安徽廣播電視臺2020年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）有關規定和要求，結合本單位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。
一、專業測試
（一）專業測試方式
招聘崗位專業測試采取結構化面試方式進行。主要測試考生綜合分析和解決實際問題能力、履行崗位職責所要求的基本素質和能力。每人面試時間為15分鐘，總分100分。面試成績當場評定并公布。
（二）面試時間和地點
2020年9月27日（星期日），安徽省合肥市政務區龍圖路666號安徽廣播電視臺（具體安排以專業測試通知書為準）。面試人員須在8:00前到指定地點報到，逾期未到視為放棄，并不再遞補。
（三）面試順序
人員面試順序分崗位于面試當天現場抽簽確定。
（四）考官構成
本次面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
（五）疫情防控要求
面試人員須遵守疫情防控各項規定，確保本人“安徽健康碼”綠碼，考試當日自備一次性醫用口罩，進出考點考場時正確佩戴口罩，做好個人防護，保持安全距離，接受體溫檢測，服從現場人員指揮。
二、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%，專業測試成績占50%。
計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
報考人員的考試最終成績在專業測試結束后10個工作日內在安徽廣播電視臺網站公布。
如進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則提前設定該崗位專業測試最低分數為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
三、體檢考察
根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。考察階段還需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，屬于失信被執行人的不作為擬聘用人選。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示聘用
體檢、考察結束后，由安徽廣播電視臺黨委研究確定擬聘人員，并在安徽廣播電視臺網站公示7天。公示無異議后，按規定將有關材料報安徽省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續。根據國家和我省有關規定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。
對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
五、組織領導與監督
專業測試工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在安徽省人力資源社會保障廳的指導監督下，由安徽廣播電視臺按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，安徽廣播電視臺紀檢監察部門全程監督，并接受社會及有關部門的監督。
聯系電話：0551-65993191
監督電話：0551-65993210
安徽廣播電視臺
2020年9月21日
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454552.html
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