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省經信廳合肥無線電監測站2020年度公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）規定和相關要求，結合本單位工作實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分的順序，按照3:1比例確定參加專業測試人員名單（參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績見附件），并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

二、專業測試

（一）專業測試方式

專業面試：采取結構化面試方式，主要考查考生的邏輯思維、協調應變、言語表達能力和專業素質能力。面試時間每人為20分鐘，滿分100分，參加面試人員順序，于當天現場抽簽確定。專業測試成績現場評定并公布。

（二）專業測試時間和地點

1.專業測試時間：定于2020年9月29日8:30-12:00進行，考生請于29日上午7:50前持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經信廳七樓703室報到。未按時參加專業測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.專業測試地點設在省經信廳七樓701會議室。

（三）考官構成

設立專業測試考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（四）專業測試成績

實際進入專業測試人員等于崗位招聘計劃數的，則提前設定該崗位專業測試最低分數線為75分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績、專業測試成績各占50%。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘者考試最終成績在專業測試結束后7個工作日內在安徽省經濟和信息化廳網站公布。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察的人員。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試方法，加試方案另行公布。

三、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、簽約聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省經濟和信息化廳確定為擬聘人員，在安徽省經濟和信息化網站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規定將有關材料報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應聘人員如在2020年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

五、組織領導與監督

專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳的指導監督下，由省經濟和信息化廳按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省經濟和信息化廳機關紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-62871199

監督電話：0551-62871771

安徽省經信廳合肥無線電監測站2020年度公開招聘入圍參加專業測試人員名單

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454307.html