關規定執行。
六、紀律要求
（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件和相關政策，按要求如實提供個人相關信息。在組織人社部門、招聘單位主管部門或用人單位發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
（二）成立由市級組織人社部門及相關單位組成的招聘工作領導小組，負責組織領導招聘工作；同時成立招聘工作監督組，負責對招聘工作的監督。招聘過程中有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關責任人和當事人責任。對不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、聘用資格，并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
未盡事宜由中共保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：
中共保山市委組織部組織二科 0875-2231919
保山市人社局事業單位人事管理科 0875-2162447
保山市人社局考試工作科 0875-2130833
監督電話：
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話 0875-12388
招聘部門咨詢電話：
中共隆陽區委組織部 0875－2131736
隆陽區人力資源和社會保障局 0875-2122753
中共施甸縣委組織部 0875－8127384
施甸縣人力資源和社會保障局 0875-3030068
中共騰沖市委組織部 0875－5152861
騰沖市人力資源和社會保障局 0875-5134474
中共龍陵縣委組織部 0875－6128781
龍陵縣人力資源和社會保障局 0875-6128501
中共昌寧縣委組織部 0875－7130361
昌寧縣人力資源和社會保障局 0875-7131399
中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局
2020年9月14日
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