中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

安徽省農業科學院2020年公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和省人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）文件相關要求，為做好公開招聘的專業測試及考察、體檢等工作，結合我院實際，特制定本實施方案：

一、專業測試

（一）專業測試方式。根據“為用而考”和“因崗擇人”的原則，我院專業測試主要采用結構化面試等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試順序按招聘專業崗位當場抽簽確定。每人的結構化面試時間為15分鐘。專業測試總成績滿分為100分,專業測試成績當場評定并公布。

（二）專業測試時間。定于2020年9月19日（周六），具體時間詳見資格復審時領取的《專業測試通知書》，也將提前在安徽省農業科學院網站（http://www.aaas.org.cn）進行公布。

（三）專業測試地點。安徽省農科院科技交流中心（合肥市農科南路40號 安徽省農科院內，市內乘131路公交車至終點站下）。

（四）考官構成。根據招聘專業崗位，設立若干個專業測試考官組。每組考官一般由7人組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

（五）專業測試成績。實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位專業測試的最低分數線為75分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

招聘工作中，招聘單位的負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定回避。駐省農業農村廳紀檢監察組和安徽省農科院機關紀委全程參與專業測試工作，進行現場監督。

（六）疫情防控工作。按照省委、省政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的部署和相關要求，做好考生和考務人員的健康信息監測、防疫物資配備、應急保障等工作。

二、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后于2020年9月25日前在安徽省農科院網站公布（http://www.aaas.org.cn）。

1.筆試不設專業科目的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

2.筆試設專業科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

省農科院根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象，如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省農科院網站公布（http://www.aaas.org.cn）公示7天。

五、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，省農科院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳的指導監督下，由省農科院招聘工作領導小組按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省農科院機關紀委全程參與監督，并接受社會和有關部門的監督。

咨詢電話：0551－62160257；

監督電話：0551－62160518；

聯系人：戴老師、徐老師。

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454008.html