渭南市人民政府辦公室下屬單位市“12345”
熱線服務(wù)中心公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
為充實市“12345”熱線服務(wù)干部隊伍力量，建立健全“12345”服務(wù)熱線辦理機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《渭南市事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》,參照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，面向全市各級機關(guān)事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
1.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有3年以上工作經(jīng)歷（含試用期），工作經(jīng)歷計算時間截止2020年9月16日；
3.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
4.身體健康，年齡一般為18周歲以上，30周歲及以下(1989年9月23日到2002年9月22日期間)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1984年9月23日到2002年9月22日期間），崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；
5.經(jīng)設(shè)區(qū)市及以上組織人社部門統(tǒng)一考試錄用、招聘或其他政策性安置的在職在編人員;
6.年度考核均為合格以上等次。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1.涉嫌違紀違規(guī)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾受到黨紀政紀處分的;失信被執(zhí)行人；
3.按照中省市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的（截至2020年9月16日）；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察和辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
本次選聘公告在渭南市人民政府網(wǎng)、渭南市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，之后所有公告及安排均在渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
渭南市人民政府網(wǎng)(http://www.weinan.gov.cn)、渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.snwn.lss.gov.cn/）
(二)組織報名
報名時間：2020年9月23日、2020年9月24日
（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
報名地點：渭南市朝陽大街中段人力資源和社會保障局826室（渭南市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心）。
報名方式及流程：本次選聘以現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。
2.報名人員需下載《2020年渭南市事業(yè)單位公開選聘報名推薦表》（見附表2），如實填寫報考信息，選報崗位。
3.按干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位及主管部門審核同意并蓋章。
4.現(xiàn)場報名時須遞交審核蓋章后的《報名推薦表》一式兩份（貼照片），還需提供本人近期免冠2寸正面照片1 張以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、錄(聘)用通知書、近3年年度考核表等崗位要求的其它資料原件及復(fù)印件。
未能在規(guī)定報名時間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄報名資格;每名報考者限報一個崗位，多報無效; 凡弄虛作假者，取消選聘資格。
(三)資格審查
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名現(xiàn)場對報考人員相關(guān)材料進行資格審查，審查合格，準(zhǔn)予參加下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否保留、縮減或取消選聘計劃。已通過資格審查且被取消崗位的報考者可改報符合條件的其它崗位。報考者重新確定報考崗位，并填寫選聘改報表，由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認是否通過資格審查。改報只能進行一次，在報名結(jié)束后兩個工作日內(nèi)完成。
（四）考試
考試分為筆試、面試；面試兩種形式。筆試根據(jù)崗位報名人數(shù)由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開展。筆試滿分為150分，面試滿分為100分。筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
如開展筆試，報考者應(yīng)于2020年9月28日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），憑本人身份證到渭南市人力資源和社會保障局826室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報考者參加筆試、面試、體檢等程序的憑證。
1.筆試
筆試主要測試報考者的馬克思主義哲學(xué)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、法律、經(jīng)濟社會基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理知識等。
2.面試
（1）面試人選確定。筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)，在渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布進入面試人員名單。考生通過電話0913-2363069查詢本人筆試成績。面試人員名單按照考試人數(shù)與選聘計劃3：1的比例，依據(jù)筆試成績由高到低的順序確定，筆試成績低于最低控制線的不得進入下一環(huán)節(jié)，最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合劃定。應(yīng)考人數(shù)與選聘計劃不足3:1比例的按實際應(yīng)考人數(shù)確定。出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時確定為面試人員。如未開展筆試工作，符合條件的報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試工作授權(quán)主管部門和市人社局共同組織實施。面試成績當(dāng)場向考生宣布并由考生簽字確認。面試考生成績低于70分時予以淘汰。
3.總成績和體檢人選確定
總成績1(有筆試)=筆試成績/1.5×60%+面試成績×40%
總成績2(無筆試)=面試成績
總成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
據(jù)總成績由高到低的順序，按體檢人員與公開選聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定體檢人選。總成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進入體檢人員超過選聘計劃的，按筆試成績、研究生、本科生先后順序確定總成績排序，相同時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分排序確定進入體檢人員，仍相同時，以個人面試成績最高分排序確定進入體檢人員。
(五) 體檢和考察
1.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費由醫(yī)院收取，報考人員自理。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。報考人員對體檢結(jié)果如有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)，向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)查申請。并到指定的醫(yī)院復(fù)查一次，最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，依據(jù)總成績排名依次遞補。體檢合格人員進入考察。
2.考察
考察工作由主管部門組織實施，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，逐一形成書面考察材料。因考察不合格所形成的缺額，依據(jù)總成績排名依次遞補。
（六）辦理調(diào)動手續(xù)
考察合格人員，由用人單位辦理試用手續(xù)，實行1個月試用期，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定由主管部門持相關(guān)材料報市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。
四、特別提示
（一）本次選聘工作各程序相關(guān)安排以公告中指定網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)，請考生及時留意指定網(wǎng)站公告。因考生未留意指定網(wǎng)站公告而造成漏考的，考生責(zé)任自負。
（二）報考人員必須填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。如出現(xiàn)遞補等情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。
（三）本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告未盡事宜，由渭南市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，如有變動，另行通知。
報名咨詢電話：渭南市人力資源和社會保障局 0913-2363069
渭南市人民政府辦公室 0913-2109203
附件: 1.渭南市人民政府辦公室下屬單位市“12345”熱線服務(wù)中心公開選聘工作人員崗位計劃表
渭南市公開選聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月16日
來源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6119.shtml?visits=875
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