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黔南州貴定縣2020年事業單位公開引進事業單位急需緊缺人才簡章(第一批次）

為加強貴定縣人才隊伍建設，促進經濟社會發展，結合貴定縣事業單位空崗和人才需求情況，根據事業單位公開招聘工作規定及相關文件要求，決定開展貴定縣2020年公開引進事業單位急需緊缺人才工作。為保證工作的順利實施，特制定《黔南州貴定縣2020年公開引進事業單位急需緊缺人才簡章（第一批次）》（以下簡稱《簡章》）。

一、公開引進的原則

公開引進工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿報考、擇優選拔的用人機制。引進工作在貴定縣人才工作領導小組的領導下，由縣人才工作領導小組招聘工作組（以下簡稱“招聘工作組”）及各招聘單位具體實施。

二、引進計劃及職位

貴定縣2020年公開引進事業單位急需緊缺人才第一批次20人。具體引進職位詳見《貴定縣2020年公開引進事業單位急需緊缺人才職位表（第一批次）》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象

符合招聘單位設置的學歷、專業及其他條件的已畢業且已取得相應畢業證的全日制大專及以上學歷畢業生。

引進對象應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有符合招聘職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.年齡在18周歲以上(2002年9月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年4月1日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬至40周歲(1979年4月1日及以后出生)。

為減少新冠肺炎疫情對部分考生造成的影響，更好地體現以人為本，本次報考年齡的計算截止日期為2020年4月1日，比如：35周歲以下，即為1984年4月1日及以后出生。

5.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。

6.具備招聘職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的；

4.截止2020年12月“黨政機關單位在職在編公務員”最低服務年限未滿的;

5.黨政機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員），未取得當地縣級及以上組織、人社部門同意報考的；

6.截止2020年10月“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期未滿的；

7.曾被開除公職或在機關事業單位被辭退未滿5年的；

8.截止2020年10月在讀的全日制高校學生或服現役人員；

9.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

10.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的；

11.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12.聘用后即構成回避關系的；

13.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的；

14.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、引進人才工作程序

按照發布簡章、網上初審及現場確認、現場測評、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

(一)發布簡章

人才引進崗位、數量、資格條件等相關信息通過貴定縣人民政府網(網址:www.guiding.gov.cn)向社會發布。

（二）報名及現場測評

1.報名

采取網上郵箱投遞方式進行。

報考人員須認真閱讀本招聘簡章及《職位表》，選定報考職位后，自行下載《黔南州貴定縣2020年事業單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書》（下稱《報名表》）并如實、完整填寫本人相關信息，與本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業證、學位證等擬報考職位所需材料掃描件、學信網(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人近期同底免冠一寸彩色照片全部壓縮打包后，發送至《職位表》上公布的招聘單位收件郵箱。壓縮包（格式為.rar）的報名材料以報考職位“職位代碼+本人姓名”命名，如報考職位代碼為“01”的職位，即命名為“01+本人姓名”。

每個考生只能報考一個職位，投遞個人資料到指定郵箱后應及時聯系招聘單位查看收件狀態。

報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，必須如實填寫個人相關信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員出現填報報名信息錯誤或在現場資格確認等環節提交的證件與網上初審時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。

網上郵箱投遞時間：2020年10月19日早上9:00至10月20日下午16:00。

2.網上初審

網上投遞報名結束后，由各招聘單位根據招聘簡章和職位要求，對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《職位表》，報考不符合條件職位的，后果由考生自負。因網上初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入現場資格確認環節的，由招聘單位對報考人員做好解釋工作；進入面試環節的，該報考人員面試成績無效并追究相關工作人員的責任。

3.現場確認

網上初審合格人員進入現場確認，現場審查報考人員是否符合《招聘簡章》及《職位表》要求的資格條件。現場確認按照“誰審核、誰負責”原則，由招聘單位及其主管部門具體實施。審查內容包括：考生資格條件、學歷條件、是否符合引進職位要求的專業及其他條件，確認結果由招聘單位工作人員簽名認可。現場確認不合格人員取消進入下一環節資格。

