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井岡山市招聘2020年基層公共服務(wù)專崗工作人員公告

為貫徹落實(shí)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會(huì)議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實(shí)施方案》（贛人社字〔2020〕257號(hào)）及《關(guān)于開展2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員30名。為確保招聘工作公開、公平、公正和擇優(yōu)，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品德端正；

3.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

4.具備招聘職位所需資格條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為江西籍高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1985年9月1日以后出生）。在同等條件下優(yōu)先考慮雙困生（家庭經(jīng)濟(jì)特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生）和應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位為基層公共服務(wù)專崗，主要從事公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、扶貧、財(cái)政等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，共招聘30人。

四、招聘方式和程序

招聘方式：本次招聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—10月10日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才開發(fā)交流服務(wù)中心（地址：井岡山市紅星街道瑞金路1號(hào)井岡山市人力資源和社會(huì)保障局二樓人才交流中心辦公室，報(bào)名咨詢電話：18770639918）。

3.報(bào)名所需材料

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）《井岡山市2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表》1份（詳見附件）；

（3）本人身份證或社保卡原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)下載打印）。

（二）資格審查

市人社局按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于2020年10月16日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

1.筆試

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)需達(dá)2：1以上方可開考，達(dá)不到2：1則相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃；

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，試卷滿分為100分；

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

筆試成績(jī)和入闈面試人員將于2020年10月17日下午17：30分前在井岡山市人民政府網(wǎng)公布，即時(shí)考生可登入井岡山市人民政府官網(wǎng)查詢。

2.面試：

入闈面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定（末位同分人員一并進(jìn)入面試）；

面試時(shí)間為2020年10月18日，面試地點(diǎn)詳見筆試成績(jī)公示；

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

（四）合成總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例計(jì)算考生考試合成總成績(jī)。

（五）組織體檢和考察

1.根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員（如合成總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者確定為體檢人員），體檢在具備資格的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人員自理。因體檢不合格或本人放棄體檢資格造成的職位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況。考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格導(dǎo)致的崗位缺額，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員確定

經(jīng)考察符合招聘條件的人員確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員在井岡山市人民政府官網(wǎng)公示7天，公示期滿沒有異議的擬聘用人員由市人社局派遣到用人單位上崗，各用人單位與被聘用人員簽訂用工協(xié)議，并報(bào)市人社局備案。因舉報(bào)并被查實(shí)不符合聘用條件的取消聘用資格。因舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補(bǔ)。

五、聘用人員的管理和待遇

1.基層公共服務(wù)專崗采取“屬地管理、部門指導(dǎo)”的管理方式。

2.按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的原則，各用人單位負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基層公共服務(wù)專崗的開發(fā)管理和考核工作，建立崗位實(shí)名制臺(tái)賬(如有人員變動(dòng)報(bào)市人社局、市扶貧辦、市財(cái)政局備案)。專崗人員在崗期間，由用人單位與其簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議實(shí)行一年一簽訂、一年一考核。

3.聘用期間工資為本科學(xué)歷2800元/月、專科學(xué)歷2600元/月，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人部分由本人承擔(dān)）。

六、本公告由井岡山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：井岡山市2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表.doc

井岡山市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月27日

信息來(lái)源：http://www.jgs.gov.cn/info/117758.jspx