萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員簡章
為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，結合我區實際，經市人力社保局備案，現面向2021年應屆畢業全日制普通高校研究生、教育部直屬師范院校公費師范生及國家“雙一流”建設高校全日制本科畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取講課或者結構化面試的方式進行。
二、招聘單位及崗位
本次公開招聘事業單位工作人員共109名，具體招聘單位、崗位條件和數量詳見《萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第一批次崗位一覽表》（附件1）和《萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第二批次崗位一覽表》（附件2）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優；具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡35周歲以下（年齡計算截止時間為報名前一天）；
（六）2021年高校應屆畢業生（萬州技師學院輪機教師崗位除外）；
（七）專業及學歷要求：
1.公費師范生所學專業須與招聘的學科相同；
2.全日制研究生學歷研究生階段所學專業須與應聘的崗位專業條件一致；
3.國家“雙一流”建設高校（137所）本科畢業生所學專業須與應聘的崗位專業條件一致；
4.專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業；
專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（八）對具有教師資格證要求的招聘崗位，執行國家關于高校應屆畢業生“先上崗、后考證”的有關規定；
（九）考生須學業成績優秀，大學就讀期間專業成績必修課無補考。
四、以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（八）特別說明。按照公費師范生招生協議規定，自愿從事中小學教育工作六年以上，未滿規定工作年限者，按重慶市教委有關公費師范生協議規定處理；同時按照我區事業單位人員招考規定，新進人員需在我區教育事業單位工作滿五年以上，工作未滿五年提出辭職或者調動的，需承擔相應違約責任。
五、招聘程序
此次公開招聘由萬州區人力社保局牽頭，會同萬州區教委等招聘單位主管部門組成現場招聘小組，負責招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查和面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力。本次招聘實行對崗報考。凡符合招聘條件的人員，根據招聘計劃和崗位的需求，每人只能選擇《崗位一覽表》中一個招聘單位的一個招聘崗位應聘。此次公開招聘分為兩個批次：
（一）第一批次
1.招聘崗位：詳見附件1
2.招聘對象：
（1）教育部直屬師范大學2021年應屆公費師范畢業生；
（2）國家“雙一流”建設高校（137所）全日制本科學歷并取得相應學位的2021年應屆畢業生，且獲得過校級及以上一等獎學金一次或者二等獎學金兩次；
（3）國家“雙一流”建設高校（137所）全日制研究生學歷并取得相應學位的2021年應屆畢業生。
（4）QS世界大學排名前200名的國(境)外高校2020年9月30日至2021年7月31日期間取得學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證書的研究生。
（5）上海海事大學全日制本科畢業生及以上學歷并取得相應學位的可報考萬州技師學院輪機教師崗位。
3.報名及資格審查：
（1）網上報名:2020年10月12日至15日，由應聘者本人填報《萬州區2020年下半年赴高校招聘高校畢業生報名(推薦)表》（附件3），電子件報送到467884038@qq.com。
（2）現場報名及資格審查的時間及地點：2020年10月17日上午9:00-12:00，上海市黃浦區中山南1路555號黃浦區就業促進中心分部；
現場報名及資格復審所需材料見附件7。
（3）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
4.面試報到時間及地點：2020年10月18日上午8:00，上海市黃浦區中山南1路555號黃浦區就業促進中心分部。
（二）第二批次
第一批次招聘結束后的空缺崗位在重慶市人力資源和社會保障局官網和萬州區人民政府官網公布。
1.招聘崗位：第一批次招聘結束后的空缺崗位以及附件2中的崗位。
2.招聘對象：
（1）2021年應屆畢業全日制普通高校研究生（其中報考區教委所屬事業單位的考生全日制本科或者研究生階段至少有一個階段為師范類專業畢業）。
（2）教育部直屬師范大學2021年應屆公費師范畢業生。
（3）國家“雙一流”建設高校（137所）全日制本科及以上學歷并取得相應學位的2021年應屆畢業生，且獲得過校級及以上一等獎學金一次或者二等獎學金兩次。
（4）QS世界大學排名前200名的國(境)外高校2020年9月30日至2021年7月31日期間取得學歷（學位）證書或教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證書的研究生。
（5）天津職業技術師范大學全日制本科及以上學歷并取得相應學位的2021年應屆畢業生可報考中職專業學科崗位教師，但不得報考中職文化課崗位教師。
3.報名及資格審查：
（1）網上報名:2020年10月20日至22日，由應聘者本人填報《萬州區2020年下半年赴高校招聘高校畢業生報名(推薦)表》（附件3），電子件報送到327831325@qq.com。
（2）現場報名及資格審查的時間及地點：2020年10月24日上午9:00-12:00，重慶市渝北區中央公園小學(重慶市渝北區和慶路109號)。
現場報名及資格復審所需材料見附件7。
（3）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。
4.面試報到時間及地點：2020年10月25日上午8:00，重慶市渝北區中央公園小學(重慶市渝北區和慶路109號)。
（二）資格審查
由萬州區人力社保局會同萬州區教委等招聘單位主管部門統一組織實施，考生須在規定時間內到達指定地點進行現場報名及資格審查，現場資格審查由招聘單位嚴格按照崗位《崗位一覽表》規定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現實表現、思想品德、學業成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環節。現場資格審查人員須在《報名（推薦）表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。所有符合報考條件的考生，均進入面試環節。
（三）面試
