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2020年夏津縣引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向“雙一流”高校公開(kāi)引進(jìn)20名事業(yè)單位黨政管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科及全球TOP200高校（2020年QS排名）全日制本科以上畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)外高校全日制博士研究生（不含定向生、委培生和在職研究生等），“雙一流”高校名單詳見(jiàn)（附件1）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在10月12日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日。

3、本科生26周歲以下（1993年10月12日后出生）、碩士研究生30周歲以下（1989年10月12日后出生），博士研究生35周歲以下（1984年10月12日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的畢業(yè)生，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

4、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系及以上處分的;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6、已在德州市及各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作的;

7、按規(guī)定，到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

8、現(xiàn)役軍人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

9、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日—10月25日

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員請(qǐng)將相關(guān)材料電子版及經(jīng)本人簽名的《2020年夏津縣引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）統(tǒng)一打包壓縮后（文件名格式：姓名+畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：xjxrcb@dz.shandong.cn。

3、報(bào)名材料：本人有效居民身份證、已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》等材料掃描件，《2020年夏津縣引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、1寸免冠彩色照片等電子版。在職人員應(yīng)聘的另需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘的相關(guān)證明，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位另需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

（二）資格審查

1、初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果；對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

2、現(xiàn)場(chǎng)審查

初審?fù)ㄟ^(guò)人員根據(jù)通知要求攜帶相關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)審查。時(shí)間、地點(diǎn)與初審結(jié)果一并公布。

所需材料：①本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表、承諾書(shū)（原件）；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；③《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；在職工作人員另需提交單位同意報(bào)考證明（原件）。

逾期未報(bào)送材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡注冊(cè)虛假報(bào)考信息的，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

四、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，否則不得進(jìn)入考察范圍。由于崗位需求、參考人數(shù)等原因，需要加試的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可增加測(cè)試，得分按1:1的比例計(jì)入面試總分。考試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求以網(wǎng)站另行發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

五、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)面試成績(jī)按照引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選。考察由縣級(jí)組織人事部門(mén)、用人單位等抽調(diào)人員組成考察組，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消考察對(duì)象資格。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人員。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考試、考察、體檢合格的有效成績(jī)?nèi)藛T，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響使用的，組織報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。因取消或放棄等原因造成空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、管理及待遇

1、崗位聘用。聘用人員列入縣屬事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適原則，綜合考慮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、崗位空缺等，安排到相關(guān)事業(yè)單位。試用期為1年，試用期滿(mǎn)，縣級(jí)組織人事部門(mén)組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。被聘用人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

2、崗位待遇。按照干部管理權(quán)限，由組織、人社等部門(mén)明確聘任崗位及享受工資待遇情況，轉(zhuǎn)正后，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇。聘任到事業(yè)單位管理崗位的，轉(zhuǎn)正時(shí)對(duì)經(jīng)考核優(yōu)秀的，結(jié)合職數(shù)空缺情況，博士研究生可以任命正科級(jí)職務(wù)，碩士研究生可以任命副科級(jí)職務(wù)。本科生工作滿(mǎn)4年經(jīng)考核優(yōu)秀的，可以任命副科級(jí)職務(wù)。聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，碩士研究生工作滿(mǎn)3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，本科生工作滿(mǎn)1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng)。

3、生活保障。聘任人員除正常工資外，對(duì)博士研究生、碩士研究生、首次在德州市內(nèi)繳納社保的本科生，按照每人每月2000元、1000元、800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年（如職務(wù)調(diào)整，不再享受該項(xiàng)補(bǔ)貼）。在夏津縣無(wú)住房的可優(yōu)先申請(qǐng)入住縣人才公寓。

4、培養(yǎng)選拔。把重點(diǎn)高校畢業(yè)生作為年輕干部來(lái)源，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。對(duì)綜合類(lèi)本科生、碩士研究生原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉一定時(shí)間，表現(xiàn)優(yōu)秀的，直接推薦列入后備干部隊(duì)伍。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、雙向掛職、選調(diào)選聘等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

5.檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按檔案管理權(quán)限管理。

八、其他

本次引進(jìn)不指定任何單位（包括院校、科研機(jī)構(gòu)、黨校、行政學(xué)院）和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

關(guān)于此次引進(jìn)重點(diǎn)高校畢業(yè)生的考試時(shí)間安排及注意事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注夏津政府網(wǎng)（www.xiajin.gov.cn）有關(guān)通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。本公告及未盡事宜，由中共夏津縣委組織部、夏津縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0534-3211187（組織部）、0534-3211748（人社局）。

附件：

附件1：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件2：夏津縣2020年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共夏津縣委組織部

夏津縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月12日

信息來(lái)源：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c58190493/content.html