2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定和要求，經縣委、縣政府研究，決定引進“雙一流”建設高校畢業生。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
面向“雙一流”建設高校（附件1）全日制本科生、碩士研究生，以及國內外高校全日制博士研究生；共計劃引進20名（其中面向2021年畢業生引進計劃5名）。引進對象為博士研究生的，不占用崗位計劃。
以上均含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，素質優良，品行端正，作風扎實，事業心責任感強，服從組織安排。
（二）年齡35周歲以下(1984年10月19日以后出生)。
（三）2020年高校畢業生的學歷學位證書須于12月31日前取得；2021年高校畢業生學歷學位證書須于2021年7月31日之前取得；其他報考人員的學歷學位證書須在報名截止日期前取得。在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證，并以認證時間作為取得學歷學位時間。
（四）具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平。
（五）身體健康，能夠適應崗位需要。
（六）具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；在校期間受到院系級（含）以上處分的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、機關事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、受處分期間或者未滿影響期限的；
6、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生（也不得用已取得的學歷報考，2021年畢業生除外）；
7、慶云縣機關事業單位在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；
8、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9、報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位;
10、法律、法規規定的其他情形;
11、其他不符合報考資格條件的。
三、引進程序
本次人才引進工作分為個人報名、資格審查、面試、考察、
體檢、公示、聘用等程序。
（一）報名時間
2020年10月19日9:00至10月26日16:00
（二）報名方式及要求
本次人才引進實行網上報名，報名人員可登錄慶云縣政府門戶網站(www.qingyun.gov.cn)，下載公告附件《2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》、《誠信承諾書》(見附件2、3)，按要求如實填寫，并將報名表電子版(表內帶照片)連同需提供材料的掃描件，報送至電子郵箱qyxrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+畢業院校+畢業年份”。
需要提供材料：
2021年畢業生：本人有效居民身份證、《教育部學籍信息》、《2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》、《誠信承諾書》。
未就業畢業生：本人有效居民身份證、已取得的畢業證、學位證，《2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》、《誠信承諾書》。
在職人員：本人有效居民身份證、已取得的畢業證、學位證，單位和組織人社部門同意報考的證明、《2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生報名表》、《誠信承諾書》。
國外學歷學位還須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
報名人數與引進計劃原則上不低于3:1，如報名人數未達到開考比例，相應核減引進計劃;經市招聘主管部門同意，面向2021年畢業生計劃核減的劃轉到其他計劃。
（三）資格審查
資格審查時間為2020年10月20日—10月27日。
對報考人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。審查結果在慶云縣政府門戶網站公布。
（四）面試
本次人才引進工作只進行面試，面試采取結構化面試的方式，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等從事崗位工作所必需的能力素質。面試成績按百分制計算，成績在每個場次面試結束后向面試人員當場公布。面試時間、地點將在慶云縣政府門戶網站公布。
面試設定最低合格分數線70分，達到最低合格分數線的方可進入考察范圍。
（五）考察
根據面試成績由高分到低分等額確定考察人選（面試成績相同者，按照學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定）。由組織、人社等部門成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察人選的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，凡發現檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報名信息不真實的，一律取消考察人選資格。
因考察放棄或不合格出現空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）體檢
考察合格的確定為體檢人選。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予引進。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日7日內提出申請，費用由申請方承擔，復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
因體檢放棄或不合格出現空缺，按照面試成績從高分到低分，經考察合格后等額遞補。
（七）公示和聘用
體檢合格的確定為擬引進人選。在慶云縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，根據工作需要和人崗相適原則，安排到相關單位工作。
引進人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)，列入縣直事業編制并享受事業單位工資福利待遇，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引進人員按《中共德州市委 德州市人民政府印發<關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施>的通知》（德發〔2020〕13號）文件規定享受相關待遇。
四、紀律與監督
要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，做到程序公開，信息公開。引進工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
五、其他
本次公開引進工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班，有關信息將通過慶云縣政府門戶網站發布，請報考人員及時關注。
本公告及未盡事宜，由中共慶云縣委組織部、慶云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘咨詢電話：0534-3321470
附件：
2.2020年慶云縣引進“雙一流”建設高校畢業生報名表.docx
中共慶云縣委組織部
慶云縣人力資源和社會保障局
2020年10月14日
信息來源：http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c58250806/content.html
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