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東莞市莞城街道2020年基層社區(qū)工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生招聘公告
來源:東莞市莞城街道辦事處網(wǎng)站 閱讀:1713 次 日期:2020-10-07 17:29:01
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莞城街道2020年基層社區(qū)工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生的招聘公告

根據(jù)《關(guān)于做好2020年基層社區(qū)工作者崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(東人社函〔2020〕76號(hào))文件精神,結(jié)合我街道實(shí)際,基層社區(qū)工作者崗位計(jì)劃吸納4名建檔立卡等困難高校畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和職位

(一)招聘對(duì)象

2020屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,且符合以下條件之一:1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員;3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員;4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

(二)招聘人數(shù):4人。

(三)聘用期限:2年。

(四)崗位職責(zé)

在社區(qū)從事居民自治、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社區(qū)服務(wù)、公共法律服務(wù)等工作,具體崗位職責(zé)如下:

1.協(xié)助居委會(huì)開展居民自治工作;

2.組織開展“民生大莞家”、勞動(dòng)就業(yè)、社保保障、社會(huì)工作、公共法律、文化體育等社區(qū)服務(wù);

3.培育發(fā)展各類城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì),協(xié)調(diào)各類社區(qū)社會(huì)組織參與社區(qū)治理工作;

4.協(xié)助社區(qū)內(nèi)其他工作開展。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.2020屆或擇業(yè)期內(nèi)的全日制困難高校畢業(yè)生;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力,年滿18周歲;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)專業(yè)及學(xué)歷條件

大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違法或違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)考時(shí)間

從即日起至10月10日接受報(bào)名,逾期不予受理。

(二)報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名需提供資料清單:

1.《2020年莞城街道基層社區(qū)工作崗位報(bào)名表》(見附件,報(bào)名表必須插入本人近期免冠藍(lán)底電子照片);

2.身份證(正、反面)、戶口簿(戶主頁和本人頁)掃描件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

4.人員情況相關(guān)證明材料掃描件:

一是屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的,需提供城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明等有關(guān)材料;

二是經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的,需提供殘疾證;

三是辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員,需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

四是被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的,需持就業(yè)困難人員證明,其中本市戶籍的無需提供證明,由東莞市人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)。

請(qǐng)將上述資料打包為一個(gè)壓縮包文件(以“報(bào)考社區(qū)基層工作者崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名),發(fā)送至gczzrsb@21cn.com郵箱。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件進(jìn)行報(bào)考資格審查,報(bào)考人員須誠信報(bào)名,提交虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位等證件或證明材料等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)通過審查的考生將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。

四、考試

考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績采用百分制。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式,滿分100分。考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和疫情防控要求參加筆試。筆試成績將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在莞城街道電子政務(wù)網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/guancheng/)發(fā)布。筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序,按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:3比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)面試

面試主要對(duì)考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng),滿分100分。面試工作另行通知。

(三)考試成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序,按職位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績同分的,則按面試成績高低確定排名)。

五、體檢、考察、公示及聘用

(一)體檢

招聘崗位按1:1比例確定體檢人員,并按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,結(jié)合本次招聘崗位的實(shí)際情況組織入圍人員進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考察人選,如因體檢不合格或放棄體檢、聘用資格的,可根據(jù)考試總成績名次依次遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé),按照有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,考察的主要內(nèi)容包括考生身份、報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、財(cái)務(wù)狀況等方面的情況。

(三)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,同時(shí)在莞城街道電子政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的,可根據(jù)考試總成績名次依次遞補(bǔ)。

(四)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。各用人單位按照《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定,統(tǒng)一與招用的基層社區(qū)工作者崗位人員簽訂勞動(dòng)合同,明確崗位職責(zé)、考核管理機(jī)制等內(nèi)容,按照國家勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、待遇情況

基層社區(qū)工作者按年薪7.2萬元(含單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金支出)執(zhí)行,服務(wù)期2年,服務(wù)期滿后不再續(xù)聘,通過政策指引等方式,促進(jìn)通過其他渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排。

(三)本公告由東莞市莞城街道組織人事辦公室及東莞市人力資源和社會(huì)保障局莞城分局解釋。

東莞市莞城街道組織人事辦公室咨詢電話:

黎先生0769-22119111

東莞市人力資源和社會(huì)保障局莞城分局咨詢電話:

劉先生0769-23398339

附件:2020年莞城街道基層社區(qū)工作崗位報(bào)名表.doc

文章來源:http://www.dg.gov.cn/dgzcjd/gkmlpt/content/3/3331/post_3331533.html#1637

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