現場確認時間及地點視報名情況再另行通知

現場確認須本人親自辦理，不能委托他人代辦。根據疫情防控工作需要，招聘工作組將提前在貴定縣人民政府網公布現場確認環節考生進場時間表，報考人員未在規定時間內到達指定地點的，視為放棄進入下一環節資格。報考人員現場確認時須提供以下材料：本人簽名的《報名表》、有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業證原件和復印件各一份、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、報考職位所需的其它證件原件和復印件各一份、證明材料、本人近期同底免冠一寸彩色照片2張及招聘單位或其主管部門要求提供的其他材料。其中，黨政機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）須執當地縣級及以上組織、人社部門同意報考證明（須明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理相關手續，具體證明模板詳見附件2）。

報考人員須如實提供相關材料，對提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消進入下一環節資格。

4.測評

招聘單位對現場確認合格人員當場開展測評。測評主要對考生綜合素質進行初步了解，以面談方式進行。測評總分100分，分數保留小數點后兩位數（四舍五入），測評成績須達到60分（含60分）及以上方能進入面試環節。根據測評成績，由高到低按職位引進人數與進入面試人數1:3比例以內（含1:3）確定進入面試人員。同一職位測評成績末位并列的，一并進入面試。

進入面試人員須于測評第二日到縣人社局四樓財務室繳納考試費100元，未交納考試費的人員取消進入下一環節的資格。

現場確認和測評環節中，報考人員須配合工作人員做好體溫測量，現場確認前14天內出現發熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，“貴州健康碼”非綠碼的考生不得參加現場確認及測評。參加現場確認和測評返往途中請按疫情防控要求佩戴口罩，盡量減少與旅途無關人員接觸，并充分準備消毒殺毒人個用品，做好相關防護。

五、面試

面試結合用人單位實際，采取結構化面試或專業技能測試等方式進行，主要考察考生綜合素質及能力。面試總分100分，設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的考生取消進入下一環節資格。面試成績出現末位并列的，測評成績高的考生進入下一環節。

面試結束后，根據職位引進計劃數按面試成績由高到低等額確定擬聘用人員，招聘工作組與之簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業單位急需緊缺人才擬聘用協議》。放棄簽訂《貴定縣2020年公開招聘事業單位急需緊缺人才擬聘用協議》的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。

面試時間、地點，面試準考證領取時間、地點等另行通知。

六、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘工作組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我州的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招聘工作組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環節資格。體檢開始前放棄或未參加體檢的，空缺職位可按面試成績由高到低等額遞補一次。體檢開始后，未完成體檢、體檢不合格或體檢后放棄的，空缺職位不再遞補。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活期間的行為和表現。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和我州的有關規定執行。

在考察中發現有符合本簡章第三條“以下人員不得報考”所列任何一項的，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招聘工作組審定，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

八、公示和聘用

（一）公示

經測評、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由招聘工作組對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，一經聘用服務期限原則上不得低于5年（含試用期）。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

九、紀律監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

報考人員在招聘工作中的任何環節，有故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，取消進入下一環節的資格。

十、其他

在引進過程中，縣人才工作領導小組招聘工作組發布的各項信息都將在貴定縣人民政府網（www.guiding.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘工作組聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

考務機構不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當受騙。

本次招聘工作未盡事宜，由縣人才工作領導小組招聘工作組研究確定。

附件：1.黔南州貴定縣2020年事業單位公開引進急需緊缺人才職位表（第一批次）.xlsx

2.單位同意報考證明（示例）.doc

3.黔南州貴定縣2020年事業單位公開引進急需緊缺人才報名表及誠信承諾書.doc

貴定縣人才領導小組招聘工作組

2020年10月10日

文章來源：http://www.guiding.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202010/t20201010_63981961.html