宣講單位：昆明藍光滇池文化旅游發展有限公司
宣講時間：2020年10月22日 18:00
所在學校：昆明理工大學
宣講地點：呈貢校區建工200
藍光發展云南區域2021屆校園招聘簡章
一、 公司簡介
四川藍光發展股份有限公司
【股票代碼：600466，SH】
藍光投資控股集團有限公司（以下簡稱藍光控股集團）成立于1990年。2015年4月16日，藍光控股集團旗下四川藍光發展股份有限公司（以下簡稱藍光發展，證券代碼：600466，SH）在上海證券交易所完成重組上市。云南區域主體公司為：昆明藍光滇池文化旅游發展有限公司。
藍光發展，專注于人類生活的核心需求，提供從生活到生命的創新解決方案，為大眾創造幸福生活。
【戰略規劃】，藍光發展應用新經濟思維和邏輯，以“更懂生活更懂你”為品牌主張，定位中而強，穩健前行，利潤與規模并重，實現高質量增長，建設一個優秀上市公司，從優秀邁向卓越。
【產業布局】，以住宅地產為核心的同心多元產業生態鏈，打造“2+N”產業布局。2代表兩個戰略性支柱產業，由地產開發與現代服務組成；N代表多個成長性新興產業，圍繞“協同化、市場化、資本化”發展路徑，布局成長性新興產業。
2019年，藍光發展連續13年上榜中國房地產綜合實力百強，名列第21位，位列百強房企成長性第4位；連續5年榮膺中國十大最具投資價值上市房企，排名第4位（數據來源：中國指數研究院）。
2019年，藍光發展連續4年上榜“財富中國500強”，排名283名；連續4年榮獲“中國房地產公司品牌價值TOP10（混合所有）”殊榮，排名第5位,品牌價值高達242.8億元（數據來源：中國指數研究院）。
2018年，藍光發展在“中國房企百強峰會”上，榮獲2018中國房企品牌價值二十強，排名上升至第12位（數據來源：億翰智庫）；在博鰲房地產論壇上，藍光發展獲得2018年度影響力地產品牌殊榮和中國社會責任特別大獎。
【產品方面】，藍光“芙蓉系”榮獲“2019中國房地產優秀原創產品品牌TOP1”(數據來源：中國指數研究院),另榮獲“2019中國房企產品品牌TOP1”（數據來源：億翰智庫），“2018中國房地產精品項目品牌價值TOP10”，排名第三(數據來源：中國指數研究院)，“2018中國房企品牌價值·產品品牌十強”（數據來源：億翰智庫）；“雍錦系”2019年榮獲“中國優秀社區服務項目TOP10”（數據來源：億翰智庫），2017年榮獲“中國房地產開發企業典型住宅項目”(數據來源：中國房地產業協會)殊榮，并榮獲“2017中國房地產精品項目品牌價值TOP10”殊榮（數據來源：億翰智庫），2016年榮獲“中國高端項目品牌價值TOP10”(數據來源：中國指數研究院)；黑鉆系榮獲“2019中國房地產精品項目品牌價值TOP10”(數據來源：中國指數研究院)。
二、 光芒生計劃
“光芒生”是藍光發展（600466.SH）兩大校招品牌（光芒生、朝陽生）之一，是面向全國高校應屆畢業生進行招聘的管培生項目，旨在打造公司懂經營、懂專業的中高層核心管理干部（非營銷類）。
1、首年起點薪酬待遇：
1)國內TOP5及全球TOP50：
l 碩士：基本月薪2萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
l 本科：基本月薪1.5萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
2)其他高等院校：
l 碩士：基本月薪1.6萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
l 本科：基本月薪1.2萬/月+年終獎+五險一金+福利+合伙人投資收益
2、崗位及專業需求：
1) 投資管理：投資學、房地產經營管理、統計經濟學、法學等
2) 研發設計：建筑學、城市規劃、結構設計、工程力學等
3) 運營管理：工程管理、土木工程、城市規劃等
4) 工程管理：工程管理、土木工程、安裝設備類（水電、給排水）等
5) 招采成本：工程管理、工程造價等
6) 財務管理：會計學、財務管理、稅務等
7) 金融資本：金融學、經濟學、投資學等
8) 人力資源：人力資源、心理學、企業管理等
9) 互聯網：計算機科學與技術、電子信息工程、軟件工程等技術相關
10)審計：審計學、會計學等
11)法務：法學
3、光芒生培養目標及計劃：
1) 培養目標：培養公司懂經營、懂專業的中高層核心管理干部（非營銷類）
2) 培養路徑：
l 統一培養期（入職1年內）：培養四步走
第一步：成為藍光人（入營）
通過高強度的拓展和學習，鍛造出能扛住壓力，打贏硬仗的精兵；
第二步：下一線，上上甘嶺（輪崗）
在營銷4個月+CRM 3個月的一線輪崗歷練，充分了解客戶、經營與業務，從實踐中不斷總結提升；
第三步：將軍是打出來的（定崗）
定崗實戰，關注與考核并重，優秀者直接晉升至經理級；
第四步：能力專項培養
根據發展職級定向進入藍光培養專班，采用課堂集中學習、在崗實踐、個人提升計劃等多種培養形式，培養藍光的中流砥柱。
l 加速成長關注期（入職1年后）：半年一盤點，優秀人員加速成長與提拔任用，全集團范圍內任用。
4、簡歷投遞通道：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000015000
三、 朝陽生計劃
“朝陽生”是藍光發展（600466.SH）兩大校招品牌（光芒生、朝陽生）之一，是面向全國高校應屆畢業生進行招聘的營銷體系管培生項目，旨在培養具有藍光氣質的營銷各專業線（銷售、策劃、市場）的中高層管理人才。不限專業，只要熱愛營銷，我們有信心讓你成為高收入、高品質、高價值的房地產營銷精英！
1、保護期薪酬待遇（1年內）：
1)碩士：
基本月薪8000元/月—1萬/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益
2)本科：
基本月薪6000元/月—8000元/月+銷售傭金+五險一金+福利+合伙人投資收益
2、崗位及專業需求：
1)本科及以上，專業不限（市場營銷、房地產等相關專業學員優先）
2)形象氣質佳，親和力強，具備良好的溝通能力，實踐能力較強，有銷售相關工作實習經驗優先考慮
3)清晰的職業定位，愿意挑戰高激勵，高目標
3、朝陽生培養目標及計劃：
1) 培養目標：培養具有藍光氣質的營銷中高層管理人才（銷售、策劃、市場）
2) 培養路徑：入職第一年銷售案場實戰，培養高目標、有狼性、懂實戰的營銷基因。
l 統一培養期（入職1年內）：培養三步走
第一步：集中培訓，成為藍光人（入營）
轉變角色，成為職場人；注入基因，成為藍光人；
第二步：一年銷售案場實戰（實戰）
1、一線銷售實戰：前三個月一線歷練，經歷樓盤銷售全流程，掌握營銷技能
2、“出彩”機制：實戰滿3個月，優秀者可申請提前“出彩”，獨立成長為優秀的置業顧問
第三步：定向培養（定崗）
實戰滿1年，統一考核答辯，以業績為導向，銷售、市場、策劃職能均可定崗，培養中高級營銷管理人才
4、簡歷投遞通道：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000172707D90000030000
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