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老師，你好，我想請問一下事業單位工資試用期和轉正后有什么區別，謝謝。

回復：你好，根據云政發【2006】195號文件第七條規定，新聘用人員工資待遇

(一)新參加工作的各類學校畢業生見習期工資標準分別為：初中畢業生570元，高中、中專畢業生590元，大學專科畢業生655元，大學本科畢業生685元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生 710元。

見習期工資執行期滿后，上述人員按照所聘專業技術崗位或管理崗位執行相應的崗位工資標準。在明確崗位前，暫按以下辦法執行崗位工資：專業技術人員，雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生、大學本科畢業生執行十二級崗位工資標準；大學專科及以下畢業生執行十三級崗位工資標準。管理人員，雙學士學位的大學本科畢業生 (含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生、大學本科畢業生執行九級崗位工資標準；大學專科及以下畢業生執行十級崗位工資標準。薪級工資按照以下辦法確定：初中畢業生執行1級薪級工資標準，高中、中專畢業生執行2級薪級工資標準，大學專科畢業生執行5級薪級工資標準，大學本科畢業生執行7級薪級工資標準，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生執行9級薪級工資標準。

獲得碩士學位的研究生初期工資標準為 770元，獲得博士學位的研究生初期工資標準為845元。明確崗位后，按照所聘專業技術崗位或管理崗位執行相應的崗位工資標準，薪級工資分別執行11級和14級薪級工資標準。在明確崗位前，暫按以下辦法執行崗位工資：專業技術人員，獲得博士學位的研究生執行十級崗位工資標準；獲得碩士學位的研究生執行十二級崗位工資標準。管理人員，獲得博士學位的研究生執行七級崗位工資標準；獲得碩士學位的研究生執行八級崗位工資標準。

(二)新參加工作的工人，實行學徒期和熟練期制度，學徒期、熟練期時間為一年。學徒期、熟練期待遇以及學徒期、熟練期滿后的定級工資待遇按規定標準執行(附表七)。

(三)自2006年7月1日起，招聘到駐地在我省艱苦邊遠地區和國家級扶貧開發工作重點縣(市、區)工作的大中專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時，在上述縣(市、區)黨委、政府駐地事業單位工作的，薪級工資高定一級；在其他事業單位工作的，薪級工資高定二級。

(四)其他新聘用人員，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照同等條件人員確定；未明確崗位的，由所在單位根據實際情況，確定其工資待遇。

(五)工作人員聘任的職務(崗位)低于按照學歷確定的定級工資對應崗位的，此次工資套改按學歷對應的崗位套改工資。此后，工作人員在職取得國家承認的較高學歷后，如其基本工資低于相同學歷新參加工作人員轉正定級工資待遇的，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級的工資待遇。

此辦法只用于確定工資待遇，不作為新聘人員聘用職務(崗位)的依據。

具體請咨詢所在單位或當地人事部門確定為準。