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安徽省中小企業發展促進中心2020年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）規定和相關要求，結合安徽省中小企業發展促進中心工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

（一）資格復審對象

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照5:1比例確定參加專業測試人員名單，并進行資格復審（資格復審名單詳見附件）。最后一名如有筆試成績相同的，一并參加專業測試。

（二）資格復審時間和地點

時間：2020年9月15日（周二），上午9:00-11:00,下午3:00-4:30，逾期視為自動放棄。

地點：安徽省中小企業發展促進中心（合肥市包河區屯溪路306號金安大廈南樓411辦公室）。

聯系電話：0551-62871664，62871663 聯系人：吳青

（三）資格復審要求

1.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（鑒定表），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（5）招聘崗位要求“具有兩年及以上相關工作經歷”還須提供單位或主管部門開具的從事崗位的相關工作證明。

2.資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。對資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分等額遞補，遞補截止時間到9月22日。

二、專業測試

（一）專業測試方式

采取結構化面試方式進行，每人15分鐘，滿分100分。主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試成績當場評定并公布。

（二）專業測試時間和地點

專業測試時間：2020年9月25日（周五）上午8:30

專業測試地點：安徽省中小企業發展促進中心（合肥市包河區屯溪路306號金安大廈四樓）

參加專業測試人員須持專業測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業測試。考試請于當天上午7:30前到專業測試地點報到。未按時間報到的考生，視為自動放棄專業測試資格。

（三）面試考官構成

本次面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

三、成績合成

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。

筆試不設專業科目的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

筆試設專業科目的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽省經濟和信息化廳網站公布。如實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試成績72分為最低分數線，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

四、體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢人員體檢費用自理，具體時間和地點另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省經濟和信息化廳網站公示7天。

六、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料報送省經信廳審核、省委組織部或省人力資源社會保障廳核準辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，受聘人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則。在省人社廳和省經信廳的指導監督下，嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定組織實施。

咨詢電話：0551-62871664

監督電話：0551-62871016

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：資格復審人員名單（共11人，以筆試成績排序）

安徽省中小企業發展促進中心

2020年9月7日

附件

安徽省中小企業發展促進中心2020年度公開招聘資格復審人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454303.html