2020年虞山街道綜合執(zhí)法局公開招聘執(zhí)法輔助人員（合同制）簡(jiǎn)章
因工作需要決定向社會(huì)公開招聘虞山街道綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
虞山街道綜合執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員（合同制）崗位表
| 單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 崗位數(shù) | 招聘對(duì)象 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 招聘范圍 | 其他條件 |
| 綜合執(zhí)法局 | 中隊(duì)工作人員 | 1 | 6 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 高中及以上 | 不限 | 35周歲及以下 | 常熟市戶籍 | 黨員、退伍軍人及懂手語或維吾爾族語優(yōu)先 |
| 綜合執(zhí)法局 | 綜合業(yè)務(wù)科 | 2 | 1 | 社會(huì)在職 | 大專及以上學(xué)歷 | 后勤管理相關(guān)專業(yè) | 35周歲及以下 | 常熟市戶籍 | 從事過物業(yè)管理、賓館旅游業(yè)后勤管理主管3年以上，年齡可適度放寬 |
備注：
1.35周歲及以下為1985年1月1日以后出生，崗位代碼2：有3年以上從事物業(yè)管理、賓館或旅游業(yè)后勤管理部門主管經(jīng)歷的，年齡可適度放寬至42周歲為1978年1月1日以后出生；
2.面試成績(jī)加分：正式黨員加1分，兩年內(nèi)退伍軍人加2分（優(yōu)秀士兵及以上再加1分），熟練掌握手語或維吾爾族語另行測(cè)試合格后可加3分；
3.本次招聘不接受目前正在職于以下單位：常熟市城管局或其他市級(jí)行政執(zhí)法單位。
二、招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，自愿加入綜合執(zhí)法局從事執(zhí)法輔助工作，能夠服從組織安排，無不良嗜好或其他不當(dāng)行為被辭退等情況。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、心理測(cè)試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月28日—9月30日（上午8:30-11:00、下午13:30-16:30）；報(bào)名地點(diǎn)：常熟市虞山街道寺路街11號(hào) 。
2. 報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及退伍證（以上所有證件均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件）；本人近期2寸免冠照片1張。
3.報(bào)名者需如實(shí)填寫《招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》，如資格審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
（二）體能測(cè)試、面試和心理測(cè)試
考試采取體能測(cè)試、面試和心理測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間待資格審查結(jié)束由虞山街道綜合執(zhí)法局另行通知。
體能測(cè)試應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)者直接淘汰，達(dá)標(biāo)者按成績(jī)高低根據(jù)崗位人數(shù)1:3進(jìn)入面試（體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)發(fā)放）。
面試總分為 100 分，參加面試人員面試成績(jī)須在60分（含）以上，不合格者直接淘汰，面試成績(jī)按高低根據(jù)崗位表人數(shù)1:1進(jìn)入心理測(cè)試。
心理測(cè)試由虞山街道綜合執(zhí)法局委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，測(cè)試通過者可進(jìn)入下一輪考錄程序。
（三）體檢和政審。
體檢指定醫(yī)院：常熟市第五人民醫(yī)院。體檢時(shí)間由虞山街道綜合執(zhí)法局另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。體檢要求身體健康，無殘疾、傳染性疾病等，體表無紋身；男身高165cm以上，崗位1中招聘人員裸眼視力4.0及以上，且矯正視力5.0及以上；及無其他不合適綜合執(zhí)法輔助工作的體檢狀況。
政審要求無違法犯罪記錄，未有公安機(jī)關(guān)、保安公司、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法機(jī)關(guān)末位調(diào)整或解除勞動(dòng)合同記錄等，對(duì)符合放寬條件的人員原供職單位的履職無不良記錄，經(jīng)政審人員調(diào)查核實(shí)所填寫的登記表屬實(shí)后進(jìn)行公示。
因體檢或政審不合格或自動(dòng)放棄崗位等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（四）公示和培訓(xùn)。
公示不少于3天，公示期間未收到有關(guān)舉報(bào)、無疑異的，由虞山街道綜合執(zhí)法局統(tǒng)一組織為期四周的培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核，合格者正式辦理錄用手續(xù)。
四、聘用人員待遇及管理
1. 招聘錄用人員由虞山街道便民服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，采用勞動(dòng)合同管理，并實(shí)行試用期制度。
2. 錄用人員工資待遇參照虞山街道綜合執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員相關(guān)待遇。
五、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：0512-52988202
常熟市虞山街道辦事處綜合執(zhí)法局
二〇二〇年九月二十四日
信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28584.html
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