廬江縣消防救援大隊公開招聘政府專職消防員公告
因廬江縣消防工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘政府專職消防員。
一、招聘計劃及崗位
本次共招聘16名政府專職消防員，主要從事一線滅火救援工作，需擔負執勤戰備任務。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.具有良好的品行，遵紀守法，保守秘密，熱愛消防救援工作；
3.男性，年齡為18至28周歲（1991年10月9至2002年10月9日期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推），退役軍人放寬到30周歲，有消防部隊服役經歷的放寬到35周歲；
4.具有高中（職高、中專）及以上學歷；
5.身高在1.62米（含）以上，裸眼視力4.5（含）以上；
6.身心健康，具有正常履行崗位職責所需的工作能力；
有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰，或者治安管理處罰的；
（2）曾因違紀、違規被開除或辭退的；
（3）受過黨（團）、政紀處分的；
（4）直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；
（5）曾在本市從事過政府專職消防工作，因個人原因離職尚未滿3年的（時間計算到報名開始之日）；
（6）其他不適合從事政府專職消防員的情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年 10月9日—10月23日（上午9：00—11：00;下午15：00—17：00）。
2.報名地點：縣消防救援大隊（縣經濟開發區移湖西路）。
3.報名要求：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復印件(原件供報名時審驗)：
（1）填寫《招聘人員信息登記表》（附件1)；
（2）填寫《無重大疾病承諾書》（附件2）；
（3）本人有效居民身份證;
（4）畢業證書；
（5）退役軍人報考的，還需提供退伍證;
（6）2寸免冠藍底照片2張, 1寸免冠藍底照片3張。
（二）資格審查
資格審查工作由縣消防救援大隊負責，縣人社局復核。
資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，報考人員需按要求提供《政府專職消防員政治審查表》（附件3）。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，政審結束時報考人員仍屬于失信被執行人的，則政審不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
通過政審人員方可進入下一環節。
（三）體能測試
體能測試由縣消防救援大隊具體組織實施，縣人社局指導。
體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身體條件。體能測試項目為：標準波比跳、跳繩、1500米跑3個項目。具體標準為《政府專職消防員體能測試內容和標準》（附件4）。
體能測試合格人員，方可進入下一環節。
體能測試合格人數與招聘計劃數未達到3：1比例的，則直接采用面試的方式進行。超過的，則采用筆試和面試相結合的方式進行。
（四）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含語文基礎知識、時事政治、消防職業知識及認識等，分值為100分（保留2位小數，小數點后第3位四舍五入，下同），時間120分鐘，全部為客觀題。
筆試時間及地點另行通知。
（五）面試
根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員，末位成績相同的一并確定為入圍人員。
面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達、綜合分析和思維反應能力。采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。面試工作由縣人社局和縣消防救援大隊共同負責。面試成績設定最低合格線60分，未達到60分的不得進入下一環節。
成績計算：
1、參加筆試的，總成績=體能成績×50%＋筆試成績×20%＋面試成績×30%，總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入；
2、直接進行面試的：總成績=體能成績×50%＋面試成績×50%，總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。
（六）體格檢查
根據招聘計劃數，依據總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。總成績相同的以體能測試、面試成績得分高的順序確定。考生需按要求在指定的體檢機構由縣消防救援大隊統一組織體檢，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行，其中體重不超過標準體重（標準體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環節。體檢費用自理。
（七）崗前培訓
體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行一個月的崗前培訓。崗前培訓包括心理測試（可以幫助被測試者了解自己的情緒、行為模式和人格特點，提醒相對篩查有心理問題的人，做好預防工作），崗前培訓結業考核合格者予以聘用，培訓結業考核不合格者，不予聘用。
（八）簽訂合同
實習期滿后，由個人提出申請，經審核同意后實行勞務派遣，聘用人員與縣消防救援大隊有協議關系的人力資源公司簽訂正式勞動用工合同等。聘用人員首聘期限1年，試用期1個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。本公告發布之日起一年內，考生因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，可按總成績從高分到低分依次等額遞補。
四、薪資待遇
1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關文件規定執行；
2.免費提供服裝、食宿；
3.工作時間實行不定時工作制，每月調休不少于8天；工作滿一年后，每年另享受20天的年休假。
五、其他要求
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、變造有關證件、材料、信息，獲取報考資格的；以及在政審、體檢、體能測試、面試、心理測試、培訓等任一過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。
2.招聘工作由縣消防救援大隊、縣人社局負責組織實施，縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由廬江縣消防救援大隊、廬江縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0551－87306119（縣消防救援大隊）現場報名
0551－87332015（縣人社局）
監督電話：0551－87328122（駐人社局紀檢監察組）
附件：附件1-4.rar
廬江縣消防救援大隊
廬江縣人力資源和社會保障局
2020年9月28日
文章來源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119896563.html
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