2020年新余市仙女湖區招聘人事代理專業技術人員公告
因工作需要,經仙女湖區管委會同意,決定面向社會公開招聘專業技術人員(在仙女湖旅游發展集團人事代理),現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照崗位設置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
1.遵紀守法,具有良好的政治素質和道德品行;
2.符合本次招聘崗位所需資格條件;
3.身體健康。
有以下情形之一者不具備報考資格,不予接收報名:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論;
3.違反社會公德、職業道德,造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、招聘崗位、人數、資格條件及專業分類
1.招聘崗位、人數及資格條件詳見《仙女湖區公開招聘人事代理專業技術人員崗位信息表》(附件1)。
2.專業分類詳見附件2。
3.資格條件中的年齡、工作經歷、學歷、資格證等計算截止時間為報名截止時間。
四、報名及資格審查
1.網上報名。報名截止時間為2020年10月8日。報考者填寫《仙女湖區公開招聘人事代理專業技術人員報名登記表》(附件3)發送至xnhrsj@163.com,文件命名“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。每名考生只限報考一個崗位。
2.現場資格審查。
資格審查時間:2020年10月9日8:30-12:00、14:30--17:00
資格審查地點:仙女湖區管委會四樓1410室。
報考者攜帶《仙女湖區公開招聘人事代理專業技術人員報名登記表》一式兩份,提供身份證、學歷(位)證書、中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期至現場資格審查時)、相關資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復印件1份,另準備近期同底2寸彩照2張,于資格審查時現場提交。資格審查合格的,現場發放準考證。
3.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消應聘或聘用資格。
五、考試比例
(一)接待崗(先面試后筆試)
1.面試開考比例。每個崗位招聘名額與資格審查通過人數的比例達到1:5及以上方能開考,否則取消該崗位的招聘。
2.入圍筆試比例。根據面試成績從高分到低分的順序,按1:10比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進入面試),不足1:10的全部入圍筆試。
(二)其他崗位(先筆試后面試)
1.筆試開考比例。每個崗位招聘名額與資格審查通過人數的比例達到1:5及以上方能開考,對資格審查通過人數不足的崗位,按有關規定相應核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
2.入圍面試比例。根據筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進入面試)。
特別提示:如有取消開考或核減招聘數量的崗位,請在10月10日上午10:00前關注仙女湖官網(http://xnh.xinyu.gov.cn)。
部分緊缺專業(崗位)達不到上述比例的,經研究同意,可適當降低筆試和面試開考比例。
六、筆試和面試
(一)接待崗
1.面試(分值100分)
面試形式:結構化面試。
面試時間:2020年10月10日上午8:30
面試地點:北京師范大學新余附屬學校
2.筆試(分值100分,考試時間150分鐘)
筆試時間:2020年10月11日上午9:00-11:30
筆試地點:北京師范大學新余附屬學校小學部。
筆試內容:綜合基礎知識+寫作,筆試內容不指定教材。
(二)其他崗位
1.筆試(分值100分,考試時間150分鐘)
筆試時間:2020年10月11日上午9:00-11:30
筆試地點:北京師范大學新余附屬學校小學部。
筆試內容:綜合基礎知識+寫作,筆試內容不指定教材。
2.面試(分值100分)
面試形式:結構化面試。
面試時間:2020年10月17日上午8:30
面試地點:北京師范大學新余附屬學校小學部。
考生應考注意事項:考生憑有效身份證(二代身份證)和準考證進入考場,攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。
七、計分辦法
各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,各項成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。
報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學歷,且專業與本科要求的專業對口或相近的免筆試(須參加現場資格審查),筆試成績按滿分計算。
八、體檢和考核
1.根據考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。
2.體檢統一組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。
3.對體檢合格人員進行考核,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等現實表現情況進行考核。
4.體檢或考核不合格者取消聘用資格,以及自愿放棄的,其產生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補。
九、工資福利待遇
1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標準確定:碩士研究生4230元/月、其他人員3700元/月,按月發放。
2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年,且年度考核合格及以上,從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內可連續增加5年,5年后的增資方案另行研究確定。
3.績效工資。聘用人員年度績效考核結果為合格及以上的,在年終一次性發放績效工資。年度績效考核合格的碩士研究生人員年總收入不低于7萬元,其他人員不低于6萬元。年度考核不合格人員,予以解除勞動合同。
4.社會保險。按規定繳交“五險一金”(基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金),個人應繳納部分在工資中代扣代繳。
十、其它事項
1.入圍面試、體檢人員,擬聘用人員名單等均在仙女湖官網(http://xnh.xinyu.gov.cn)進行公布。
2.擬聘用人員向社會公示5天,沒有問題或反映問題不影響聘用的,由仙女湖旅游發展集團與其簽訂聘用合同。
3.新聘用人員實行試用期6個月,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
4.咨詢電話:0790-6859000
附件:
2.學科專業目錄匯編
仙女湖區人力資源和社會保障局
2020年9月18日
信息來源：http://www.xinyu.gov.cn/gggs3cg/2020-09/18/content_985d32772c2143198ae3919fbf98b462.shtml
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