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2020年度淮南市事業單位公開招聘工作人員公告

（附壽縣崗位表）

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，現就2020年度淮南市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持考試考察、擇優聘用

（三）堅持統一組織、分工負責

二、招聘計劃

經核準，我市面向社會公開招聘715名編制內工作人員，其中專業技術崗位544名，管理崗位171名。招聘計劃（崗位）等信息于2020年9月16日起在淮南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網（www.hnpta.com）同步發布。

本次事業單位公開招聘計劃中安排8個招聘崗位，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”安徽籍人員（含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指由我省兵役機關征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員）、服役期滿、考核合格，入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于2020年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

在本次招聘中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”。“應屆畢業生”包括以下人員：

（一）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

（二）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（三）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

（四）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（五）2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年9月 23日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業測試的方式。

招聘管理崗位和一般專業技術崗位，專業測試工作由淮南市人力資源和社會保障局統一組織實施。

五、報名和初審

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為淮南人事考試網（www.hnpta.com）。報名時間為2020年9月23日9:00至9月27日16：00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄淮南人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月28日16：00前登錄淮南人事考試網查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，在9月28日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于9月29日16：00前登錄淮南人事考試網按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數與招聘計劃數的比例原則上不應低于3︰1，不足規定開考比例的，相應核銷或核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業的崗位，經淮南市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日12：00-16：00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2020年11月3日（上班時間）,到淮南市人事考試中心辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目分《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（二）筆試時間和地點

時間：2020年10月18日（星期日）

08︰00—09︰30《職業能力測試》

10︰00—12︰00《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2020年10月15日9：00后登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件（居民身份證、社會保障卡）進入考場。

（三）成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數5︰5的比例合成（計算到小數點后兩位）。

11月中下旬在淮南人事考試網公布筆試成績。閱卷分數處理采用計算機自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

設定筆試成績最低控制合格分數線，筆試成績合成后達到45分以上（含45分）的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策，于10月30日工作時間（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報淮南市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（淮南市田家庵區陳洞南路21號金海大廈809室）審核，逾期不予受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件(服務期須滿2年)。

對經審核符合加分條件的人員，由淮南市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

七、現場資格復審

資格復審人選按考生報考的崗位招聘計劃數，依筆試總成績從高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績相同的，一并進入資格審查名單）。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格，缺額依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

由招聘單位對應聘人員資格進行復審，資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

其中，2020年服務期滿、尚未取得相關證書的人員，可憑服務所在地的縣級以上服務基層項目主管部門出具的書面證明以及相關材料辦理。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

3.屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

5.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第1條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復審合格人員現場發放專業測試通知書。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，專業測試按每人80元標準收取考試費用。

八、專業測試

專業測試工作計劃在2020年12月開展，可選擇采取結構化面試、無生上課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

專業測試的具體事項另行通知。

九、成績合成

考生總成績按照統一筆試和專業測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。（總成績相同的，按筆試成績高低確定為下一環節人選，筆試成績再相同的，以《公共基礎知識》分數高者確定為下一環節人選）。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢由淮南市人力資源和社會保障局統一組織實施；考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位專業測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在淮南市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門網站公示7天。

十二、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規定程序報淮南市人力資源和社會保障局辦理有關手續，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監委部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十四、其他事項

本《公告》由淮南市人力資源和社會保障局負責解釋。疫情期間招聘考試嚴格按照國家、省、市相關規定進行，具體事項另行通知。

成立由淮南市紀律檢查委員會（市監察委員會）、淮南市紀委監委駐市委組織部紀檢組組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6678117。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網（www.hnpta.com）查詢。

招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網上技術服務、考務0554-6652405。上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

崗位表：2020年度淮南市事業單位公開招聘工作人員壽縣崗位表

淮南市人力資源和社會保障局

2020年9月16日

文章來源：http://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8007044.html