霍爾果斯經濟開發區（市）常態化招聘機關事業單位工作人員簡章
根據《霍爾果斯經濟開發區（市）干部人事人才改革實施意見（試行）》精神，為進一步加快開發區（市）機關事業單位干部人才隊伍建設，滿足霍爾果斯發展和人才儲備需要，霍爾果斯經濟開發區（市）全面啟動常態化人員招聘工作，相關信息公布如下：
一、招聘原則
（一）按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備、以德為先、注重實干的原則，采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監察部門的監督，防止濫用職權、以權謀私等行為的發生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。
（二）新招聘人員根據報考崗位情況，按照行政崗或事業崗進行管理，執行相應的薪酬待遇。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
3．具有良好的道德品行、適應崗位的專業知識和正常履行職責的身體條件；
4．年齡在35周歲及以下，全日制本科（學士學位）及以上學歷，往、應屆畢業生；
5．綜合素質較高，形象氣質良好，具有較強的事業心和責任感；
6．能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務意識、團隊協作精神和語言溝通表達能力。
區外其他機關事業單位在編在崗人員報名的，還需提供現工作單位及主管部門同意報考證明。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1．現役軍人；
2．自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員；
3．曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
4．在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的；
5．曾在開發區（市）工作部門工作，離職不滿3年的；
6．近三年年度考核中有被確定為“不稱職”（不合格）等次或連續兩年被確定為“基本稱職”（基本合格）等次的；
7．正在被立案審查且沒有結果的；
8．其他影響聘用情形的。
三、招聘方式及程序
招聘程序主要有：簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調劑、公示、培訓、上崗的程序進行（筆試、面試等環節具體時間以霍爾果斯人民政府網站和“霍爾果斯黨建”公眾號公布時間為準）。
1.實行網上報名，不收取報名費?？忌赏ㄟ^釘釘或微信軟件，點擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。
報名鏈接網址：https://ding.fanqier.cn/f/vrkc5psp
報名二維碼如下圖：
2．報考人員在投遞簡歷后1個月內未接受到招聘領導小組辦公室電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件）。
3．新入職的工作人員6個月試用期，3個月在區（市）吃勁崗位（信訪、招商、項目等）鍛煉，3個月在單位開展工作，用人單位做好日?？己斯ぷ?，考核合格的簽訂聘用協議，不合格的不予聘用。
四、福利待遇
行政崗、事業崗人員相關待遇按照霍爾果斯經濟開發區（市）相關標準執行，并按國家規定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。
五、其它
本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環節可根據疫情防控要求適時調整，招聘工作由開發區（市）干部人事人才改革工作領導小組辦公室負責組織實施。
咨詢電話：0999—8792209。
17767608811（余天亮），18097880557（張占勇）。
監督舉報電話：18599612380（市委組織部干部監督科）。
0999-8794268（市紀委監委）。
霍爾果斯經濟開發區（市）公開招聘工作領導小組辦公室
2020年9月27日
來源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/36111.htm
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