廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區基礎教育高層次人才（杰出人才）引進公告
廣州市黃埔區位于廣州市東部，是國家對外交往重要口岸，擁有珠江黃金岸線和華南重要港口——黃埔港，近代民主革命策源地——黃埔軍校，是廣州城市發展“東進”戰略的橋頭堡。為了進一步提升區域內基礎教育的質量，利用多方優質教育資源，打造教育品牌，根據《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》（穗埔組通〔2020〕17號）和《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號）的相關規定，現面向全國公開引進基礎教育高層次人才（杰出人才）。有關事宜公告如下：
一、引進的對象及條件
面向全國引進基礎教育高層次杰出人才5名。引進基礎教育高層次杰出人才采用納入本區事業單位編制管理和柔性引進2種方式。納入事業單位編制管理的人才應符合廣州市相關規定，轉入人事關系；柔性引進是指突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關系等限制，不改變戶籍，不納入本區事業單位編制管理，不轉入人事關系，通過崗位聘用將人才吸引到本區工作的人才引進和使用方式。
高層次人才（杰出人才）應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為。
（二）本科及以上學歷; 引進后納入本區事業單位編制管理的基礎教育高層次人才男性不超過50周歲，女性不超過45周歲；柔性引進的基礎教育高層次人才不超過65周歲。年齡計算截止至申請當日。
（三）擬納入編制管理的非廣州戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2018〕30號）規定的廣州市戶口遷入條件。
（四）由地級市以上教育行政主管部門認定的名校長、優秀校長，或曾任省會城市及一線城市的重點學校校長。具有中小學正高級教師職稱，有適應崗位要求的身體條件。
（五）在基礎教育階段的教育、教學、教研科研等專業領域具有系統、堅實的理論知識，精通業務，嚴謹治學，在教育教學改革中勇于創新或在教學法研究、課程和教材建設中成績卓著，在教育界有較大影響力。
（六）有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；
3.近3年內，在全國機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.聘用后即構成回避關系的（凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位）；
6.法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。本條所規定的處分期限的計算截止日期為發布公告之日。
二、引進的方法及程序
（一）接受報名。報名者采取電子郵件或郵寄報名表的方式報名，同時提供與引進條件相符的佐證材料。用人單位經資格審核，通知候選人進行面試和考核。
（二）組織面試和考核。由專家委員會對候選人進行面試，對候選人的個人資歷、教育教學、學校管理、科研能力等進行綜合評定。面試成績滿分為100分，分為即興演講和答辯兩種形式，兩者各占面試成績的50%。專家委員會由市、區教育教學管理專家（正高級教師、特級教師、市名校長、市教育專家等）組成，人數不少于5人。
（三）考察和公示。通過面試者進入體檢環節，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的人員，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
體檢合格者進入考察環節。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進行考察。考察合格后，公示7個工作日。
（四）審定。公示無異議，將擬入選名單報區人才工作領導小組審定，由區人才工作領導小組辦公室印發入選名單。
（五）聘用。區人才領導小組審批后，由區教育局向區人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用等手續。在三個月內未能配合聘用單位辦理好調配及聘用手續的，視為本人放棄。柔性人才不辦理入編手續。基礎教育高層次人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協議。
納入本區事業單位編制管理的杰出人才由用人單位根據人才的專業技術資格優先聘用到相應崗位。若無空缺，經區人力資源和社會保障局同意，按照有關規定動態調整崗位設置后，予以聘用。柔性引進的杰出人才由區教育局按“一人一策”的原則確定其工作內容、服務對象及辦公地點。
三、有關獎勵
根據《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區基礎教育高層次人才獎勵辦法》（穗埔組通〔2020〕40號），基礎教育高層次杰出人才可獲以下支持：
納入本區事業單位編制管理的杰出人才可申請稅后150萬元安家補貼，分5年等額發放；可申請稅后96萬元生活補貼，分10年等額發放。已申領市、區人才住房政策保障的人才，不得申請生活補貼。
柔性引進的杰出人才年薪參照本區同一專業技術崗位等級人員年薪的2倍標準制定。
四、考核管理
（一）區教育局制定基礎教育高層次人才年度考核工作方案并組織實施。考核不合格的停發當年獎勵，連續兩年考核不合格的予以解聘。
（二）基礎教育高層次人才應遵守本區教師（校長）相關管理制度。如違反規定，經區教育局研究，并報區人才工作領導小組同意，視情況予以解聘、取消相關支持。
（三）有下列情形之一者，將停止發放獎勵或資助資金，通報本區相關部門并納入黑名單，取消本區人才政策申請資格：
1.提供虛假申報材料的；
2.違反職業道德，學術不端造成惡劣影響的；
3.未遵循獎勵或資助資金使用規定的，或合同期滿未完成相關承諾的；
4.存在其他違反法律、法規行為的；
5.存在其他需要取消情形的。
五、報名要求
（一）需提交的報名材料
1.報名表；
2.身份證、學歷證、學位證、校級領導聘書（任命書）、名校長（優秀校長）證書、專業技術職稱證、教師資格證、結婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口簿等的復印件（A4紙）；
3.相關業績材料、證件復印件（A4紙）；
4.非廣州市常住戶籍已婚應聘人員還須同時提交配偶的身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證（技術崗位等級證）等復印件（A4紙）。
（二）報名材料不齊不受理報名，報名材料不退還。
（三）報名者須如實、準確、完整地填寫《報名表》，并由本人對所填內容確認簽名,保證提交材料的真實有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時，請將報名表及相關證件復印件發至以下電子郵箱。
本公告自發布之日起一年內有效，由廣州市黃埔區教育局負責解釋。
報名郵箱：hpqjyjrsk@126.com
郵寄地址：廣州市黃埔區水西路12號凱達樓A棟406室黃埔區教育局組織人事科 （郵編：510700）
咨詢電話：82111377，14748185891
附件1：黃埔區基礎教育高層次人才報名表
廣州市黃埔區教育局
2020年9月21日
文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6550160.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