本次招聘所有崗位，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試內容為《綜合基礎知識》，考試大綱詳見附件9，筆試分值100分。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據《綜合基礎知識》成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
報考第一批次區教委所屬學校、區人力社保局所屬萬州區技師學院教師崗位的考生，面試采取結構化面試+片段教學的方式進行，分值為100分，結構化面試和片段教學各50分。教材由考核組統一提供；報考區屬其他事業單位的考生考核采取結構化面試的方式進行。
報考第二批次區教委所屬學校、區人力社保局所屬萬州區技師學院的考生，考核采取片段教學的方式進行，教材由考核組統一提供；報考區屬其他事業單位的考生考核采取結構化面試的方式進行。
1.片段教學：主要考察考生的教師素養和基本功、適崗能力，面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。
2.結構化面試：主要考察考生的語言表達和溝通能力，面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
3.考試考核總成績計算
①未組織筆試的：
考試考核總成績=綜合面試成績
②組織筆試的
考試考核總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%
資格審核合格的考生憑身份證、準考證提前到達考試考核地點，逾期不到者視為自動放棄。
4.考試考核成績及空缺崗位公布：
第一批次：2020年10月20日在萬州區人民政府官網招考錄用專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）予以公布。第一批次招聘工作結束后，如有崗位空缺，則將空缺崗位納入第二批次招聘。
第二批次：2020年10月27日在萬州區人民政府官網招考錄用專欄（http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）予以公布。
每一個批次招聘結束后，報考萬州區教委所屬事業單位的考生按考試考核總成績分學校、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員。考核考核總成績相同者，則加試面試，以加試成績高者優先。若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的，在報考同學校同學科的考生中依據考試考核總成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位，在應聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學校相同學科，且參加考試考核的落聘人員中依分數從高到低進行一次性補聘，同一崗位有相同分數考生申請補聘的，則組織面試，按面試成績高低依次確定補聘人員；報考萬州區其他事業單位的人員根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。面試成績低于70分者，不得確定為擬聘人員。若總成績出現并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、面試成績高者，優先確定擬聘人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
六、簽訂畢業生就業協議
每個批次擬聘人員經區招聘工作組審核簽字后，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。擬聘人員有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。
1.區教委所屬學校及萬州技師學院擬聘人員在2021年7月31日未取得畢業證、學位證、教師資格證者；區屬其他事業單位的擬聘人員在2021年7月31日未取得畢業證、學位證者；
2.在高校讀書期間受過紀律處分者
按照國務院辦公廳《關于轉發教育部等部門教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發〔2018〕75號）中“除特殊原因辦理休學無法正常畢業等情形以外，公費師范生未按規定時間取得相應學歷學位證書和教師資格證書的，按違約處理”的規定，2021年應屆畢業的萬州籍公費師范生在2021年7月31日未取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書的，萬州區將不再對其進行政策安置。
七、體檢、考察
擬聘人員于2021年7月31日前報到后，統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
八、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在萬州區人民政府官網招考錄用專欄（網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/）公告上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
擬聘人員經公示無異議或舉報經核實不影響聘用者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2021年至2023年）不得報考我區機關事業單位公招崗位。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
（一）本簡章由萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日9:00-18:00咨詢：023-58232645。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第一批次崗位一覽表
2.萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第二批次崗位一覽表
3.萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員報名(推薦)表
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.“雙一流”建設高校名單
6.重慶市萬州區簡介
7.現場資格審查所需材料
8.QS2020世界大學排名前200強
9.《綜合基礎知識》考試大綱
附件下載：
附件1：萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第一批次崗位一覽表.xls
附件2：萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員第二批次崗位一覽表.xls
附件3：萬州區2020年下半年赴高校招聘事業單位工作人員報名(推薦)表.doc
附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7939555.html
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