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安徽省數(shù)據(jù)資源管理局2020年度直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》，結(jié)合實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案（崗位代碼：3000626、3000627）。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審人員。

根據(jù)考生筆試成績，按3:1比例從高分到低分（達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：公共科目兩科筆試成績總分在150分以上，且單科成績均不低于60分）確定參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選（名單見附件）。

（二）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)。

時間：2020年9月18日（星期五）下午14:30—17:30。

地點(diǎn)：合肥市馬鞍山路509號，安徽省政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)502會議室。

請參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶有關(guān)證件、材料到指定地點(diǎn)報到，并接受資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審要求。

嚴(yán)格按照《2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和崗位計劃表公布的資格條件對考生進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員需提供以下材料：

1．報考人員有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份、報名資格審查表等材料。

2．屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3．屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4．屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其戶口、檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

5．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審時，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照報考人員的筆試成績（達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時間截止至2020年9月22日。對資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式。

專業(yè)測試采取面試方式進(jìn)行。主要測試考生綜合分析和解決實(shí)際問題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時長為15分鐘，總分100分。

面試成績當(dāng)場評定并公布。

（二）面試時間和地點(diǎn)。

面試時間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知書。面試人員須于當(dāng)天上午8:00前到指定地點(diǎn)報到，逾期未報到視為自動放棄，并不再遞補(bǔ)。

（三）面試順序。

人員面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。

（四）考官構(gòu)成。

設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報考人員的考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公布。

如進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省數(shù)據(jù)資源局黨組研究確定擬聘人員，并在省數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。新聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省數(shù)據(jù)資源局人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省數(shù)據(jù)資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與專業(yè)測試工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62999640監(jiān)督電話：0551-62999729

附件：安徽省數(shù)據(jù)資源管理局直屬事業(yè)單位（安徽省大數(shù)據(jù)中心）公開招聘工作人員資格復(fù)審名單

文章來源： http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454257.html